PEO+ Cross-Border Support™ (PEO+)
Älä sovi. Valitse maailmanlaajuisesti luotettava laajennuskumppani perustamaan ja hallitsemaan yhdysvaltalaista entiteettiäsi ja henkilöstötoimintojasi.
Valitse Foothold America – PEO+ -palvelumme sisältää kaiken, mitä PEO:t tarjoavat, sekä kansainväliset yritykset Cross-Border Support™ -palveluun.
*PEO (tai Professional Employer Organization) on ulkoistusvaihtoehto, joka tarjoaa pienille ja keskisuurille yrityksille HR-palvelut, etuuksien hallinnon ja palkanlaskennan tuen yhteistyöjärjestelyssä.
Mikä on PEO+ Cross Border Support™?
Yhdysvaltoihin laajentumisen edut ovat valtavat, mutta niin ovat myös seuraamukset erilaisten lakien ja määräysten noudattamatta jättämisestä. Tavalliset PEO-sopimukset kehitettiin vapauttamaan yhdysvaltalaiset yritykset loputtomasta työehtojen noudattamisesta tunnustetussa yhteistyösuhteessa.
Loimme PEO+:n, jotta kansainväliset yritykset, joilla on yhdysvaltalaisia tytäryhtiöitä, saavat erikoistuneen opastuksen yhdysvaltalaisten työntekijöiden kouluttamiseen ja Amerikan työllistämisen monimutkaisten toiminta- ja henkilöstöprosessien hallintaan. Se on loistava vaihtoehto kansainvälisille yrityksille, jotka haluavat valloittaa Yhdysvaltain markkinat ehdottomalla mielenrauhalla.
PALVELUMME
Laajenna liiketoimintaasi
Yhdysvaltoihin rauhallisin mielin
Määritä yhdysvaltalainen yhteisösi
Jos sinulla ei vielä ole yhdysvaltalaista yksikköä, luomme yhdysvaltalaisen tytäryhtiösi ja toimitamme kaikki tarvittavat paperit Yhdysvaltojen ja osavaltioiden lakien mukaisesti.
Säästä jopa 50 % työvoimakuluista
Hoidamme palkkasummasi, etusi ja kaiken henkilöstöhallinnon, mukaan lukien tärkeät terveydenhuoltoedut. Tämä johtaa merkittäviin säästöihin verrattuna yhdysvaltalaisen yksikön itsehallintaan.
Varmista vaatimustenmukainen työpaikka Yhdysvalloissa
Perustamme säännösten mukaiset palkanlaskentapalvelut varmistaen, että osavaltion käytäntöjä noudatetaan, ja ohjaamme esimiehiäsi suorituskyvyn parantamissuunnitelmien (PIP) hallinnassa Yhdysvaltain säädökset huomioon ottaen.
Omistautunut henkilöstöpäällikkö
Sinulla on oma henkilöstö- ja asiakaspalvelupäällikkö aikavyöhykkeelläsi tai sen lähellä, joka vastaa kuin luotettava kollega ja varmistaa, että pysyt jatkuvasti vaatimustenmukaisena kaikissa osavaltioissa, joissa harjoitat liiketoimintaa.
Laaja valikoima ammattilaisia
Pääsy Yhdysvalloissa, Isossa-Britanniassa ja Euroopassa sijaitseviin asiantuntijaryhmiin, joilla on vuosikymmenten kokemus kaikista Yhdysvaltojen ja kansainvälisen työllisyyden näkökohdista.
Tarjoa houkuttelevia työntekijäetuja
Autamme sinua luomaan kattavan etupaketin, jotta voit kilpailla vakiintuneiden yhdysvaltalaisten yritysten kanssa huippuosaajien palkkaamisesta ja pitämisestä.
LIIKETOIMINTARATKAISU
Is PEO+ Cross-Border Support™ oikea yrityksellesi?
Sinulla on jo yhdysvaltalainen yksikkö, mutta tarvitset jonkun hoitamaan HR-toiminnot.
