US People Partnership Service (PPS)
Älä sovi. Valitse maailmanlaajuisesti luotettava laajennuskumppani perustamaan ja hallitsemaan yhdysvaltalaista entiteettiäsi ja henkilöstötoimintojasi.
Nosta työvoimahallintaasi ainutlaatuisella palvelullamme, joka on suunniteltu yrityksille, joissa on yli 50 yhdysvaltalaista työntekijää.
Mikä on Ihmisten kumppanuuspalvelu?
Yhdysvaltoihin laajentumisen edut ovat valtavat, mutta niin ovat myös seuraamukset erilaisten lakien ja määräysten noudattamatta jättämisestä. Olemme luoneet PPS (People Partnership Service) -palvelun, joka auttaa sinua navigoimaan yhdysvaltalaisen yksikön perustamisprosessissa, tulemaan suoraksi työnantajaksi, palkkaamaan yhdysvaltalaisia työntekijöitä ja hallitsemaan Amerikan liiketoiminnan monimutkaisia toiminta- ja henkilöstöprosesseja. PPS on äärimmäinen liittolainen kansainvälisille yrityksille, jotka katselevat tai jo toimivat yli 50 yhdysvaltalaisen työntekijän kanssa, ja tarjoaa mielenrauhan, jota tarvitaan Yhdysvaltain markkinoiden luottavaiseen valloittamiseen.
PALVELUMME
Laajenna liiketoimintaasi
Yhdysvaltoihin rauhallisin mielin
Määritä yhdysvaltalainen yhteisösi
Jos sinulla ei ole yhdysvaltalaista yksikköä, luomme yhdysvaltalaisen tytäryhtiösi ja toimitamme kaikki tarvittavat paperit Yhdysvaltain lakien mukaisesti.
Säästä jopa 50 % laajennuskustannuksista
Hoidamme palkkasummasi, etusi ja kaiken henkilöstöhallinnon, mukaan lukien terveydenhuollon. Tämä johtaa merkittäviin säästöihin verrattuna yhdysvaltalaisen yksikön itsehallintaan.
Varmista vaatimustenmukainen työpaikka Yhdysvalloissa
Perustamme säännösten mukaiset palkanlaskentapalvelut varmistaen, että valtion politiikkaa noudatetaan, ja opastamme esimiehiäsi suorituskyvyn parantamissuunnitelmien (PIP) hallinnassa.
Omistautunut henkilöstöpäällikkö
Sinulla on oma henkilöstö- ja asiakaspalvelupäällikkö joka tekee sinut tietoiseksi yleisistä sudenkuoppista ja varmistaa, että pysyt johdonmukaisesti vaatimustenmukainen kaikissa osavaltioissa, joissa harjoitat liiketoimintaa.
Laaja valikoima ammattilaisia
Pääsy Yhdysvalloissa, Isossa-Britanniassa ja Euroopassa sijaitseviin asiantuntijaryhmiin, joilla on vuosikymmenten kokemus kaikista työllisyyden näkökohdista Yhdysvalloissa.
Tarjoa houkuttelevia työntekijäetuja
Autamme sinua luomaan kattavan etupaketin, jotta voit palkata ja pitää huippuosaajia.
LIIKETOIMINTARATKAISU
On meidän PPS palvelu oikea yrityksellesi?
Sinulla on jo yhdysvaltalainen yksikkö, mutta tarvitset jonkun hoitamaan HR-toiminnot.
Haluat olla mukana Yhdysvalloissa, mutta haluat, että talous-, henkilöstö- ja IT-hallinto hoidetaan kotimaastasi. Haluat luotettavaa ulkoistettua tukea Yhdysvalloissa.
Yhdysvaltalaiset asiakkaasi edellyttävät, että sinulla on yhdysvaltalainen yksikkö ja olet Employer of Record (suora työnantaja).
Haluat, että yhdysvaltalaisen kokonaisuuden asetukset, talous ja prosessit hoidetaan USA:n tavalla alusta alkaen.
Sinulla on tällä hetkellä tai aiot saada yli 50 työntekijää Yhdysvalloissa. Tarvitset luotettavan kumppanin, joka näyttää sinulle tien.
