Astu Yhdysvaltoihin ilman kalliita virheitä.
Kansainväliset yritykset menettävät joka vuosi aikaa ja rahaa tehdessään Yhdysvaltoja koskevia päätöksiä väärässä järjestyksessä. Palkkaukset tehdään ennen kuin pohjatyöt ovat valmiita. Yksikkö avataan ennen kuin sitä todella tarvitaan. Suunnitelma, joka on ollut olemassa vain jonkun päässä.
Lanseeraussuunnitelmat ovat olemassa, joten sinun ei tarvitse selvittää mitään kantapään kautta. Omistettu neuvoja opastaa sinua jokaisessa päätöksessä, joten Yhdysvaltoihin saapuminen tuntuu suunnitelmalta, johon voit luottaa, ei arvausleikiltä.
Kerro meille missä olet, niin kerromme sinulle rehellisesti, mitä tapahtuu seuraavaksi, ilman sitoumuksia.
Ohjeita yrityksille, jotka valmistautuvat Yhdysvaltain markkinoille tai tekemään ensimmäisen Yhdysvaltain työntekijärekrytointinsa.
Käynnistää
Markkinoille tulo ja ensimmäinen työsuhteesi Yhdysvalloissa.
Tukea Yhdysvaltain yrityksesi rekisteröintiin, pankkitoimintoihin ja pyörittämiseen, kun olet päättänyt perustaa toimintasi tänne.
Toimia
Yhdysvaltain operaatioiden aloittaminen.
Tukea yrityksille olemassa olevan Yhdysvaltain tiimin laajentamiseksi ja asianmukaisen HR-infrastruktuurin rakentamiseksi.
Kasvaa
Tiimin kasvu ja HR-infrastruktuuri.
"Pääsimme liikkeelle erittäin nopeasti, omilla työntekijöillämme, pienemmillä kustannuksilla."
”Foothold America hoiti palkanlaskennan, verot ja edut välttäen byrokraattista sokkeloa.”
”Foothold America sai asiat tehtyä puolestamme erittäin nopeasti.”
Yhdysvaltain palkintoihin pääsy kärsivällisyys enemmän kuin nopeutta.
Useimmat yritykset päättävät tulla Yhdysvaltain markkinoille hyvästä syystä. Asiakas on pyytänyt sitä, kilpailijalla on jo siellä toimipiste tai hallitus on asettanut tavoitteen. Paineen alla suunnittelu, joka normaalisti edeltää tämän kokoisia rekrytointeja tai investointeja, usein tiivistyy.
Seuraukset näkyvät harvoin välittömästi. Paperilla kilpailukykyiseltä näyttänyt etuuspaketti osoittautuukin vääräksi, kun tarjous on pöydällä. Hyvin haastateltua ehdokasta johdetaan samalla tavalla kuin kotimaassa, ja hän lähtee vuoden sisällä. Yritys rekisteröidään väärään osavaltioon sen suhteen, mitä yritys myöhemmin todellisuudessa tarvitsee.
Mikään tässä ei ole epätavallista. Näin yksinkertaisesti käy, kun markkinoille tuloa käsitellään yhtenä päätöksenä eikä useiden päätösten sarjana.
78%
$14,900
Suunnitelma rakennettu ympärillesi, ei hyllystä otettua pakettia.
Jokainen yritys saapuu Yhdysvaltoihin eri vaiheessa ja eri prioriteeteilla. Aloitamme aikataulustasi, budjetistasi ja jo päätetyistä asioista ja rakennamme suunnitelman sen ympärille, jotta jokainen askel tuntuu harkitulta eikä hätäiseltä. Juuri sitä white glove -palvelu meille oikeastaan tarkoittaa.
Ymmärrä asemasi
Aloitamme aikataulustasi, budjetistasi ja mahdollisista jo päätetyistä asioista. Tilanteestasi ei tehdä mitään olettamuksia.
Laadi suunnitelma
Järjestys, rakenne ja oikeanlaiset kumppaniesittelyt käydään läpi ennen kuin mitään allekirjoitetaan, arkistoidaan tai tarjotaan.
Liiku oikeaan tahtiin
Jotkut yritykset tarvitsevat ensimmäisen palkkauksen nopeasti. Toiset taas tarvitsevat useiden kuukausien pohjatyön ennen kuin se on järkevää. Etenemissuunnitelma seuraa tahtiasi, ei vakioaikataulua.
