Foothold America Inc. – Pääpalvelusopimus (MSA)

Päivitetty viimeksi 14 tammikuu 2026

Yleiset ehdot

TÄMÄ PÄÄPALVELUSOPIMUS (tämä " Sopimus ") tulee voimaan ("Voimaantulopäivä " ) aikaisempana seuraavista: (a) "Asiakkaan" allekirjoittama Foothold America, Inc:n (" Foothold America ") kirjallinen tarjous (kukin " Tarjous ") tai (b) päivä, jona asiakas (" Asiakas ") on saanut tiedon tästä sopimuksesta (esim. vastaanottamalla Tarjouksen) ja alkaa hyväksyä Foothold American "Palveluita" (kuten jäljempänä määritellään).

Tämä sopimus koostuu yleisistä ehdoista ja palvelukohtaisista ehdoista. Lihavoidut, keskitetyt otsikot osoittavat tiettyjen palveluiden ehtojen voimaantulopäivän.

Tämä sopimus on Asiakkaan ja Foothold American välillä, jotka toimivat Foothold American puolesta ja sen tytäryhtiöiden hyväksi. Foothold Americaan ja Asiakkaaseen viitataan tässä erikseen "Osapuolena " ja yhdessä "Osapuolina ".

Tämä sopimus sisällytetään jokaiseen Foothold American tekemään ehdotukseen. Mikäli tällä verkkosivulla olevan sopimuksen ja molempien osapuolten allekirjoittaman asiakirjan (esim. ehdotus tai muutos) nimenomaisten kirjallisten ehtojen välillä on suora ristiriita, allekirjoitetut kirjalliset ehdot ovat ensisijaisia; edellyttäen, että 12 § :ää (Osapuolten suhde) voidaan muuttaa vain molempien osapuolten allekirjoittamalla kirjallisella muutoksella, jossa viitataan suoraan kyseiseen pykälään. Kaikilla tässä käytetyillä, mutta ei tässä määritellyillä termeillä on sama merkitys kuin ehdotuksessa.

Osapuolet sopivat, että tämä sopimus sitoo niitä; ja Asiakas hyväksyy sen, että Asiakas hyväksyy tämän sopimuksen, jos hän käyttää Palveluja.

Foothold America tarjoaa Palvelut Asiakkaalle sovellettavassa Tarjouksessa määriteltyjä maksuja vastaan; tai allekirjoitetun Tarjouksen puuttuessa Foothold American kulloinkin voimassa olevilla vakiohinnoilla; ja Osapuolet sopivat, että edellä mainittu on hyvä ja riittävä vastike tälle Sopimukselle (ja Asiakkaan Palveluiden jatkuva vastaanottaminen tämän Sopimuksen muutoksen jälkeen on hyvä ja riittävä vastike kaikille tämän Sopimuksen muutoksille).

1. Määritelmät

”Sopimus” viittaa tähän pääpalvelusopimukseen, mukaan lukien kaikki tarjoukset, palvelukuvaukset ja muutokset.

”Määrätty henkilöstö” Foothold American työntekijät, jotka Foothold America osoittaa asiakkaalle rekisteröityyn työnantajaan (EOR) liittyviin palveluihin.

”Hakija” tarkoittaa henkilöä, jonka Foothold on suoraan tai epäsuorasti ohjannut asiakkaalle rekrytointia varten.

”Asiakas” tarkoittaa Foothold American Palveluita vastaanottavaa tahoa.

” EOR-määrätty henkilöstö (AP) ” tarkoittaa ehdokasta, joka aloittaa palvelussuhteen asiakkaalle tai tytäryhtiölle Foothold America Employer of Record -palvelun kautta.

” Ensimmäisen vuoden palkkio ” tarkoittaa kohtuullista arviota kaikista hakijan odotettavissa olevista palkkioista palvelussuhteen ensimmäisenä vuonna, mukaan lukien palkka, bonukset, kuten allekirjoitus-, suoritus- ja takuubonukset, työsuhde-etuudet, kuten autoetu, ja provisio. Arvio määritetään palvelussuhteen alkamishetkellä, eikä sitä vähennetä rekrytointipalkkioiden laskennassa.

” PEO+-työntekijä ” tarkoittaa työnhakijaa, joka aloittaa palvelussuhteen suoraan asiakkaamme tai tytäryhtiömme kanssa käyttäen Foothold PEO+ -palvelua.

