Record Servicen työnantaja. USA:n palkkaaminen on helppoa.
Rakenna vaatimustenmukainen läsnäolo ja palkkaa huippuosaajia Yhdysvalloissa käyttämällä Foothold American maailmanlaajuisesti luotettavaa Employer of Record Service -palvelua.
Yhdysvaltalaista tahoa ei tarvita.
Mikä on Employer of Record (EOR) -palvelun?
PALVELUME TYÖNANTAJAMME OF RECORD USA
Poistamme monimutkaisuuden,
ei hallitse
Nopea käyttöönottoprosessi, vaivaton
Yhdysvaltalaisen yksikön perustaminen voi kestää kuukausia. Ennätyksellisenä työnantajana (EOR) palkkaamme työntekijät, jotka edustavat yritystäsi kokonaan ja sinä ohjaat henkilöstötoimintaa.
Varmista vaatimustenmukainen työpaikka Yhdysvalloissa
Yhdysvallat voi tuntua 50 maalta yhdessä – jokaisella on omat palkkaamista, irtisanomista, työlainsäädäntöä ja korvauspaketteja koskevat säännöt. Paikallisina asiantuntijoina vähennämme noudattamisriskejäsi ja autamme sinua pysymään sääntöjen sisällä olemalla laajennettu HR-tiimi.
Vältä kalliita virheitä
Ennätyksellisenä työnantajana (EOR) otamme taakan, riskin ja juridisen vastuun yhdysvaltalaisen työvoimasi palkkaamisesta. Omat asiantuntijamme suojaavat yritystäsi jatkuvasti muuttuvien säännösten puuttumisen riskiltä.
Yhdysvaltain työlainsäädäntö
Tarjoamme suoran pääsyn maan sisäiseen työoikeudelliseen neuvontaan haastaville työtilanteille.
Houkuttelevat työntekijäedut
Tarjoamme kaikki Yhdysvaltain työntekijöiden odottamat edut kaikkien paikallisten lakien ja vaatimusten mukaisesti.
Pysy joustavana
Rajat eivät saa olla yrityksesi tiellä. EOR-palvelumme avulla voit tulla Yhdysvaltojen markkinoille ja poistua niistä haluamallasi tavalla ilman pitkäaikaista sitoutumista.
YHDYSVALTAISEN PALVELUN TYÖNANTAJA
On Record Solutionin työnantaja sopii sinulle?
Et halua pitkäaikaista sopimussitoumusta. Haluat testata vedet, jotta voit tarvittaessa vetäytyä Yhdysvaltojen markkinoilta.
Olet rekrytoinut työntekijän, jonka on aloitettava mahdollisimman pian, eikä sinulla ole yhdysvaltalaista yksikköä.
Ajattelet ainakin yhden työntekijän palkkaamista Yhdysvaltoihin nopeasti, mutta et tiedä mistä aloittaa.
Haluat keskittyä yritykseesi huolehtimatta hallinnollisista tehtävistä ja byrokratiasta.
Sinulla on jo mielessäsi yhdysvaltalainen työntekijä, mutta tarvitset apua palkkaamisessa, mukaan lukien taustatarkistus, laillinen työasema, palkanhallinta ja lääketieteelliset edut.
Haluat olla varma, että noudatat Yhdysvaltain lakeja ja vältät rangaistuksia.
ASIAKKAAN LUONNIT
Ota selvää, mitä meidän EOR-asiakkaat täytyy sanoa Foothold Americasta
Käyttöpäällikkö, verkkoturvayhtiö
Toimitusjohtaja, UK Biotech Company
Toimitusjohtaja, Belgia Manufacturing Company
Palkkaa työntekijöitä USA:sta nopeasti, vaatimustenmukaisesti ja vaivattomasti.
ENNALLAINEN TYÖNANTAJA USA - VAIHE ASKELTA
Kuinka meidän Ennätyksellisen työnantaja (EOR) Palvelu toimii
Tunnista mahdollisuus
Amerikka on laaja maa, jossa on suuri valikoima 50 osavaltiossaan. Voimme auttaa sinua päättämään, missä voit hankkia päteviä kykyjä. Kun olemme ymmärtäneet tarpeesi, laajentumisneuvojasi laatii työntekijän budjettiennusteen, joka antaa sinulle näkemyksen yhdysvaltalaisen työntekijän palkkaamisesta ja johtamisesta aiheutuvista kaikista kustannuksista. Olemme täällä opastamassa päätöksentekoasi.