Haluat lähettää työntekijän asumaan ja työskentelemään pysyvästi Yhdysvaltoihin ja palvelemaan yhdysvaltalaisia asiakkaitasi. Ulkomaalainen tarvitsee viisumin, joka on liitetty yhdysvaltalaiseen yhteisöösi.
NÄIN SE TOIMII
Kuinka meidän People Partnership Service (PPS) toimii
Luo yhdysvaltalainen yhteisö ja pankkitili
Jos haluat palkata yhdysvaltalaisia työntekijöitä, tarvitset yhdysvaltalaisen yrityksen ja yhdysvaltalaisen pankkitilin. Foothold America voi tehdä tämän puolestasi, tai jos sinulla on nämä paikoillaan, olet valmis vaiheeseen kaksi.
Kehitä työllisyys- ja HR-infrastruktuuria
Ennen kuin voit ottaa työntekijät mukaan, sinun on tehtävä päätökset palkanlaskennasta, vapaa-ajasta, eduista, palkkastrategiasta ja monista yhdysvaltalaisten yritysten käytännöistä. Omien asiantuntijatiimiemme lisäksi omistautunut henkilöstöpäällikkösi organisoi ja johtaa kolmansien osapuolten palveluntarjoajia, jotka voivat tarjota esimerkiksi vakuutuksia, viisumeita tai immateriaalioikeuksia.
Etsi ehdokkaasi ja kasvata työvoimaasi
Foothold America auttaa sinua löytämään parhaat ehdokkaat valtakunnallisesti yhdysvaltalaiseen yritykseesi, rekrytoitpa sitten talon sisällä, rekrytoijan kanssa tai meidän kanssa. Ainutlaatuinen Talent Acquisition -palvelu. Käyttämällä käytäntöjä ja etuja, joita otamme käyttöön sinulle, Foothold America ottaa työntekijät mukaan ja varmistaa sujuvan alun. Jos pidät kotimaasi HR-ammattilaisista yhdysvaltalaisten työntekijöiden sijasta, tiimimme on tukenasi välttääkseen virheitä. Tiedämme, että Yhdysvaltojen työpaikkakulttuurin ymmärtäminen vie aikaa, joten omistautunut henkilöstöpäällikkösi tukee sinua työntekijöiden määrän kasvaessa.
Suunnittele jatkuvaa hallintaa ja noudattamista
Velvollisuutesi eivät pääty asennuksen jälkeen, ja tarpeesi muuttuvat ajan myötä. On erittäin tärkeää saada ammattimainen ohjaus, jotta voit hallita jatkuvasti muuttuvia Yhdysvaltain säännöksiä. Luotettuna kumppanina pyrimme ymmärtämään USA:n liiketoimintatavoitteesi, budjettisi ja visiosi ja työskentelemme kanssasi kasvaessasi.
ASIAKKAAN LUONNIT
Selvitä mitä asiakkaaksemme täytyy sanoa Foothold Americasta
Etkö ole varma, onko tämä palvelu sinua varten?
Tutustu Employer of Record -palveluumme (EOR).
Mihin sinun pitäisi perustaa
liiketoimintayksikkö Yhdysvalloissa?
Valittavana on 50 osavaltiota perustaessaan yhdysvaltalaista liiketoimintayksikköä. Näiden monien osavaltioiden vuoksi voidaan turvallista sanoa, että jotkut osavaltiot ovat yritysystävällisempiä kuin toiset. Lue alta lisää kolmesta suosituimmasta osavaltiosta.
Delaware
Delaware on suosittu osavaltio. Sen etuihin kuuluu se, että se:
Hänellä on maine yritysjohtajien suosijana osakkeenomistajiin nähden
Tarjoaa edulliset veroprosentit suurille tai monimutkaisille yrityksille
Ei vaadi johtajien tai osakkeenomistajien olevan Delawaren asukkaita
Sillä on vakiintunut yritystuomioistuin, ja suurilla yrityksillä on suuri luottamus oikeusjärjestelmään
Nevada
Nevada on toinen erittäin suosittu osavaltio. Sen lisäksi, että osakkeita on helppo laskea liikkeeseen Nevadassa, muita etuja ovat se, että tämä valtio:
Tarjoaa yleensä erittäin alhaisen verokannan
Ei peritä yhteisö- tai henkilötuloveroa
Ei vaadi yrityksiä maksamaan veroa yhtiöosakkeista
Tunnetaan yksinkertaisista toimistaan kaupallisten riita-asioiden kanssa
Wyoming
Wyoming on liittynyt suosituimpien osavaltioiden luetteloon. Se tarjoaa monia samoja etuja kuin Nevada, mutta alhaisemmalla veroasteella.