Haluat olla läsnä Yhdysvalloissa, mutta haluat hoitaa tärkeimmät HR-toiminnot kotimaastasi käsin. Haluat luotettavaa ulkoistettua tukea.
Yhdysvaltalaiset asiakkaasi edellyttävät, että sinulla on yhdysvaltalainen yritys ja olet Common Law Employer (CLE).
Haluat, että yhdysvaltalaisen kokonaisuuden asetukset, talous ja prosessit hoidetaan USA:n tavalla alusta alkaen.
Suunnittelet palkkaavansi vähintään viisi työntekijää ensimmäisenä vuonna. Tarvitset luotettavan kumppanin, joka näyttää sinulle tien.
Haluat lähettää työntekijän asumaan ja työskentelemään pysyvästi Yhdysvaltoihin ja palvelemaan yhdysvaltalaisia asiakkaitasi. Ulkomaalainen tarvitsee viisumin, joka on liitetty yhdysvaltalaiseen yhteisöösi.
Foothold America lisää PLUS of Cross-Border Support™ -tuen ohjeeksi, jota PEO:t eivät tarjoa, mutta kansainväliset yritykset tarvitsevat!
NÄIN SE TOIMII
Kuinka meidän PEO+ Cross-Border Support™ palvelu toimii
Luo yhdysvaltalainen yhteisö ja pankkitili
Jos haluat palkata yhdysvaltalaisia työntekijöitä PEO+:n kanssa, tarvitset yhdysvaltalaisen yrityksen ja yhdysvaltalaisen pankkitilin. Foothold America voi tehdä tämän puolestasi, tai jos sinulla on nämä paikoillaan, olet valmis vaiheeseen kaksi.
Toteuttaa työllisyys- ja HR-infrastruktuuri
Ennen kuin otat työntekijöitä palvelukseen, sinun on tehtävä päätökset palkanlaskennasta, vapaa-ajasta, eduista, palkkastrategiasta ja monista yhdysvaltalaisten yritysten käytännöistä. Henkilöstöpäällikkösi ohjaa näitä päätöksiä, johtaa käyttöönottoa ja johtaa PEO:ta ja muita ulkopuolisia työllistäjiä .
Etsi ehdokkaasi ja kasvata työvoimaasi
Foothold America auttaa sinua löytämään parhaat ehdokkaat valtakunnallisesti yhdysvaltalaiseen yritykseesi, rekrytoitpa sitten talon sisällä, rekrytoijan kanssa tai meidän kanssa. Ainutlaatuinen kykyjen hankinta palvelua. Foothold America ottaa työntekijät mukaan ja varmistaa sujuvan alun. Tai jos mieluummin kotimaasi HR-ammattilaiset työskentelevät yhdysvaltalaisina työntekijöinä, tiimimme on tukenasi, jotta vältytään virheiltä. Tiedämme, että yhdysvaltalaisen työpaikkakulttuurin ymmärtäminen vie aikaa, joten omistautunut henkilöstöpäällikkösi tukee sinua, kun työntekijöiden määrä kasvaa ja aikasi lisääntyy.
Suunnittele jatkuvaa hallintaa ja noudattamista
Velvollisuutesi eivät pääty asennuksen jälkeen, ja tarpeesi muuttuvat ajan myötä. On erittäin tärkeää saada ammattimainen ohjaus, jotta voit hallita jatkuvasti muuttuvia Yhdysvaltain säännöksiä. Luotettuna kumppanina pyrimme ymmärtämään USA:n liiketoimintatavoitteesi, budjettisi ja visiosi ja työskentelemme kanssasi kasvaessasi.
Tunnetko olosi ylikuormitukselle? Foothold Americassa me ymmärrämme sen. Työskentelemme kanssasi:
- Ymmärrä tarpeitasi
- Pienennä riskiäsi
- Säästä aikaa ja rahaa
- Tee sinusta yrityksen sankari.
PEO vs PEO+ rajat ylittävä tuki
Miksi PEO+ Cross-Border Support™ on parempi ratkaisu kansainvälisille yrityksille kuin tavallinen PEO.