” PPS:n suoravuokratyöntekijä (DHE) ” tarkoittaa työnhakijaa, joka aloittaa työsuhteen suoraan asiakkaamme tai kumppanimme kanssa käyttäen Foothold American suoravuokrauspalvelua, PPS:ää.

” Suositella ” tarkoittaa Foothold American suorittamaa ehdokkaan henkilöllisyyden paljastamista millä tahansa tavalla, suullisesti tai kirjallisesti.

” Palvelusuhde ” tarkoittaa asiakkaan Ehdokkaan palveluiden käyttöä missä tahansa ominaisuudessa, mukaan lukien PPS:n suoraan palkattuna työntekijänä (DHE), EOR:n määräyshenkilönä (AP), PEO+:n työtoverina (CO), itsenäisenä urakoitsijana, konsulttina tai muuna edustajana.

”Palvelut” kattavat kaikki Foothold American tarjoamat palvelut, mukaan lukien, mutta ei rajoittuen:

1. Ennätyksellisen työnantaja (EOR)

2. PEO+ ja rajat ylittävä tuki (PEO+)

3. People Partnership Service (PPS)

4. HR-tuki

5. Exclusive Talent Acquisition (ETA)

6. Yhdysvaltain entiteetin asetukset

7. Yhdysvaltain yksiköiden hallinta

8. Virtuaalitoimistopalvelu

9. Kirjanpito

10. Koulutus ja johdon valmennus

”Ehdotus” viittaa kirjalliseen asiakirjaan, jossa esitetään molempien osapuolten sopimat erityiset Palvelut, maksut ja ehdot.

”Palvelukuvaus” määrittelee tiettyjen Palveluiden laajuuden, tuotokset ja aikataulut.

2. Palveluiden laajuus

Foothold America tarjoaa Palvelut kunkin Tarjouksen ja vastaavan Palvelukuvauksen mukaisesti. Asiakkaan pyytämät lisäpalvelut dokumentoidaan kirjallisessa Tarjouksen tai Palvelukuvauksen muutoksessa, jonka molemmat osapuolet allekirjoittavat.

3. Asiakkaan velvollisuudet

a. Vaatimustenmukaisuus: Asiakas sitoutuu noudattamaan kaikkia sovellettavia lakeja ja määräyksiä lainkäyttöalueellaan/-alueilla, joilla se toimii, sekä kaikkia Yhdysvaltojen liittovaltion ja osavaltioiden lakeja ja määräyksiä, jotka soveltuvat suoraan tämän sopimuksen nojalla tarjottuihin Palveluihin, ja Foothold American Palveluihin liittyviä käytäntöjä.

1. Maksu: Asiakas maksaa kaikki tämän sopimuksen mukaiset maksut, sopimusmaksut ja muut erääntyvät summat saatuaan Foothold American laskun. Foothold American laskuttama summa voi vaihdella ajan myötä sopimusmaksujen muutosten ja muiden tekijöiden vuoksi, mukaan lukien pankkisi veloittamat välittäjäpankkimaksut, joista olet vastuussa. Foothold America ei veloita sinulta sopimusmaksuja määrätylle henkilöstölle maksettujen summien perusteella, jos taustalla olevia kuluja ei ole (esim. määrätty henkilöstö ei osallistu 401K-suunnitelmaan).

Foothold America ei hyväksy shekkejä maksuna minkäänlaisista palveluista. Foothold America voi, jos Foothold America yksinomaisen harkintansa mukaan katsoo asiakkaan olevan luottoriski, vaatia asiakasta maksamaan tarjouksessa esitetyt maksut. Asiakas ymmärtää ja hyväksyy, että Foothold America voi käyttää ylimaksua seuraavan laskutuskauden arvioidun erääntymissumman kuittaamiseen. Jos asiakas ei suorita maksua vaaditulla tavalla sen vastaanottamisen jälkeen, Foothold America voi oman harkintansa mukaan julistaa asiakkaan laiminlyöneen sopimuksen ja irtisanoa tämän sopimuksen 5. kohdan mukaisesti.