Sen vuosittaiset uusimismaksut ovat edullisia
Yrityslupamaksuja ei ole
Valtio korostaa yritysten yksityisyyttä ja omaisuuden suojaa
Tunnetaan yksinkertaisista toimistaan kaupallisten riita-asioiden kanssa
WHO WE ARE
Olemme oikeita ihmisiä. Ei vain alustoja.
Asiantuntijatiimillämme on tietoa ja asiantuntemusta, joka auttaa sinua navigoimaan Yhdysvaltojen liiketoiminnan juridisessa ja hallinnollisessa sokkelossa.
Joanne M. Farquharson
Yhdysvaltalainen yrittäjä, jolla on 30 vuoden kokemus pienten ja keskisuurten yritysten neuvonnasta työsuhde-etuuksissa, vakuutuksissa, työlain noudattamisessa ja riskienhallinnassa. Joannella on intohimo pienyritysten kasvattamiseen ja yrittäjien auttamiseen toteuttamaan tavoitteitaan.
Geanice Barganier
Kokenut globaali johtamisjohtaja, jolla on yli 15 vuoden asiantuntijapalvelu- ja konsultointikokemus. Erittäin osaava henkilöstöhallinnosta, henkilöstösuhteista, globaaleista toiminnoista ja ulkoistamisesta. Vahva Compliance-taustakokemus työntekijäsopimuksista sekä Yhdysvaltain ja maailmanlaajuisesta maahanmuutosta.
Rosalynn ydin
Kokenut, määrätietoinen ja erittäin taitava johtajien ammattilainen, jolla on laaja kokemus rahoituspalveluiden johtamisesta, liiketoiminnan johtamisesta, tulosindikaattoreiden seurannasta ja korkealaatuisen strategisen liiketoiminnan tuen tarjoamisesta huippuyritysten liikevaihdon räjähdysmäisen kasvun edistämiseksi.
Laurie Spicer
Yli 25 vuoden kokemus liiketoiminnasta Pohjois-Amerikan, Euroopan ja Aasian markkinoilla, mukaan lukien seitsemän vuotta kansainvälisen kaupan neuvonantajana, jonka pääpaino ja erikoisala on Yhdysvaltain markkinoiden monimutkaisuus.
Angelique Soulet-Bangurah, PHR
Angelique on ylpeä asiakasratkaisujen tarjoamisesta ja käyttää yli seitsemän vuoden kokemusta HR Generalistina, jolla on laaja tietämys perehdyttämisestä, työntekijäsuhteista ja yleisestä HR-toiminnasta. Hän on sertifioinut HR Certification Instituten henkilöstöhallinnon ammattilaiseksi (PHR).
Robert R. Esquijarosa
Kokenut HR & Client Success -ammattilainen, jolla on todistetusti 15 vuoden työhistoria työntekijäsuhteiden, palkka- ja etuushallinnon, vaatimustenmukaisuuden ja rekrytoinnin parissa useilla aloilla Yhdysvalloissa ja Isossa-Britanniassa.
Jisselle Douglas
Jisselle valvoo ja optimoi organisaation tärkeimpiä liiketoimintastrategioita ja operatiivisia työnkulkuja. Hän keskittyy voimakkaasti prosessien tehokkuuteen ja innovaatioon, ja Jisselle johtaa monialaisia projekteja jatkuvan parantamisen edistämiseksi ja varmistaa, että kaikki prosessit ovat yhdenmukaisia yrityksen pitkän aikavälin tavoitteiden ja tavoitteiden kanssa. Jisselle, jolla on tausta liiketoimintaprosessien hallinnassa ja toiminnan erinomaisuudesta, tuo mukanaan runsaasti asiantuntemusta toiminnan tehostamiseen ja strategisten aloitteiden edistämiseen, jotka parantavat liiketoiminnan yleistä suorituskykyä.