- Vieritä oikealle
Standard
PEO palvelu
Jalka Amerikkaa
PEO+ Cross-Border Support™
Työntekijöiden palkanlaskenta
Vuoden lopun työntekijän tuloveroasiakirjat
Lakisääteiset ja valinnaiset etuuksien pidätykset
Hallitse toistuvia palkanlaskentatehtäviä ja taulukkoa
Ilmoita osavaltion ja liittovaltion työnantajan pidätykset
Hallitse uusia valtion rekisteröintejä
Tarjoa suuria työnantajaetuja neuvotellun yleissopimuksen kautta
Opas etujen tarjoaminen ja panosstrategia
Hallitse etujen käyttöönottoa, ilmoittautumista, uusimista ja eskalaatioita
Tarjoa lakisääteiset työntekijän korvaukset neuvotellulla yleissopimuksella.
Yleiset HR- ja vaatimustenmukaisuusohjeet.
Monimutkainen HR- ja vaatimustenmukaisuusopastus.
Kattava online-portaali
Uudet vuokrausasetukset ja toistuvat portaalitehtävät
Oma henkilöstö- ja asiakaspalvelupäällikkö aikavyöhykkeelläsi tai sen lähellä
ASIAKKAAN LUONNIT
Selvittää mitä asiakkaamme sanovat Foothold Americasta
Haluatko lisää palkkausvaihtoehtoja Yhdysvalloissa?
Tutustu People Partnership Service™ (PPS)- ja Employer of Record (EOR) -palveluihimme.
People Partnership Service™ (PPS)
Loimme People Partnership Servicen™ (PPS) kansainvälisille organisaatioille, jotka palkkaavat yli 50 työntekijää (tai sopimusperusteisen tarpeen palkata työntekijät suoraan), jotta voit navigoida yhdysvaltalaisen yrityksen perustamisprosessissa, yhdysvaltalaisten työntekijöiden palkkaamisessa ja etujen tarjoamisessa sekä Amerikan liiketoiminnan monimutkaisten toiminta- ja henkilöstöprosessien hallinnassa.
Employer of Record (EOR) -palvelu
Employer of Record Service tarjoaa yrityksellesi avaimet käteen -periaatteella toimivan, kustannustehokkaan ratkaisun saada yhdysvaltalaisia työntekijöitä kaikkialle maassa jopa viikossa ilman yhdysvaltalaisen yrityksen perustamisen kustannuksia ja monimutkaisuutta. Tämä voi olla merkittävä etu yrityksille, jotka haluavat laajentaa toimintaansa Yhdysvalloissa nopeasti.
Tarvitsetko apua kykyjen turvaamisessa?
Katso Exclusive Talent Acquisition™ (ETA).
WHO WE ARE
Olemme oikeita ihmisiä. Ei vain alustoja.
Asiantuntijatiimillämme on tietoa ja asiantuntemusta, joka auttaa sinua navigoimaan Yhdysvaltojen liiketoiminnan juridisessa ja hallinnollisessa sokkelossa.
Joanne M. Farquharson
Yhdysvaltalainen yrittäjä, jolla on 30 vuoden kokemus pienten ja keskisuurten yritysten neuvonnasta työsuhde-etuuksissa, vakuutuksissa, työlain noudattamisessa ja riskienhallinnassa. Joannella on intohimo pienyritysten kasvattamiseen ja yrittäjien auttamiseen toteuttamaan tavoitteitaan.
Geanice Barganier
Kokenut globaali johtamisjohtaja, jolla on yli 15 vuoden asiantuntijapalvelu- ja konsultointikokemus. Erittäin osaava henkilöstöhallinnosta, henkilöstösuhteista, globaaleista toiminnoista ja ulkoistamisesta. Vahva Compliance-taustakokemus työntekijäsopimuksista sekä Yhdysvaltain ja maailmanlaajuisesta maahanmuutosta.