Tunnista ehdokas
Jos sinulla on jo työntekijä mielessä, se on hienoa! Jos et, Foothold America työskentelee yhdessä sinun, rekrytoijasi tai verkostomme kanssa parhaan ehdokkaan rekrytoinnissa tehtävään – ja yhdessä kehitämme kilpailukykyisen palkkio- ja etupaketin, joka houkuttelee ja pitää laadukkaita hakijoita.
Tee tarjous
Kun olet valinnut ehdokkaan, Foothold America kehittää kanssasi tarjouskirjeen (työsopimusta vastaavan) ja laajentaa sen heille. Kun tarjous on allekirjoitettu, työntekijä voi aloittaa jo viikon kuluttua. Työnantajana (EOR) tiimimme varmistaa työntekijän oikeuden työskennellä Yhdysvalloissa, suorittaa taustatarkistuksia, jättää tulovero- ja työnantajan verovähennyksiä ja opastaa työntekijän online-työntekijäportaalin kautta rekisteröitymään etuuksiin.
Hallitse Yhdysvaltain työntekijää
Hoidamme palkanlaskennan, sosiaaliturvamaksut, kulut, lomat, työntekijöiden korvaukset ja paljon muuta, kun ajat toimeksiannon henkilöstösi päivittäistä toimintaa. Olemme kanssasi joka vaiheessa ja varmistamme jatkuvan noudattamisen.
USA:n vuokrauskustannukset kanssa ja ilman Jalka Amerikkaa
Yritykset ympäri maailmaa tekevät yhteistyötä Foothold American kanssa ja säästävät tuhansia dollareita Yhdysvaltojen rekrytointikustannuksissa. Edistyneen Yhdysvaltain työnantajapalvelumme avulla voit laajentaa liiketoimintaasi Yhdysvaltoihin nopeasti, vaatimustenmukaisesti ja kustannustehokkaasti. Rivikohtainen erittely on luettavissa Yhdysvaltain työnantajakustannusten oppaastamme.
Laajenna muiden kanssa
$ 600 - $ 1,500
Työntekijää kohden kuukaudessa vastaavasta palvelusta
Kuinka vuokrata Yhdysvalloissa EOR-palvelulla [eBook]
Suunnitteletko palkkaamista Yhdysvalloissa, mutta Yhdysvaltain työlainsäädännön ja -määräysten monimutkaisuus tuntuu ylivoimaiselta? Älä etsi enää! Meillä on täydellinen ratkaisu tämän prosessin yksinkertaistamiseksi. Esittelyssä uusi e-kirjamme: "Kuinka palkata Yhdysvalloissa EOR-palvelun avulla".
Pikainen HR-opas työntekijöiden palkkaaminen Yhdysvaltoihin
Verot ja palkat
Luontaisedut
Jätä politiikat
päätteet
Lomat &
Maksettu vapaa aika
Työnantajan verovelat
Työnantajan kustannukset ovat keskimäärin arviolta 15 % työntekijän palkasta, ilman etuuskustannuksia.
| Työnantajan verovelvollisuus | Keskimääräinen veroprosentti (%) |
|---|---|
| Federal Insurance Contribution Act (FICA) | 6.2 %, jopa 184,500 XNUMX dollarin vuosipalkka |
| FICA:n Medicare-osio | 1.45 % kaikesta palkasta, yli 0.90 200,000 dollarin palkasta XNUMX % lisävero |
| Liittovaltion työttömyysverolaki (FUTA) | 0.60 % palkasta ensimmäiseen 7 000 dollariin asti |
| Valtion työttömyysvakuutus (SUI) | vaihtelee osavaltioittain, arviolta 5 % ensimmäisestä 10,000 XNUMX dollarista palkasta |
| Työntekijän korvaus | vaihtelee osavaltioittain, ja arvio on 1.00 dollaria 100 dollaria kohden |
Palkanlaskenta ja palkkakaudet
Kahden viikon palkanlaskentaohjelma on yleisin Yhdysvalloissa. Tämä tarkoittaa, että työntekijän palkat lähetetään kahden viikon välein.