Missä tahansa oletkin, siellä on selkeä seuraava vaihe.
Kolme etenemissuunnitelmaa, yksi vaihe. Katso alta, mihin sijoitut.
Kiinteä maaperä
Lyhytaikainen lanseerausta edeltävä konsultointi, jonka tavoitteena on kehittää Yhdysvaltojen markkinoille tulon järjestys, aikataulu, budjetit ja kumppaniesittelyt, kun päätös markkinoille tulosta on jo tehty.
Yritykset, jotka ovat päättäneet laajentaa toimintaansa Yhdysvaltoihin, mutta joilla ei ole vielä yksityiskohtaista suunnitelmaa. Solid Groundin konsultointi kestää kolmesta neljään kuukautta suunnitellun lanseerauksen suunnitteluun.
- Tiimin tutustumisistunto ennen julkaisua
- Järjestys, aikataulu ja budjetin laatiminen
- Esittelyt asiaankuuluville laki-, vero- ja/tai maahanmuuttoalan kumppaneille
- Tarvittaessa ohjatut ryhmäpari-istunnot
- Viikoittaiset, puolikuukausittaiset tai kuukausittaiset päivityspuhelut sopimuksen mukaan
- Projektisuunnitelma ja budjettitoimitus
Hinta per projekti, yleensä 2 500–15 000 dollaria.
Löydä ja kukoista
Kattaa palkkausta edeltävän budjetin tarkastelun, rekrytoinnin, työnantajan palkka- ja etuuspalvelun, Yhdysvaltain kulttuuritiedustelutilaisuuden ja puolivuosittaiset kasvutarkastukset yhdellä toimeksiannolla.
Yritykset, jotka ovat päättäneet tehdä ensimmäisen Yhdysvaltain-rekrytointinsa, mutta eivät ole vielä sopineet sijainnista, palkasta tai rekrytoijasta. Niillä on budjetti, yleensä yhdysvaltalaisia asiakkaita, ne voivat olla rahoitettuja tai ennakkoon rahoitettuja, ja niillä on tyypillisesti 10–500 työntekijää ja yli miljoonan dollarin liikevaihto.
- Budjetti ja sijaintikeskustelu ennen palkkaamista
- Työkuvaus ja sijoittuminen
- Työpaikkailmoittelu, kykyjenetsintä ja ensimmäiset työhaastattelut
- Yrityshaastattelujen koordinointi, tarjoukset ja neuvottelutuki
- Työntekijöiden perehdytys, taustatarkastus ja vaatimustenmukaisuustarkastukset
- 12 kuukautta palkanlaskentaa ja henkilöstöhallinnon vaatimustenmukaisuutta rekrytoitavana työnantajana
- 12 kuukauden työnantajan sairaus-, hammas-, näkö-, henki-, työkyvyttömyys- ja eläkevakuutusmaksut
- Yhdysvaltain kulttuuritiedustelun ydintiedote 1:1
- Puolivuosittaiset kasvu- ja kehitysistunnot
Hinta per työntekijä, vuosimaksu alkaen 39 000 dollaria. Palkka ja noin 10 %:n työnantajaverot eivät sisälly hintaan. Lisähintaan 15 500 dollaria premium-etuja.
Valmiina palkkaamaan
Sama laajuus kuin Find & Thrive -palvelussa, ilman palkkausta edeltävää budjettia ja sijaintisuunnittelua sekä ilman yksinoikeudella tehtävää osaamisen hankintaa, yrityksille, jotka jo tietävät, mistä ja ketä ne palkkaavat.
Yritykset, jotka ovat jo päättäneet, minne ja ketä ne palkkaavat, ja ovat valmiita siirtymään suoraan työllistämisprosessiin ilman lisäsuunnittelua.
- Rekisteröity työnantaja, johon sisältyvät terveysedut
- Yhdysvaltain kulttuurikeskuksen tiedotustilaisuus 1:1
- Puolivuosittaiset kasvu- ja kehityskokoukset
Seitsemän syytä, miksi Yhdysvallat on vaivan arvoinen.