Rosalynn ydin
Kokenut, määrätietoinen ja erittäin taitava johtajien ammattilainen, jolla on laaja kokemus rahoituspalveluiden johtamisesta, liiketoiminnan johtamisesta, tulosindikaattoreiden seurannasta ja korkealaatuisen strategisen liiketoiminnan tuen tarjoamisesta huippuyritysten liikevaihdon räjähdysmäisen kasvun edistämiseksi.
Laurie Spicer
Yli 25 vuoden kokemus liiketoiminnasta Pohjois-Amerikan, Euroopan ja Aasian markkinoilla, mukaan lukien seitsemän vuotta kansainvälisen kaupan neuvonantajana, jonka pääpaino ja erikoisala on Yhdysvaltain markkinoiden monimutkaisuus.
Angelique Soulet-Bangurah, PHR
Angelique on ylpeä asiakasratkaisujen tarjoamisesta ja käyttää yli seitsemän vuoden kokemusta HR Generalistina, jolla on laaja tietämys perehdyttämisestä, työntekijäsuhteista ja yleisestä HR-toiminnasta. Hän on sertifioinut HR Certification Instituten henkilöstöhallinnon ammattilaiseksi (PHR).
Robert R. Esquijarosa
Kokenut HR & Client Success -ammattilainen, jolla on todistetusti 15 vuoden työhistoria työntekijäsuhteiden, palkka- ja etuushallinnon, vaatimustenmukaisuuden ja rekrytoinnin parissa useilla aloilla Yhdysvalloissa ja Isossa-Britanniassa.
Jisselle Douglas
Jisselle valvoo ja optimoi organisaation tärkeimpiä liiketoimintastrategioita ja operatiivisia työnkulkuja. Hän keskittyy voimakkaasti prosessien tehokkuuteen ja innovaatioon, ja Jisselle johtaa monialaisia projekteja jatkuvan parantamisen edistämiseksi ja varmistaa, että kaikki prosessit ovat yhdenmukaisia yrityksen pitkän aikavälin tavoitteiden ja tavoitteiden kanssa. Jisselle, jolla on tausta liiketoimintaprosessien hallinnassa ja toiminnan erinomaisuudesta, tuo mukanaan runsaasti asiantuntemusta toiminnan tehostamiseen ja strategisten aloitteiden edistämiseen, jotka parantavat liiketoiminnan yleistä suorituskykyä.
Jamie Neill
Tämä kokenut Yhdysvaltain henkilöstöhallinnon asiantuntija, jolla on yli 19 vuoden kokemus, tuo pöytään runsaasti asiantuntemusta. Jamie on erittäin ammattitaitoinen useilla eri aloilla, kuten etujen hallinnassa, kykyjen hankinnassa, työntekijöiden suorituskyvyn parantamisessa, työvoiman suunnittelussa ja kehittämisessä sekä HRIS-järjestelmien tehokkaassa käyttöönotossa ja prosessien parannuksissa. Hänellä on todistetusti johtanut menestyksekkäästi HR-strategioita ja -aloitteita. Jamien kattava tietämys ja käytännön kokemus tekevät hänestä korvaamattoman voimavaran Yhdysvaltain monimutkaisessa henkilöstöhallinnossa.
Natalie Gombalova
Tämä konversiomielinen markkinoija vastaa strategioiden laatimisesta, suunnittelusta ja korkealaatuisen sisällön luomisesta verkkosivustomme vierailijoillemme digitaalista kokemusta varten. Yli seitsemän vuotta markkinoinnissa Natalie on erikoistunut PPC:hen, SEO:hin, nouseviin trendeihin ja asiakkaiden käyttäytymiseen liittyviin oivalluksiin, jotka auttavat asiakkaita löytämään parhaat ratkaisut liiketoimintatarpeisiinsa.