Jamie Neill
Tämä kokenut Yhdysvaltain henkilöstöhallinnon asiantuntija, jolla on yli 19 vuoden kokemus, tuo pöytään runsaasti asiantuntemusta. Jamie on erittäin ammattitaitoinen useilla eri aloilla, kuten etujen hallinnassa, kykyjen hankinnassa, työntekijöiden suorituskyvyn parantamisessa, työvoiman suunnittelussa ja kehittämisessä sekä HRIS-järjestelmien tehokkaassa käyttöönotossa ja prosessien parannuksissa. Hänellä on todistetusti johtanut menestyksekkäästi HR-strategioita ja -aloitteita. Jamien kattava tietämys ja käytännön kokemus tekevät hänestä korvaamattoman voimavaran Yhdysvaltain monimutkaisessa henkilöstöhallinnossa.
Natalie Gombalova
Tämä konversiomielinen markkinoija vastaa strategioiden laatimisesta, suunnittelusta ja korkealaatuisen sisällön luomisesta verkkosivustomme vierailijoillemme digitaalista kokemusta varten. Yli seitsemän vuotta markkinoinnissa Natalie on erikoistunut PPC:hen, SEO:hin, nouseviin trendeihin ja asiakkaiden käyttäytymiseen liittyviin oivalluksiin, jotka auttavat asiakkaita löytämään parhaat ratkaisut liiketoimintatarpeisiinsa.
Liz Gamarra
Lizin kokemus kirjanpitäjänä kattaa kaksi vuosikymmentä; jonka aikana hän on työskennellyt yksityishenkilöiden, yritysten ja organisaatioiden kanssa sellaisilla aloilla kuin verotus, autoteollisuus ja sähkö. Liz on myös työskennellyt erilaisissa yrityskonsultointiprojekteissa, mukaan lukien kirjanpito ja talousanalyysi. Ennakoiva ja yksityiskohtiin suuntautunut työntekijä Liz on työskennellyt AR-, AP- ja talousraportoinnin parissa, ja häntä pidetään verosuunnittelun ja -säännösten asiantuntijana.
Robert Johnson
Robert on useiden menestyvien yhdysvaltalaisten ja brittiläisten life science -yritysten perustaja. Hän toimii Foothold America -yhtiön hallituksen puheenjohtajana ja vaikuttaa yhtiön suuntaan.
Miksi valita kasvattaa liiketoimintaasi Foothold America?
Foothold Americassa käytämme parhaita käytäntöjä varmistaaksemme sujuvan laajentumisesi Yhdysvalloissa.
ASIAKASARVELLUKSET
Vuodesta 2015 lähtien sadat yritykset ovat luottaneet Foothold Amerikkaan.
"Foothold America sai asiat hoidettua puolestamme hyvin nopeasti. He tekivät elämästämme helpompaa ja työskentelivät kanssamme varmistaakseen, että henkilökunnasta huolehditaan ja että pystymme pääsemään vauhtiin."
Operations Manager, UK Network Security Company
"Meidän täytyi päästä Yhdysvaltain markkinoille maksimoidaksemme kasvupotentiaalimme. Valitsimme työntekijämme, ja Foothold America hoiti palkanlaskennan ja palkkalistan verot, edut, verot ja muun työntekijöiden logistiikan, jotta voimme välttää byrokraattisen sokkelon työllistämisen Yhdysvalloissa."
Toimitusjohtaja, Belgia Manufacturing Company
"Foothold America auttoi brittiläistä yritystäni palkkaamaan kenttäsovellusmyyjiä Yhdysvaltoihin ilman, että heidän piti perustaa yhdysvaltalaista tytäryhtiötä, mikä on tavanomainen reitti ulkomaisille yrityksille. Foothold America helpotti tätä palkkaamalla valitsemamme ihmiset ja hoitamalla kaikki työsuhteet, ehdot, palkat, verot, sosiaalikulut jne. Sitten he laskuttivat meiltä kuukausittain erittäin nopeasti nämä kulut, saimme kohtuullisen lopputuloksen. ihmisiä Yhdysvalloissa ja paljon halvemmalla."
