Todistetut polut Amerikkaan.
Useimmat yritykset eivät tule Yhdysvaltojen markkinoille kerralla. Ne perustavat yrityksen, aloittavat toimintansa ja rakentavat tiimin, usein tässä järjestyksessä, kuukausien tai vuosien kuluessa. Nämä etenemissuunnitelmat osoittavat, miten yritykset, joiden kanssa olemme työskennelleet vuodesta 2015 lähtien, ovat käytännössä tehneet sen.
Kahta samanlaista matkaa ei ole, ja mistä tahansa aloitatkin, yksi omistautunut tiimi pysyy tukenasi koko matkan ajan. Löydä oma vaiheesi, käynnistä, toimi tai kasvata, ja yhdessä muokkaamme reittiäsi.
Kerro meille yrityksestäsi, niin näytämme tarkalleen, miten voimme auttaa, täältä minne ikinä menetkin.
Ohjeita ja paketteja yrityksille, jotka valmistautuvat Yhdysvaltain markkinoille tai tekemään ensimmäisen Yhdysvaltain työntekijärekrytointinsa.
Käynnistää
Markkinoille tulo ja ensimmäinen työsuhteesi Yhdysvalloissa.
Tukea Yhdysvaltain yrityksesi rekisteröintiin, pankkitoimintoihin ja pyörittämiseen, kun olet päättänyt perustaa toimintasi tänne.
Toimia
Yhdysvaltain operaatioiden aloittaminen.
Paketit yrityksille, jotka skaalaavat olemassa olevaa Yhdysvaltain tiimiä ja rakentavat asianmukaisen HR-infrastruktuurin.
Kasvaa
Tiimin kasvu ja HR-infrastruktuuri.
Missä tahansa oletkin, siellä on selkeä seuraava vaihe.
Jokainen vaihe määrittelee klassisen joukon etenemissuunnitelmia Yhdysvaltain markkinatavoitteidesi saavuttamiseksi.
Käynnistää
Ohjeita yrityksille, jotka valmistautuvat Yhdysvaltain markkinoille tai tekemään ensimmäisen Yhdysvaltain työntekijärekrytointinsa.
Yritykset, jotka valmistautuvat Yhdysvaltoihin ja tarvitsevat ohjausta vaiheiden järjestämiseen, budjettien laatimiseen, luotettavien palveluntarjoajien kanssa yhteydenpitoon tai ensimmäisen työntekijän palkkaamiseen.
- Vankka maa: Lyhytaikainen konsultointi työvaiheiden, aikataulun ja budjetin suunnittelussa. Voi sisältää luotettavien kumppaneiden esittelyjä ja kattavan projektinhallinnan.
- Löydä ja menesty: kaikki mitä tarvitset löytääksesi, perehdyttääksesi, maksaaksesi, tarjotaksesi etuja ja ymmärtääksesi, miten hallita ensimmäistä yhdysvaltalaista työntekijääsi – kaikki tämä ilman yhdysvaltalaista yritystä tai pankkitiliä.
- Valmiina palkkaamaan: Olet löytänyt sopivan ehdokkaan ja tarvitset palveluntarjoajan työsuhdeasioiden, palkan, etuuksien ja henkilöstöhallinnon hallintaan ilman yhdysvaltalaista tahoa tai pankkitiliä.
Toimia
Et enää kokeile vesiä. Olet valmis perustamaan yrityksen ja toimimaan Yhdysvalloissa.
Yritykset, jotka aikovat perustaa Yhdysvaltoihin toimintoja yhteisön, pankkitilin, osoitteen tai toimiston avulla, noudattavat US GAAP -standardeja ja haluavat välttää virheitä ja puuttuvia vaiheita.
- Liiketoiminnan aloittaja: Kattava rakenne Yhdysvaltain yrityksesi oikeudellisille ja taloudellisille toimille, mukaan lukien yrityksen perustaminen ja hallinta, virtuaalitoimisto, pankkipalvelut ja kirjanpito.