1. Myöhästynyt maksu : Jokaisesta summasta, jota ei ole maksettu viiden (5) Yhdysvaltain arkipäivän kuluessa laskun päivämäärästä, Asiakkaan on maksettava Foothold Americalle myöhästymismaksu ("Myöhästymismaksu"), joka on yhtä suuri kuin maksamaton summa kerrottuna pienemmällä seuraavista: (a) 1.5 % kuukaudessa; ja (b) sovellettavan lain sallima enimmäismäärä kuukaudessa; sekä kaikki Foothold American maksamattoman saldon perintäkulut (mukaan lukien asianajokulut). Myöhästymismaksua sovelletaan kyseisen myöhästyneen summan alkuperäisen eräpäivän jälkeisestä päivästä siihen asti, kunnes myöhässä oleva summa on maksettu kokonaisuudessaan. Asiakkaan on maksettava kaikki maksut sovellettavan tarjouksen mukaisesti. Maksut erääntyvät laskun vastaanottamisen yhteydessä. Myöhästyneistä maksuista voidaan periä 1.5 %:n kuukausikorko tai lain sallima enimmäiskorko sekä mahdolliset perintäkulut, mukaan lukien asianajokulut.

Jos Asiakas irtisanoo Palvelut tai tämän Sopimuksen (mistä tahansa syystä), Asiakkaan on välittömästi hyvitettävä Foothold Americalle kaikki aiemmin hyväksytyt Maksut, Sopimusmaksut ja muut summat irtisanomispäivään mennessä sekä kaikki sellaiset summat, jotka sovelletaan irtisanomisen yhteydessä tai sen jälkeen (esim. irtisanomismaksut, COBRA-sopimusmaksut).

d. Laskuvirhe : Jos laskussa ilmenee virhe, se ei ole sopimusrikkomus. Asiakas sitoutuu ilmoittamaan Foothold Americalle kirjallisesti kaikista laskuvirheistä kymmenen (10) arkipäivän kuluessa laskun vastaanottamisesta. Jos Asiakas ei ole kiistänyt kirjallisesti mitään Foothold American laskussa olevaa summaa kolmenkymmenen (30) päivän kuluessa, Asiakkaan katsotaan luopuneen kaikista tällaisista vaatimuksista. Jos Asiakas kiistää laskussa olevan summan kirjallisesti, Osapuolet tapaavat viipymättä (joko henkilökohtaisesti tai virtuaalisesti) paljastaakseen asian ja pyrkivät vilpittömästi ratkaisemaan tällaiset riidat. Palveluiden luonteen vuoksi Asiakas suostuu siihen, ettei se pidätä kiistanalaista summaa ja että jos Asiakas tekee niin, tällainen pidättäminen olisi olennainen sopimusrikkomus, joka antaisi Foothold Americalle oikeuden välittömästi keskeyttää Palvelunsa ja/tai irtisanoa tämän sopimuksen.

1. Yhteistyö: Asiakkaan on tarjottava oikea-aikainen pääsy tarvittaviin tietoihin, resursseihin ja henkilöstöön Palveluiden toimittamisen helpottamiseksi.

2. Sitoutuminen: Asiakas sitoutuu ilmoittamaan Foothold Americalle välittömästi aikomuksestaan ​​​​rekrytoida Ehdokas; tai muutoin palkata suoraan tai epäsuorasti Foothold American kautta esitellyn ja/tai toimittaman Ehdokkaan rekrytointipalveluihin.

3. Lisäehdot : Tämän sopimuksen osioissa voidaan soveltaa tai laajentaa vaatimuksia tarjotun palvelun perusteella. Nämä palvelukohtaiset ehdot on merkitty lihavoituilla, alleviivatuilla ja keskitetyillä otsikoilla.

4. Ota jalansijaa Amerikan velvoitteissa

1. Palvelun toimitus : Foothold America suorittaa Palvelut ammattimaisesti alan standardien mukaisesti ja sovellettavassa Tarjouksessa määritellyllä tavalla.

2. Vaatimustenmukaisuus: Foothold America noudattaa kaikkia sovellettavia lakeja ja määräyksiä Palveluiden tarjoamisessa.

3. Luottamuksellisuus : Foothold America sitoutuu pitämään Asiakkaan luottamukselliset tiedot luottamuksellisina alla olevan 6 kohdan mukaisesti.

d. Mainonta . Foothold America sitoutuu harkitsemaan hakijoita ainoastaan ​​Asiakkaan rooliin/rooleihin, kun Asiakas maksaa mainonnan, ja Foothold America sitoutuu olemaan jakamatta hakijatietoja muille asiakkaille ennen kuin hakija on suljettu pois kilpailusta tehtävää varten.