Mahdollisuuden laajuus on juuri syy siihen, miksi järjestyksellä on merkitystä. Tässä on syitä, miksi Yhdysvaltoihin kannattaa lähteä mukaan asianmukaisesti.
$ 32.4T
341.8M
$ 7.6T
$94,430
$4,280
#1
Varantovaluutta
Kolme asiaa, joita päätöksentekijät kysyvät eniten.
Nopeus, hallinta ja kustannukset ovat useimpien ensimmäisten keskustelujen taustalla olevia rehellisiä huolenaiheita. Näin kutakin näistä käsitellään.
Markkinoille tulon kiirehtiminen määräaikaan mennessä tarkoittaa yleensä sitä, että jotain jää saavuttamatta.
Nopea, ei kiireinen
Sekä Solid Ground että Find & Thrive rakentavat suunnitelman ennen kuin mikään etenee, joten nopeus ei koskaan tapahdu oikein tekemisen kustannuksella.
Yhdysvaltain työlainsäädäntö on monimutkainen ja sitä säätelee viisikymmentä eri osavaltiota, joilla jokaisella on omat vaatimuksensa.
Asiantuntijoiden hoitama vaatimustenmukaisuus
Me huolehdimme vaatimustenmukaisuudesta, jotta sinä voit keskittyä yrityksesi rakentamiseen Yhdysvalloissa.
Etenemissuunnitelma, joka kallistuu, kun olet jo sitoutunut.
Se, mihin suostut, on se, mitä maksat
Jokainen toimeksianto laajuus ja hinnoittelu määritetään ennen työn aloittamista. Jos jokin muuttuu, se on keskustelu, ei lasku.
Koska virheaskeleet ovat kallisOhjeistus ei ole.
Kuusi tapaa, joilla oikein suunniteltu markkinoilletulostrategia näyttää usein erilaiselta kuin matkan varrella laadittu strategia.
Ohjaus tulee ennen sitoutumista
Sekä Solid Ground että Find & Thrive alkavat suunnittelulla, ennen kuin olet käyttänyt mitään rekrytointiin tai rekisteröitymiseen.
Useimmat yritykset laativat suunnitelman sitä mukaa, kun se on jo jätetty, usein vasta sen jälkeen, kun hakemus on jo jätetty tai tarjous tehty.
Yksi kumppani koko matkan ajan
Tiimi, joka suunnittelee osallistumisesi, on sama tiimi, joka voi auttaa sinua Operate and Grow -prosessissa edetessäsi.
Jokaiselle vaiheelle eri konsultti, lakimies ja rekrytoija, eikä kenelläkään yhdellä henkilöllä ole kokonaiskuvaa.
Rakennettu tilanteesi mukaan
On olemassa kolme etenemissuunnitelmaa, koska markkinoille tulo tarkoittaa eri asioita riippuen siitä, kuinka pitkällä jo olet.
Yksi geneerinen paketti, jota sovelletaan samalla tavalla lähtökohdasta riippumatta.
Henkilö, joka tietää suunnitelmasi
Nimetty neuvonantaja, joka ymmärtää liiketoimintaasi ja aikatauluasi ja jonka voit oikeasti tavoittaa.
Yleinen tilinhoito tai ei erillistä yhteyshenkilöä, ennen kuin jokin asia on korjattava.
Yhden markkinan asiantuntijat
Olemme työskennelleet vain Yhdysvaltojen markkinoilla vuodesta 2015 lähtien. Järjestys, osavaltioiden säännöt ja ajoitus ovat sitä, mitä teemme koko päivän.
Yksi markkina-alue lisää, jota hoitaa alusta tai palveluntarjoaja, joka kattaa myös kahdeksankymmentä muuta.
Rehellinen näkemys sopivuudesta
Jos Solid Ground ei ole sinulle oikea lähtökohta, me sanomme siitä ja ohjaamme sinut oikean vaihtoehdon luo.
Myyntiprosessi, joka on rakennettu kaupan päättämiseksi eikä oikean kumppanin löytämiseksi.
Tee se kerran. Tee se oikein.
Yrityksesi ansaitsee enemmän kuin pelkän ruksaamisen. Kun pääset Yhdysvaltoihin kunnolla ensimmäisellä kerralla, mikään ei jää sattuman varaan, ja jokaisen askeleen takana on joku, joka on tehnyt tämän aiemmin.