Kahden viikon palkanlaskentaohjelman lisäksi Yhdysvalloissa on käytettävissä kaksi muuta palkkakausivaihtoehtoa: puolikuukausi ja kuukausi. Jotkut osavaltiot kuitenkin kieltävät kuukausipalkkakauden.
NOPEA HANKINTAPROSESSI
Palkkaa työntekijöitä Yhdysvalloissa. Yhdysvaltalaista tahoa ei tarvita.
Perinteisesti, jos haluat palkata uusia työntekijöitä uudessa maassa, sinun on perustettava liiketoimintayksikkö. Hyvä uutinen on, että meillä on jo omamme Yhdysvalloissa, joten sinun ei tarvitse työskennellä kuukausia lakimiesten, pankkien ja monien muiden neuvonantajien kanssa saadaksesi omasi käyntiin.
Sen sijaan käyttämällä US Employer of Record Service -palvelua Foothold America palkkaa yhdysvaltalaisia työntekijöitä puolestasi ilman oman yhdysvaltalaisen tytäryhtiön perustamista. Työntekijät alkavat työskennellä murto-osassa normaalista ajasta, mutta sinun ei tarvitse käsitellä kunkin osavaltion laki-, vero- tai henkilöstötaakkaa.
VAATIMUSTENMUKAISUUS TEHDYTTY HELPPOA
Liittovaltio, osavaltio ja paikallinen noudattamista aina
Yhdysvaltain työlainsäädännön jatkuvasti muuttuvan maiseman vuoksi on ratkaisevan tärkeää, että yritykset noudattavat toimintamarkkinoitaan sääteleviä säännöksiä. Kun löydät palkattavan ehdokkaan, tiimimme hoitaa liittymisprosessin paikallisten lakien ja ohjeiden mukaisesti. Hoidamme myös monia monimutkaisia valtiokohtaisia etupaketteja ja varmistamme, että ne ovat paikallisten työnantajien tarjonnan mukaisia.
Laillisena työnantajana Foothold America hoitaa palkkasummasi, eläkkeesi, tuloverovähennyksiäsi, kulujasi, työntekijöiden korvauksia ja paljon muuta säännönmukaisesti, riippumatta siitä, missä osavaltiossa he asuvat.
HYÖDYTÄ MAAILMANLAAJUISTA TALENTTIA
Kilpailukykyiset edut houkutella huippuosaajia
Joskus pienten ja keskisuurten yritysten voi olla vaikeaa hankkia työntekijöilleen kilpailukykyisiä etuja.
EOR-palvelumme avulla saat käyttöösi täyden etuuspakettimme, joka sisältää laajan valikoiman sairausvakuutuksia, hammas- ja näkövakuutuksia, lyhyt- ja pitkäaikaisen työkyvyttömyysvakuutuksen, henkivakuutuksen ja houkuttelevan eläkesuunnitelman. Yhdysvaltalaiset asiantuntijamme tarkistavat kilpailukykyiset etuuspakettimme säännöllisesti, jotta ne täyttävät osavaltiokohtaiset määräykset ja parhaat käytännöt.
Laajenna Yhdysvaltoihin poistumatta toimistostasi
Hanki hyödyllisiä ohjeita, keskustele yhdysvaltalaisen laajentumisneuvojamme kanssa, pyydä tarjous, allekirjoita sopimus ja käynnistä yrityksesi Yhdysvalloissa – kaikki vain muutamalla napsautuksella.
SIJAINTIVERTAUS
Mistä kannattaisi palkata työntekijöitä Yhdysvalloissa?
Tämä valinta on tilanteesi mukainen, mutta on syytä korostaa, että palkka- ja elinkustannukset vaihtelevat merkittävästi Yhdysvaltojen eri puolilla. Katso alta keskimääräiset palkat joistakin suosituimmista osavaltioista sekä niistä, joissa palkat ovat alhaisimmat.
Kotitalouksien tulojen mediaani
viidelle suositulle Yhdysvaltain osavaltiolle
valtioissa, joissa on alhaisin
kotitalouksien mediaanitulot
1. Maryland
$108,200
1. Mississippi
$48,610
2. Washington, D.C.
$101,700
2. Länsi-Virginia
$52,460
3. Utah
$95,800
3. Arkansas
$53,980
4. Massachusetts
$93,550
4. Kentucky
$55,880
5. New Jersey
$92,340
5. Uusi Meksiko
$56,420
Etkö ole varma, sopiiko tämä palvelu sinulle?