Liz Gamarra
Lizin kokemus kirjanpitäjänä kattaa kaksi vuosikymmentä; jonka aikana hän on työskennellyt yksityishenkilöiden, yritysten ja organisaatioiden kanssa sellaisilla aloilla kuin verotus, autoteollisuus ja sähkö. Liz on myös työskennellyt erilaisissa yrityskonsultointiprojekteissa, mukaan lukien kirjanpito ja talousanalyysi. Ennakoiva ja yksityiskohtiin suuntautunut työntekijä Liz on työskennellyt AR-, AP- ja talousraportoinnin parissa, ja häntä pidetään verosuunnittelun ja -säännösten asiantuntijana.
Robert Johnson
Robert on useiden menestyvien yhdysvaltalaisten ja brittiläisten life science -yritysten perustaja. Hän toimii Foothold America -yhtiön hallituksen puheenjohtajana ja vaikuttaa yhtiön suuntaan.
Miksi valita kasvattaa liiketoimintaasi Foothold America?
Foothold Americassa käytämme parhaita käytäntöjä varmistaaksemme sujuvan laajentumisesi Yhdysvalloissa.
ASIAKASARVELLUKSET
Vuodesta 2015 lähtien sadat yritykset ovat luottaneet Foothold Amerikkaan.
"Foothold America sai asiat hoidettua puolestamme hyvin nopeasti. He tekivät elämästämme helpompaa ja työskentelivät kanssamme varmistaakseen, että henkilökunnasta huolehditaan ja että pystymme pääsemään vauhtiin."
Operations Manager, UK Network Security Company
"Meidän täytyi päästä Yhdysvaltain markkinoille maksimoidaksemme kasvupotentiaalimme. Valitsimme työntekijämme, ja Foothold America hoiti palkanlaskennan ja palkkalistan verot, edut, verot ja muun työntekijöiden logistiikan, jotta voimme välttää byrokraattisen sokkelon työllistämisen Yhdysvalloissa."
Toimitusjohtaja, Belgia Manufacturing Company
"Foothold America auttoi brittiläistä yritystäni palkkaamaan kenttäsovellusmyyjiä Yhdysvaltoihin ilman, että heidän piti perustaa yhdysvaltalaista tytäryhtiötä, mikä on tavanomainen reitti ulkomaisille yrityksille. Foothold America helpotti tätä palkkaamalla valitsemamme ihmiset ja hoitamalla kaikki työsuhteet, ehdot, palkat, verot, sosiaalikulut jne. Sitten he laskuttivat meiltä kuukausittain erittäin nopeasti nämä kulut, saimme kohtuullisen lopputuloksen. ihmisiä Yhdysvalloissa ja paljon halvemmalla."
Toimitusjohtaja, UK Biotech Company
"En pystyisi hoitamaan yhdysvaltalaista tytäryhtiöämme ilman Foothold Americaa. Pienellä henkilöstöosastollamme ei ole tietoa tai henkilökuntaa yhdysvaltalaisten työntekijöidemme hoitamiseen. Voisin lopettaa työpäiväni Isossa-Britanniassa tietäen, että Foothold America huolehtisi kaikesta Yhdysvalloissa."
Iso-Britannian rahoituspalveluyrityksen henkilöstöjohtaja
"Käytämme tällä hetkellä Foothold America's Employer of Record Serviceä ja aiomme siirtyä heidän People Partnership Service -palveluun, kun perustamme kokonaisuuden tulevina kuukausina. On hienoa tietää, että voimme työskennellä yhden kumppanin kanssa kasvumme eri vaiheissa."
CMO, norjalainen IT-yritys
"Aloitimme USA:n laajentumisen omin voimin, ja pian sen jälkeen törmäsimme työsuhde-etuuksiin, jolloin ulkomaalainen henkilökuntamme ja perheemme jäivät ilman sairausvakuutusta. Se oli valtava riski heille ja yrityksellemme. Foothold America tuli ja sai meidät järjestykseen. He ovat pitäneet meistä huolta siitä lähtien."
Sr. People Partner, Iso-Britannian ohjelmistoyritys
Resurssit
FAQ
Saat vastaukset kaikkiin kysymyksiisi ja ota ensimmäinen askel kohti Yhdysvaltain liiketoiminnan laajentamista.
