Navigointi Yhdysvaltain sairausvakuutus | Opas Yhdysvaltojen ulkopuolisille yrityksille

Elokuu 5, 2024
Lukuaika 15min

Kilpailukykyisten terveydenhuoltoetujen tarjoaminen työntekijöille ympäri Yhdysvaltoja on merkittävä haaste yrityksille. Tämä kattava opas tutkii siihen liittyviä esteitä osavaltiokohtaisten määräysten ymmärtämisestä parhaiden terveydenhuoltosuunnitelmavaihtoehtojen valintaan. Löydä käytännöllisiä ratkaisuja ja asiantuntijanäkemyksiä, jotka auttavat sinua houkuttelemaan ja pitämään huippuosaajia ja varmistamaan, että hajautettu tiimisi on hyvin katettu.

Mitä opit e-kirjasta Understanding US Payroll:

Yhdysvaltain terveydenhuollon monimutkaisuus
Ymmärrä Yhdysvaltain terveydenhuoltojärjestelmän pirstoutunut luonne ja sen työnantajille asettamat haasteet.

Osavaltiokohtaiset monimutkaisuudet
Ota selvää, kuinka erilaiset valtion säädökset vaikuttavat terveydenhuoltoetujen tarjontaan ja siihen liittyvään hallinnolliseen taakkaan.

Kustannustehokkaat ratkaisut
Tutustu erilaisiin terveydenhuoltosuunnitelmavaihtoehtoihin, mukaan lukien kansalliset ryhmäsuunnitelmat, osavaltiokohtaiset suunnitelmat, HRA:t, sairausvakuutuksen stipendit ja Employer of Record (EOR) -palvelut.

Maksimoi työntekijöiden tyytyväisyys
Opi valitsemaan terveydenhuoltosuunnitelmat, jotka vastaavat hajautetun työvoimasi monipuolisiin tarpeisiin ja parantavat työntekijöiden moraalia

Vaatimustenmukaisuus ja riskien vähentäminen
Ymmärrä, kuinka tärkeää on noudattaa monimutkaisia terveydenhuollon säännöksiä ja kuinka suojella yritystäsi mahdollisilta riskeiltä.

Hallitsemalla Yhdysvaltain sairausvakuutuksen voit:

Houkuttele ja pidä huippuosaajia
Tarjoa kilpailukykyisiä etupaketteja, jotka vetoavat huipputason ehdokkaisiin.

Lisää työntekijöiden moraalia ja tuottavuutta
Onnelliset ja terveet työntekijät ovat sitoutuneempia ja tuottavampia.

Vähennä riskejä ja kustannuksia
Varmista monimutkaisten määräysten noudattaminen ja vältä kalliita seuraamuksia.

Paranna yrityksesi mainetta
Osoita sitoutumistasi työntekijöiden hyvinvointiin ja sosiaaliseen vastuuseen.

Tämän oppaan loppuun mennessä sinulla on selkeä käsitys toimenpiteistä, jotka sinun on ryhdyttävä tarjoamaan erinomaisia terveydenhuoltoetuja hajautetulle työvoimallesi ja samalla minimoimaan hallinnollinen taakka ja taloudelliset riskit. Lataa kopiosi jo tänään ja avaa mahdollisuudet saumattomaan kasvuun Yhdysvaltain markkinoilla. Ja muista, että USA:n laajentumisneuvojamme ovat aina valmiina vastaamaan kaikkiin kysymyksiisi ja tarjoavat lisätukea matkallesi.

Tutustu on-demand-webinaarien kirjastoomme

Pidätkö enemmän videosisällöstä? Ei hätää! Tutustu ilmaisiin kirjastoomme tai webinaaritallenteihimme tai ilmoittaudu seuraavaan live-webinaaritapahtumaan ja tutustu Yhdysvaltojen liiketoiminnan laajentumisen eri alueisiin.

ASIAKASARVELLUKSET

Vuodesta 2015 lähtien sadat yritykset ovat luottaneet Foothold Amerikkaan.

"Foothold America sai asiat hoidettua puolestamme hyvin nopeasti. He tekivät elämästämme helpompaa ja työskentelivät kanssamme varmistaakseen, että henkilökunnasta huolehditaan ja että pystymme pääsemään vauhtiin."

Operations Manager, UK Network Security Company

"Meidän täytyi päästä Yhdysvaltain markkinoille maksimoidaksemme kasvupotentiaalimme. Valitsimme työntekijämme, ja Foothold America hoiti palkanlaskennan ja palkkalistan verot, edut, verot ja muun työntekijöiden logistiikan, jotta voimme välttää byrokraattisen sokkelon työllistämisen Yhdysvalloissa."

Toimitusjohtaja, Belgia Manufacturing Company

"Foothold America auttoi brittiläistä yritystäni palkkaamaan kenttäsovellusmyyjiä Yhdysvaltoihin ilman, että heidän piti perustaa yhdysvaltalaista tytäryhtiötä, mikä on tavanomainen reitti ulkomaisille yrityksille. Foothold America helpotti tätä palkkaamalla valitsemamme ihmiset ja hoitamalla kaikki työsuhteet, ehdot, palkat, verot, sosiaalikulut jne. Sitten he laskuttivat meiltä kuukausittain erittäin nopeasti nämä kulut, saimme kohtuullisen lopputuloksen. ihmisiä Yhdysvalloissa ja paljon halvemmalla."

Toimitusjohtaja, UK Biotech Company

"En pystyisi hoitamaan yhdysvaltalaista tytäryhtiöämme ilman Foothold Americaa. Pienellä henkilöstöosastollamme ei ole tietoa tai henkilökuntaa yhdysvaltalaisten työntekijöidemme hoitamiseen. Voisin lopettaa työpäiväni Isossa-Britanniassa tietäen, että Foothold America huolehtisi kaikesta Yhdysvalloissa."

Iso-Britannian rahoituspalveluyrityksen henkilöstöjohtaja

"Käytämme tällä hetkellä Foothold America's Employer of Record Serviceä ja aiomme siirtyä heidän People Partnership Service -palveluun, kun perustamme kokonaisuuden tulevina kuukausina. On hienoa tietää, että voimme työskennellä yhden kumppanin kanssa kasvumme eri vaiheissa."

CMO, norjalainen IT-yritys

"Aloitimme USA:n laajentumisen omin voimin, ja pian sen jälkeen törmäsimme työsuhde-etuuksiin, jolloin ulkomaalainen henkilökuntamme ja perheemme jäivät ilman sairausvakuutusta. Se oli valtava riski heille ja yrityksellemme. Foothold America tuli ja sai meidät järjestykseen. He ovat pitäneet meistä huolta siitä lähtien."