Tutustu PEO+ rajat ylittävään tukeen
ASIAKASARVELLUKSET
Vuodesta 2015 lähtien sadat yritykset ovat luottaneet Foothold Amerikkaan.
"Foothold America sai asiat hoidettua puolestamme hyvin nopeasti. He tekivät elämästämme helpompaa ja työskentelivät kanssamme varmistaakseen, että henkilökunnasta huolehditaan ja että pystymme pääsemään vauhtiin."
Operations Manager, UK Network Security Company
"Meidän täytyi päästä Yhdysvaltain markkinoille maksimoidaksemme kasvupotentiaalimme. Valitsimme työntekijämme, ja Foothold America hoiti palkanlaskennan ja palkkalistan verot, edut, verot ja muun työntekijöiden logistiikan, jotta voimme välttää byrokraattisen sokkelon työllistämisen Yhdysvalloissa."
Toimitusjohtaja, Belgia Manufacturing Company
"Foothold America auttoi brittiläistä yritystäni palkkaamaan kenttäsovellusmyyjiä Yhdysvaltoihin ilman, että heidän piti perustaa yhdysvaltalaista tytäryhtiötä, mikä on tavanomainen reitti ulkomaisille yrityksille. Foothold America helpotti tätä palkkaamalla valitsemamme ihmiset ja hoitamalla kaikki työsuhteet, ehdot, palkat, verot, sosiaalikulut jne. Sitten he laskuttivat meiltä kuukausittain erittäin nopeasti nämä kulut, saimme kohtuullisen lopputuloksen. ihmisiä Yhdysvalloissa ja paljon halvemmalla."
Toimitusjohtaja, UK Biotech Company
"En pystyisi hoitamaan yhdysvaltalaista tytäryhtiöämme ilman Foothold Americaa. Pienellä henkilöstöosastollamme ei ole tietoa tai henkilökuntaa yhdysvaltalaisten työntekijöidemme hoitamiseen. Voisin lopettaa työpäiväni Isossa-Britanniassa tietäen, että Foothold America huolehtisi kaikesta Yhdysvalloissa."
Iso-Britannian rahoituspalveluyrityksen henkilöstöjohtaja
"Käytämme tällä hetkellä Foothold America's Employer of Record Serviceä ja aiomme siirtyä heidän People Partnership Service -palveluun, kun perustamme kokonaisuuden tulevina kuukausina. On hienoa tietää, että voimme työskennellä yhden kumppanin kanssa kasvumme eri vaiheissa."
CMO, norjalainen IT-yritys
"Aloitimme USA:n laajentumisen omin voimin, ja pian sen jälkeen törmäsimme työsuhde-etuuksiin, jolloin ulkomaalainen henkilökuntamme ja perheemme jäivät ilman sairausvakuutusta. Se oli valtava riski heille ja yrityksellemme. Foothold America tuli ja sai meidät järjestykseen. He ovat pitäneet meistä huolta siitä lähtien."
Sr. People Partner, Iso-Britannian ohjelmistoyritys
WHO WE ARE
Olemme oikeita ihmisiä. Ei vain alustoja.
Asiantuntijatiimillämme on tietoa ja asiantuntemusta, joka auttaa sinua navigoimaan Yhdysvaltojen liiketoiminnan juridisessa ja hallinnollisessa sokkelossa.
Joanne M. Farquharson
Yhdysvaltalainen yrittäjä, jolla on 30 vuoden kokemus pienten ja keskisuurten yritysten neuvonnasta työsuhde-etuuksissa, vakuutuksissa, työlain noudattamisessa ja riskienhallinnassa. Joannella on intohimo pienyritysten kasvattamiseen ja yrittäjien auttamiseen toteuttamaan tavoitteitaan.
Geanice Barganier
Kokenut globaali johtamisjohtaja, jolla on yli 15 vuoden asiantuntijapalvelu- ja konsultointikokemus. Erittäin osaava henkilöstöhallinnosta, henkilöstösuhteista, globaaleista toiminnoista ja ulkoistamisesta. Vahva Compliance-taustakokemus työntekijäsopimuksista sekä Yhdysvaltain ja maailmanlaajuisesta maahanmuutosta.