PEO+:n plussa kattaa kaikki palvelun osa-alueet. Hoidamme aikaa vievät hallinnolliset tehtävät sekä opastamme monimutkaisissa asioissa, jotka joutuisit hoitamaan itse. Katso lisätietoja kätevästä taulukostamme tällä sivulla.
Useimmat PEOt vaativat viisi työntekijää. Foothold America suunnitteli PEO+:n kansainvälisille yrityksille, jotka usein aloittavat matkansa hitaasti, joten toivotamme tervetulleiksi vain yhden työntekijän asiakkaat. PEO+ sopii ihanteellisesti viidestä 50 työntekijään.
Foothold America luottaa omiin ja kolmansien osapuolten asiantuntijoihin hallitakseen jatkuvasti muuttuvaa työlainsäädäntöä.
PEO:lla ja asiakkaalla on työantajasuhde työntekijöiden kanssa. IRS:n näkökulmasta asiakasyritys on laillinen tai yleislainalainen työnantaja (CLE), ja koska PEO käsittelee palkanlaskennan ja vuoden lopun veroasiakirjoja, IRS pitää heitä ennätystyönantajana. Huomaa, että tämä on eri asia kuin Employer of Record -palvelu, joka ei vaadi yhdysvaltalaista tahoa.
Täysin. Päivittäiset johtamis-, suorituskyky-, palkka- ja etupäätökset jäävät kaikki asiakkaalle. PEO:lla on lakisääteinen velvollisuus kieltää sellaisten henkilöiden palkkaaminen ja vaatia irtisanomista, joilla ei ole laillista oikeutta työskennellä Yhdysvalloissa. Katso lisätietoja Asiakaspalvelusopimuksesta.
PEO+:ssa on kaksi toisistaan riippuvaista sopimusta; toinen Foothold Americalla ja toinen PEO-prosessorilla, Vensure Employer Solutions. PEO+ -palvelu tarjotaan 12 kuukauden uusimissopimuksella, joka voidaan irtisanoa 60 päivän irtisanomisajalla ensimmäisen vuoden toimikauden jälkeen.
Kyllä! Vaikka tavalliset PEO-palvelut eivät sisällä käytäntöjen ja menettelytapojen kehittämistä, Foothold America loi PEO+:n auttaakseen kansainvälisiä yrityksiä kehittämään täysin henkilöstönsä infrastruktuuria.
Työnantajana sinulla on määräysvalta suoritukseen ja kurinpitotoimiin. Oma henkilöstö- ja asiakaspalvelupäällikkösi on kuitenkin vierelläsi varmistaakseen, että olet tietoinen Yhdysvaltojen parhaista käytännöistä ja määräyksistä.
Kyllä. Hoidamme mahdollisuuksien mukaan tarkastuksia ja selvityksiä. Kun yrityksesi on vastattava suoraan, tuemme sinua.
PEO+ Cross-Border Support™ on kattava PEO-ratkaisu, jossa on kaikki PEO:n avaimet käteen -periaatteella saavutettavat edut (palkanlaskenta, edut, noudattaminen ja lähdeverohallinto jne.) sekä Yhdysvalloissa liiketoimintaa harjoittavien kansainvälisten yritysten tarvitsemat lisäneuvonta- ja järjestelmänvalvojatuki. Ohjaamme yhdysvaltalaisen HR-ohjelman perustamista ja kehitämme räätälöityjä perehdytysprosesseja, jotka vastaavat liiketoimintaasi kotimaassasi. Hoidamme aikaa vievät kiusalliset tehtävät ja annamme sinulle pääsyn työntekijöiden tietoihin ja raportteihin.
OTA YHTEYTTÄ
Ota yhteyttä
Pyydä tarjous, keskustele konsulttiemme kanssa tai kysy mitä tahansa kysyttävää. Jos et halua odottaa, aloita live-chat!
Maailmanlaajuinen pääkonttori
68 Harrison Avenue 6th Floor Boston, MA 02111 (617) 702-3402