5. Toimikausi ja irtisanominen

a. Voimassaolo : Tämä sopimus alkaa voimaantulopäivänä ja on voimassa, kunnes jompikumpi osapuoli irtisanoo sen tässä esitetyllä tavalla. Tämä sopimus alkaa voimaantulopäivänä ja on voimassa, kunnes aikaisempi seuraavista tapahtuu: (a) jompikumpi osapuoli irtisanoo sen tässä määrätyllä tavalla tai (b) EOR-palveluiden osalta siihen päivään asti, jolloin viimeinen asiakkaalle osoitettu henkilöstö lopettaa palvelujen tarjoamisen asiakkaalle (esim. he lopettavat sopimuksen, asiakas irtisanoo palvelukuvauksen); edellyttäen , että asiakkaan velvollisuus maksaa COBRA-suunnitelmamaksuja pysyy voimassa sopimuksen päättymisen tai irtisanomisen jälkeen niin kauan kuin Foothold American työntekijä (joka oli osoitettu asiakkaalle) päättää jatkaa vakuutusturvaansa COBRAn (Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act) mukaisesti.

1. Palvelukuvauksen voimassaoloaika : Jokainen palvelukuvaus on voimassa siitä päivästä lukien, jona molemmat osapuolet ovat sen allekirjoittaneet, siihen asti, kunnes jompikumpi osapuoli irtisanoo sen tässä määrätyllä tavalla.

2. Irtisanominen mukavuussyistä:

i. Palvelut, joilla on erityisehdot: Palveluiden, kuten PEO+:n ja virtuaalitoimistopalveluiden, joilla on määritellyt alkuehdot ja uusimisehdot, irtisanominen tapahtuu kyseisissä palvelukuvauksissa esitettyjen erityisehtojen mukaisesti.

1. Muut palvelut: Kaikkien muiden palveluiden osalta, joita eivät koske erityiset sopimusehdot, kumpi tahansa osapuoli voi irtisanoa sopimuksen tai minkä tahansa yksittäisen palvelun 30 päivän kirjallisella irtisanomisajalla.

2. Normaali irtisanomisaika:

1. Ennenaikaisen irtisanomisen maksun laskeminen : Asiakas, joka haluaa irtisanoa palvelut ennen sopimuskauden päättymistä, voi tehdä niin, mutta asiakkaalta veloitetaan ennenaikaisen irtisanomisen maksu. Normaalin irtisanomisajan noudattamisen lisäksi veloitetaan ennenaikaisen irtisanomisen maksu, joka on 75 % viimeisen 12 kuukauden jakson korkeimmasta kuukausilaskusta kerrottuna sopimuskauden jäljellä olevien kuukausien lukumäärällä . Mahdolliset alennukset peruutetaan ja maksut lisätään loppulaskuun.

2. Irtisanominen perustellusta syystä : Kumpikin osapuoli voi irtisanoa tämän sopimuksen välittömästi kirjallisella ilmoituksella, jos toinen osapuoli rikkoo tämän sopimuksen olennaista ehtoa eikä korjaa rikkomusta 30 päivän kuluessa ilmoituksen vastaanottamisesta.

1. Jos osapuoli on vapaaehtoisen tai tahtomattoman maksukyvyttömyysmenettelyn kohteena minkä tahansa sovellettavan konkurssi- tai muun maksukyvyttömyyslain nojalla;

2. suunnittelee siirtoa (tai ryhtyy siirtoon) kaikkien tai lähes kaikkien velkojiensa hyväksi;

3. lopettaa toimintansa (kukin " Riittäytymistapahtuma" ). Lisäksi kyseessä on Riittäytymistapahtuma, jos Asiakas: (x) laiminlyö ajallaan Maksujen, Suunnitelmamaksujen tai muiden tässä mainittujen maksujen maksamisen tai (y) kieltäytyy kirjallisesta pyynnöstä antamasta Foothold Americalle riittäviä vakuutuksia Asiakkaan kyvystä maksaa ajallaan kaikki tässä mainitut Maksut, Suunnitelmamaksut tai muut maksut. Aina kun Riittäytymistapahtuma on olemassa, ei-rikkova Osapuoli voi antaa kirjallisen ilmoituksen rikkovalle Osapuolelle ( alla olevan 15. kohdan (Ilmoitukset) mukaisesti, kukin " Riittäytymisilmoitus" ). Jokaisessa Riittäytymisilmoituksessa on yksilöitävä yksityiskohtaisesti väitetty(t) rikkomus(et).