- Pelkkä pankkitoiminta: Lyhyen aikavälin ohjausta kansainvälisille yrityksille, joilla on pankkien perustamisessa ongelmia. Sisältää edustusta Yhdysvalloissa sijaitsevien pankkien kanssa ja lämpimän esittelyn kansallisille ja kansainvälisille pankkiireille New Yorkissa.
Kasvaa
Suunniteltu yrityksille, jotka laajentavat Yhdysvaltojen henkilöstömääräänsä, siirtävät viisumeilla varustettua henkilöstöä tai luopuvat olemassa olevasta työsuhteesta.
Yritykset, joilla on jo Yhdysvalloissa henkilöstöä ja jotka suunnittelevat kasvua ja haluavat kehittää henkilöstöhallinnon infrastruktuuriaan edelleen Yhdysvaltojen, kotimaan tai globaalien henkilöstötavoitteiden yhdenmukaistamiseksi.
- Tiimin migraatio: täydellinen siirtyminen työnantajan tai urakoitsijan asemasta PEO+-yhteistyökumppaniksi Yhdysvaltain yksikkösi kautta, mukaan lukien etuussuunnittelu ja esimiesten koulutus.
- Kykyjen kehittäminen: Kattava henkilöstöaloite, joka sisältää henkilöstösuunnitelmat, rekrytoinnin ja PEO+-yhteistyötuen yrityksille, jotka palkkaavat viisi tai useampia henkilöitä 18 kuukauden kuluessa.
”Kommuttelimme työntekijöiden etujen kanssa ennen kuin Foothold America tuli mukaan ja sai tilanteen ratkaistua.”
"Pienellä henkilöstöosastollamme ei ole tarvittavaa osaamista yhdysvaltalaisten työntekijöiden käsittelyyn."
"Voimme työskennellä yhden kumppanin kanssa kasvumme jokaisessa vaiheessa."
”Useimmat yrittäjät, joiden kanssa puhun, eivät ole kunnianhimon puutteessa. He eivät vain ole varmoja, mikä seuraavan askeleen pitäisi olla. Kerro minulle, mikä sinua pidättelee, niin kerron sinulle rehellisesti, mitä asialle tehdä.”
Laurie Spicer
Yhdysvaltain laajentumisen johtaja. Isossa-Britanniassa toimiva.
- Ei myyntipuhetta, vain rehellinen katsaus tilanteeseesi
- 15 minuuttia, 30 minuuttia tai tunti, riippuen tarpeestasi
- Selkeä seuraava askel loppuun mennessä, liittyi se meihin tai ei
- Tule sellaisena kuin olet, ei tarvitse etukäteen valmistautua tai papereita
- Kysy mitä tahansa, mikään kysymys ei ole liian aikaisin.
Usein Kysytyt Kysymykset
Mistä tiedän, mikä vaihe sopii minulle?
Aloita siitä vaiheesta, joka kuulostaa parhaiten omalta tilanteeltasi. Jos olet vielä epävarma, yksi keskustelu Laurien kanssa ratkaisee asian, ja juuri sitä varten ensimmäinen puhelu on olemassa.
Voinko siirtyä vaiheesta toiseen yritykseni kasvaessa?
Kyllä. Monet asiakkaat siirtyvät lanseerauksen, toiminnan ja kasvun välillä Yhdysvaltojen läsnäolonsa kehittyessä, vaikkakaan eivät välttämättä tässä järjestyksessä.
Pitääkö minun suorittaa yksi vaihe ennen seuraavan aloittamista?
Ei. Jotkut asiakkaat ajavat Launch- ja Operate-vaiheita rinnakkain aikataulustaan riippuen. Kaikki on muotoiltu yrityksesi ympärille, ei kiinteän järjestyksen mukaan.
Jokainen tiekartta alkaa samalla tavalla.
Kerro meille missä mennään, niin me kerromme rehellisesti, mikä etenemissuunnitelma sopii sinulle ja mitä tapahtuu seuraavaksi.