Rosalynn ydin
Kokenut, määrätietoinen ja erittäin taitava johtajien ammattilainen, jolla on laaja kokemus rahoituspalveluiden johtamisesta, liiketoiminnan johtamisesta, tulosindikaattoreiden seurannasta ja korkealaatuisen strategisen liiketoiminnan tuen tarjoamisesta huippuyritysten liikevaihdon räjähdysmäisen kasvun edistämiseksi.
Laurie Spicer
Yli 25 vuoden kokemus liiketoiminnasta Pohjois-Amerikan, Euroopan ja Aasian markkinoilla, mukaan lukien seitsemän vuotta kansainvälisen kaupan neuvonantajana, jonka pääpaino ja erikoisala on Yhdysvaltain markkinoiden monimutkaisuus.
Angelique Soulet-Bangurah, PHR
Angelique on ylpeä asiakasratkaisujen tarjoamisesta ja käyttää yli seitsemän vuoden kokemusta HR Generalistina, jolla on laaja tietämys perehdyttämisestä, työntekijäsuhteista ja yleisestä HR-toiminnasta. Hän on sertifioinut HR Certification Instituten henkilöstöhallinnon ammattilaiseksi (PHR).
Jisselle Douglas
Jisselle valvoo ja optimoi organisaation tärkeimpiä liiketoimintastrategioita ja operatiivisia työnkulkuja. Hän keskittyy voimakkaasti prosessien tehokkuuteen ja innovaatioon, ja Jisselle johtaa monialaisia projekteja jatkuvan parantamisen edistämiseksi ja varmistaa, että kaikki prosessit ovat yhdenmukaisia yrityksen pitkän aikavälin tavoitteiden ja tavoitteiden kanssa. Jisselle, jolla on tausta liiketoimintaprosessien hallinnassa ja toiminnan erinomaisuudesta, tuo mukanaan runsaasti asiantuntemusta toiminnan tehostamiseen ja strategisten aloitteiden edistämiseen, jotka parantavat liiketoiminnan yleistä suorituskykyä.
Natalie Gombalova
Tämä konversiomielinen markkinoija vastaa strategioiden laatimisesta, suunnittelusta ja korkealaatuisen sisällön luomisesta verkkosivustomme vierailijoillemme digitaalista kokemusta varten. Yli seitsemän vuotta markkinoinnissa Natalie on erikoistunut PPC:hen, SEO:hin, nouseviin trendeihin ja asiakkaiden käyttäytymiseen liittyviin oivalluksiin, jotka auttavat asiakkaita löytämään parhaat ratkaisut liiketoimintatarpeisiinsa.
Liz Gamarra
Lizin kokemus kirjanpitäjänä kattaa kaksi vuosikymmentä; jonka aikana hän on työskennellyt yksityishenkilöiden, yritysten ja organisaatioiden kanssa sellaisilla aloilla kuin verotus, autoteollisuus ja sähkö. Liz on myös työskennellyt erilaisissa yrityskonsultointiprojekteissa, mukaan lukien kirjanpito ja talousanalyysi. Ennakoiva ja yksityiskohtiin suuntautunut työntekijä Liz on työskennellyt AR-, AP- ja talousraportoinnin parissa, ja häntä pidetään verosuunnittelun ja -säännösten asiantuntijana.
Robert Johnson
Robert on useiden menestyvien yhdysvaltalaisten ja brittiläisten life science -yritysten perustaja. Hän toimii Foothold America -yhtiön hallituksen puheenjohtajana ja vaikuttaa yhtiön suuntaan.
Resurssit
FAQ
Saat vastaukset kaikkiin kysymyksiisi ja ota ensimmäinen askel kohti Yhdysvaltain liiketoiminnan laajentamista.
Mikä on Employer of Record (EOR)?
Rekisteröity työnantaja (EOR) työllistää laillisesti työntekijöitä puolestasi, joten voit palkata Yhdysvalloista perustamatta erillistä yksikköä Yhdysvaltoihin. EOR hoitaa palkanlaskennan, verot, edut ja vaatimustenmukaisuuden. Sinä hallinnoit heidän päivittäistä työtään. Lue, miten rekisteröity työnantaja toimii , tai oppaamme yhdysvaltalaisten työntekijöiden palkkaamiseen rekisteröidyn työnantajan palvelun avulla.
Mitä rekisteröity työnantaja käsittelee?