Valkoiset hanskat -palvelu ensimmäisestä soitosta lähtien
Omistautunut tiimi, joka tuntee yrityksesi, ei itsepalvelualusta. Tältä kunnollisen tuen kuuluukin tuntua.
100 % noudattaminen
Jokainen hakemus, jokainen rekisteröinti ja jokainen vaatimus hoidettiin oikein ensimmäisellä kerralla. Ei mitään löydettävää myöhemmin.
Yhdysvaltalaiset asiantuntijat, eivät yleisasiantuntijat
Työskentelemme ainoastaan Yhdysvaltojen markkinoilla. Tässä prosessissa on hyvin vähän sellaista, mitä emme olisi jo nähneet.
Nopeasti, mutkia oikomatta
Vuosien kokemus ja vakiintuneet toimittajasuhteet tarkoittavat, että asiat etenevät nopeasti ja tärkeitä vaiheita ei ole ohi.
Oikea tiekartta lavallesi
Solid Ground, Find & Thrive tai Ready to Hire, räätälöity juuri siihen, missä jo olet, eikä siihen, missä yleisen prosessin oletuksen mukaan sinun pitäisi olla.
Yksi yhteyspiste
Et jahtaa neljää osastoa saadaksesi vastauksen. Yksi henkilö, joka on vastuussa koko ajan.
Jokainen osa asiantuntijan käsittelemä
Yhteisö, pankkitoiminta, vaatimustenmukaisuus – olipa kyse mistä tahansa, sen hoitaa joku, joka on erikoistunut juuri siihen, ei yksi generalisti, joka jonglööraa kaikella.
Ei yllätyksiä, ei koskaan
Tiedät aina, mitä tapahtuu ja miksi. Jos jonkin on muututtava, kerromme sinulle ennen kuin se tapahtuu, emme jälkeenpäin.
"Ei ole mitään liian aikaista kysyä. Kerro minulle missä olet, niin kerron sinulle rehellisesti, mikä on seuraava siirtosi."
Laurie Spicer
Yhdysvaltain laajentumisen johtaja. Isossa-Britanniassa toimiva.
- Ei myyntipuhetta, vain rehellinen katsaus tilanteeseesi
- 15 minuuttia, 30 minuuttia tai tunti, riippuen tarpeestasi
- Selkeä seuraava askel loppuun mennessä, liittyi se meihin tai ei
- Tule sellaisena kuin olet, ei tarvitse etukäteen valmistautua tai papereita
- Kysy mitä tahansa, mikään kysymys ei ole liian aikaisin.
Usein Kysytyt Kysymykset
Mitä eroa on Find & Thrive- ja Ready to Hire -ohjelmilla?
Ne kattavat saman aihealueen, paitsi että Ready to Hire jättää pois palkkausta edeltävän budjetin ja sijainnin suunnitteluvaiheen sekä yksinoikeudella tarjottavien kykyjen hankintaprosessin. Itse palkkausta varten tarjotaan edelleen työntekijäbudjettiennuste. Ready to Hire on suunniteltu yrityksille, jotka ovat jo päättäneet, mistä ja ketä ne palkkaavat.
Pitääkö minun olla jo valinnut Yhdysvaltojen sijainnin?
Ei. Sekä Solid Ground että Find & Thrive auttavat sinua selvittämään sen. Ready to Hire olettaa, että sijainti ja ehdokkaan reitti on jo päätetty.
Voinko aloittaa Solid Groundilla ja siirtyä Find & Thriveen myöhemmin?
Kyllä. Solid Ground konsultoi suunnitteluvaiheessa jo ennen aloittamista, ja se johtaa usein suoraan Find & Thrive- tai Ready to Hire -prosessiin, kun olet valmis tekemään itse palkkaamisen.
Kuinka paljon tämä maksaa?
Jokainen etenemissuunnitelma hinnoitellaan yksilöllisesti tilanteesi perusteella. Ota yhteyttä, niin keskustelemme suunnitelman laajuudesta ja kustannuksista yrityksellesi ennen kuin sovitaan mistään.
Aloita niin kuin tarkoitat jatkaa.
Kerro meille, missä vaiheessa prosessia olet. Usein jo pelkkä keskustelu riittää näkemään oikean seuraavan askeleen selkeästi.