Toimitusjohtaja, UK Biotech Company
"En pystyisi hoitamaan yhdysvaltalaista tytäryhtiöämme ilman Foothold Americaa. Pienellä henkilöstöosastollamme ei ole tietoa tai henkilökuntaa yhdysvaltalaisten työntekijöidemme hoitamiseen. Voisin lopettaa työpäiväni Isossa-Britanniassa tietäen, että Foothold America huolehtisi kaikesta Yhdysvalloissa."
Iso-Britannian rahoituspalveluyrityksen henkilöstöjohtaja
"Käytämme tällä hetkellä Foothold America's Employer of Record Serviceä ja aiomme siirtyä heidän People Partnership Service -palveluun, kun perustamme kokonaisuuden tulevina kuukausina. On hienoa tietää, että voimme työskennellä yhden kumppanin kanssa kasvumme eri vaiheissa."
CMO, norjalainen IT-yritys
"Aloitimme USA:n laajentumisen omin voimin, ja pian sen jälkeen törmäsimme työsuhde-etuuksiin, jolloin ulkomaalainen henkilökuntamme ja perheemme jäivät ilman sairausvakuutusta. Se oli valtava riski heille ja yrityksellemme. Foothold America tuli ja sai meidät järjestykseen. He ovat pitäneet meistä huolta siitä lähtien."
Sr. People Partner, Iso-Britannian ohjelmistoyritys
Resurssit
FAQ
Saat vastaukset kaikkiin kysymyksiisi ja ota ensimmäinen askel kohti Yhdysvaltain liiketoiminnan laajentamista.
Jos aiot harjoittaa yritystäsi Yhdysvalloissa ja olla yhdysvaltalaisten työntekijöiden Employer of Record (tunnetaan myös nimellä suora työnantaja), sinun on perustettava tytäryhtiö. Tytäryhtiö on erillinen oikeushenkilö, joka on yli 50-prosenttisesti emoyhtiön määräysvallassa. Koska tytäryhtiö on erillinen oikeushenkilö, myös velkoja, verotusta ja säännöksiä käsitellään erikseen, mikä rajoittaa emoyhtiöösi kohdistuvaa riskiä. Voit perustaa Yhdysvalloissa useita erilaisia tytäryhtiöitä, kuten LLC:t, C Corporations, Non-profit (tunnetaan myös nimellä 501(c)(3) ) tai LLP (Limited Liability Partnerships).
Yhdysvaltalaisen yksikön perustamisen alustavien vaiheiden käsittelyaika, joka sisältää osavaltion perustamisen ja liittovaltion työnantajan tunnusnumeron hankkimisen, voi kestää viikosta kymmeneen arkipäivään.
Kun valitset paikkaa yhdysvaltalaisten työntekijöiden palkkaamiseen, sinun on otettava huomioon useita tekijöitä, kuten:
- Veroprosentit – kuinka paljon veroa aiot maksaa?
- Pääsy kohdemarkkinoillesi tai asiakaskuntaasi
- Ilmoitusmaksut ja muut hallinnolliset maksut
- Käytettävissä oleva infrastruktuuri, toimistotilat ja kulkuyhteydet
- Maantiede, ilmasto ja maan hinnat
- Aikavyöhykkeet – yritykset, joilla on toimistoja Euroopassa, saattavat toivoa, että yhdysvaltalaiset työntekijät työskentelevät itärannikolla, jotta työajat menevät päällekkäin.
- Saatavilla lahjakkaita työntekijöitä työskentelemään yrityksesi hyväksi
OTA YHTEYTTÄ
Ota yhteyttä
Pyydä tarjous, keskustele konsulttiemme kanssa tai kysy mitä tahansa kysyttävää. Jos et halua odottaa, aloita live-chat!
Maailmanlaajuinen pääkonttori
68 Harrison Avenue 6th Floor Boston, MA 02111 (617) 702-3402