Rekisteröity työnantaja hoitaa kaikki työsuhteeseen liittyvät oikeudelliset ja hallinnolliset osat. Foothold Americalla tämä kattaa työsopimukset, perehdytyksen, työoikeuden tarkastukset, palkanlaskennan, veronpidätyksen, sairausvakuutuksen, 401(k)-eläkesäästösuunnitelman, työtapaturmakorvaukset, työttömyysvakuutuksen, lomien seurannan ja osavaltion määräämän koulutuksen. Teemme tämän vaatimustenmukaisesti missä tahansa Yhdysvaltain osavaltiossa, jossa työntekijäsi asuu. Sinä pidät kontrollin työntekijän roolista, tavoitteista ja päivittäisestä työstä.
Kuka maksaa työsuhdeverot, kun käytän työsuhde-etuutta?
Työnantajaverovirasto (EOR) tekee niin. Laillisena työnantajana Foothold America pidättää ja tilittää liittovaltion, osavaltion ja paikalliset palkkaverot, mukaan lukien FICA:n ja osavaltion työttömyysvakuutusmaksut. Rekisteröidymme myös jokaisessa osavaltiossa, jossa työntekijäsi työskentelevät. Maksat yhden kuukausittaisen laskun, joka kattaa palkan, työnantajaverot, etuudet ja meidän palkkiomme. Et tarvitse Yhdysvaltain verotunnusta tai osavaltion palkkarekisteriin rekisteröitymisiä.
Paljonko Yhdysvaltain työnantajan rekisteröinti maksaa?
Foothold America veloittaa kiinteän kuukausimaksun työntekijää kohden, ei koskaan prosenttiosuutta palkasta. Maksun lisäksi maksat työntekijän palkan, edut ja työnantajan palkkaverot. Työnantajan palkkaverot lisäävät yleensä noin 8–10 % palkasta. Katso täydellinen erittelymme Yhdysvaltain työnantajien rekisteröidyistä kuluista , mukaan lukien perustamismaksut ja piilokulut.
Mitä eroa on EOR:lla ja PEO:lla?
EOR:sta tulee laillinen työnantaja, joten et tarvitse yhdysvaltalaista yhteisöä. Ammatillinen työnantajajärjestö (PEO) jakaa työnantajavelvollisuudet kanssasi, mutta sinulla on jo oltava yhdysvaltalainen yhteisö. Foothold America tarjoaa molemmat. PEO+ Cross-Border Support™ lisää kansainvälisen tukipalvelun, joka PEO:ilta puuttuu. Käytätkö jo EOR:ia? Tässä ovat merkit siitä, että olet kasvanut siitä ulos.
Miten EOR vertautuu urakoitsijoihin tai henkilöstövuokrausyrityksiin?
EOR antaa sinulle pysyvän ja säännösten mukaisen työntekijän ilman yhdysvaltalaista toimipistettä. Urakoitsijat ovat joustavia, mutta niihin liittyy virheellisen luokittelun riski, jos hallitset heidän työskentelytapaansa. Henkilöstövuokrausyritykset täyttävät enimmäkseen määräaikaisia tehtäviä, ja työntekijä pysyy sidottuna yritykseen. EOR sopii yrityksille, jotka haluavat oman pitkäaikaisen yhdysvaltalaisen tiimin. Vertaile vaihtoehtoja EOR, PEO ja GEO -kohdissa.
Kenen tulisi käyttää Yhdysvaltain rekisteröityä työnantajaa?
Yhdysvaltain rekisteröity työnantaja sopii Yhdysvaltojen ulkopuolisille yrityksille, jotka haluavat palkata työntekijöitä Yhdysvalloissa ennen Yhdysvaltain toimipisteen perustamista tai sen sijaan. Se toimii hyvin ensimmäiselle Yhdysvaltain työnantajalle, pienelle myyntitiimille tai EOR:n käyttämiseen Yhdysvaltain markkinoiden testaamiseksi . Se myös rajoittaa oikeudellista riskiä kysynnän todistamisen yhteydessä.
Kuinka monta työntekijää voin palkata EOR:n kautta?
Rajoituksia ei ole. Voit palkata yhden työntekijän tai kokonaisen tiimin useissa Yhdysvaltain osavaltioissa EOR:n kautta. Pienelle tiimille EOR on yleensä kustannustehokkain vaihtoehto. Henkilöstömäärän kasvaessa oman yrityksen perustaminen voi tulla halvemmaksi. Oppaamme EOR:sta vs. omasta Yhdysvaltain yrityksestä selittää kannattavuusrajan.
Kuinka nopeasti uusi työntekijä voi aloittaa Yhdysvalloissa?
Foothold American avulla uusi työntekijä voi aloittaa jopa viikon kuluttua työtarjouksen allekirjoittamisesta. Lähetämme työtarjouksen, tarkistamme työoikeuden, suoritamme taustatarkastukset ja järjestämme palkanlaskennan. Tämän jälkeen opastamme työntekijää etuuksien hakemisessa. Tarvitsetko apua oikean henkilön löytämisessä? Ainutlaatuinen osaamisen hankintapalvelumme rekrytoi yhdysvaltalaisia osaajia puolestasi.
Kuka hallinnoi yhdysvaltalaisen työntekijäni päivittäistä työtä ja koulutusta?
Sinä teet niin. Foothold America on laillinen työnantaja, mutta sinä johdat työntekijän päivittäistä työtä, tavoitteita ja ammatillista kehitystä. Hoidamme osavaltion määräämän koulutuksen, kuten häirinnän ehkäisyn, ja varmistamme, että työntekijäsi suorittaa sen ajoissa. Neuvomme myös pitämään etätyössä olevat yhdysvaltalaiset työntekijät sitoutuneina, kun heidän esimiehensä työskentelee Isossa-Britanniassa tai Euroopassa.
Mitä on vapaaehtoistyö?
Vapaaehtoinen työsuhde tarkoittaa, että joko työnantaja tai työntekijä voi irtisanoa työsuhteen milloin tahansa ilman irtisanomisaikaa. Irtisanominen ei saa olla syrjivää tai muusta laittomasta syystä. Useimmat Yhdysvaltain osavaltiot noudattavat vapaaehtoista työsuhdetta koskevia sääntöjä, mutta poikkeuksia sovelletaan. Tuemme sinua minkä tahansa irtisanomisen aikana. Lue oppaamme siitä, miten irtisanoa yhdysvaltalainen työntekijä ilman oikeusjuttua.
Miten valitsen oikean työpaikkailmoituksen tehneen työnantajan?
Valitse Yhdysvaltoihin erikoistunut EOR, joka toimii täysivaltaisena laillisena työnantajana ja ilmoittaa hinnoittelunsa selkeästi. Tarkista sen kokemukset kaltaisistasi yrityksistä ja miten se hoitaa usean osavaltion vaatimustenmukaisuuden. Lue sopimus huolellisesti ennen allekirjoittamista. Oppaamme kattavat parhaan työnantajan valinnan ja EOR-sopimukset: vihreät ja punaiset liput.
Voinko vaihtaa työnantajaa, joka toimittaa tiedot rekisteristä?
Kyllä. Voit siirtää yhdysvaltalaiset työntekijäsi palveluntarjoajan vaihtamisesta toiseen ilman, että heidän työsuhteensa päättyy. Useimmat vaihdot kestävät neljästä kuuteen viikkoa. Uusi palveluntarjoajan vaihto siirtää sopimukset, palkanlaskennan ja edut palveluntarjoajalta toiselle. Tarkista ensin nykyisen sopimuksesi irtisanomisaika ja irtisanomismaksut. Oppaamme palveluntarjoajan vaihtamiseen käy läpi jokaisen vaiheen.
Kuinka paljon ennen Foothold American kanssa tekemäni EOR-sopimuksen päättymistä minun on annettava irtisanoakseni sen?
Yksi kuukausi. Jos haluat lopettaa Työnantajarekisteripalvelumme käytön, annat yhden kuukauden irtisanomisajan. Pitkäaikaista sitoutumista ei ole. Tuon kuukauden aikana varmistamme, että yhdysvaltalaisen työntekijäsi työsuhde päättyy määräysten mukaisesti, mukaan lukien loppupalkka, etuusilmoitukset ja osavaltion vaatimukset. Jos muutat omaan Yhdysvaltain toimipaikkaasi, voimme auttaa myös tässä siirtymävaiheessa.
OTA YHTEYTTÄ
Ota yhteyttä
Yhdysvaltain markkinat odottavat. Palkkaa huippuosaajat nyt edistyneellä EOR-palvelullamme.
Maailmanlaajuinen pääkonttori
68 Harrison Avenue 6th Floor Boston, MA 02111 (617) 702-3402