4. Korjausajat: Jos maksuhäiriötilanne on korjattavissa, laiminlyövällä osapuolella on kolmekymmentä (30) päivää maksuhäiriöilmoituksen vastaanottamisesta aikaa korjata maksuhäiriöilmoituksessa mainitut rikkomukset. Jos maksuhäiriötilannetta ei voida korjata, korjausaikaa ei ole. Edellä esitetystä huolimatta asiakkaan laiminlyönnin laiminlyönti maksaa tässä erääntyneitä summia (esim. maksuja, sopimusmaksuja) on kaikissa tapauksissa kymmenen (10) arkipäivää; ja Foothold America voi maksuhäiriöilmoituksen toimittamisen jälkeen keskeyttää kaikki palvelut, kunnes asiakas on maksanut kaikki erääntyneet summat.

5. Irtisanominen: Jos Laiminlyöntiä ei korjata ajoissa (tai sitä ei voida korjata), sopimusrikkomuksesta vastuussa oleva Osapuoli voi vähintään kolmenkymmenen (30) päivän kirjallisella ilmoituksella sopimusrikkomuksesta vastuussa olevalle Osapuolelle: (1) jos korjaamaton rikkomus koskee tämän Sopimuksen määräystä, irtisanoa sopimusrikkomuksesta vastuussa olevan Osapuolen valinnan mukaan: (x) irtisanoa tämän Sopimuksen ja jokaisen sen alla olevan Palvelukuvauksen tai (y) irtisanoa vain kyseisen Palvelukuvauksen; tai (2) jos korjaamaton rikkomus koskee Palvelukuvauksen määräystä, irtisanoa vain kyseisen Palvelukuvauksen. Selvyyden vuoksi todetaan, että jos tämä Sopimus irtisanotaan, kaikki Palvelukuvaukset irtisanotaan myös.

f. Irtisanomisen vaikutukset : Irtisanomisen yhteydessä Asiakkaan on maksettava Foothold Americalle kaikki irtisanomispäivään mennessä suoritetut Palvelut ja aiheutuneet kulut.

Osapuolet tekevät yhteistyötä Palveluiden viipymättömäksi lopettamiseksi. Foothold America:

                 i. laatia arvion kaikista asiakkaan jäljellä olevista veloista, oikaista mahdolliset talletukset ottaen huomioon jatkuvat suunnitelmamaksut jne., ja

               ii. laskuttaa Asiakkaalta kaikki ylimääräiset erääntyneet summat (mukaan lukien summat, jotka ovat tarpeen alirahoitettujen talletusten lisäämiseksi), tai

             iii. hyvittää asiakkaalle kaikki ylimääräiset talletukset kaikkien nykyisten maksujen, sopimusmaksujen ja muiden summien vähentämisen jälkeen. Tyypillisesti EOR-palveluiden osalta Foothold America pidättää palautettavasta talletuksesta 3 000 dollaria jokaista määrättyä henkilöstöä kohden esimerkiksi työsuhteen päättymisen jälkeisiin kuluraportteihin, palveluntarjoajamaksuihin ja 100 dollarin COBRA-maksuihin per rekisteröitynyt (työntekijä ja huollettavat) kuukaudessa niin kauan kuin entinen Foothold American työntekijä jatkaa tätä valintaa; mutta voi mukauttaa tätä summaa erityisten tosiseikkojen ja olosuhteiden mukaan. Esimerkiksi palvelukuvauksen päättyessä tai irtisanottaessa asiakas on velvollinen jatkamaan kaikkien sovellettavien sopimusmaksujen ja muiden tässä erääntyvien summien maksamista (esim. COBRA, palkka, kertyneet lomapäivät ja muut korvaukset), jotka Foothold America on velvollinen maksamaan työntekijälleen hyväksytyn työsopimuksen ja sovellettavan lain mukaisesti (ikään kuin määrätty henkilöstö irtisanottaisiin seuraavana arkipäivänä sovellettavan palvelukuvauksen päättymisen tai irtisanomisen jälkeen); riippumatta siitä, päättääkö Foothold America irtisanoa kyseisen työntekijän vai ei. Jos asiakas pyytää ja/tai tarvitsee lisäpalveluita osana tällaista siirtymävaihetta; Tällaiset Palvelut dokumentoidaan sopimuksessa, ja ne tarjotaan Foothold American kulloinkin voimassa olevien hintojen mukaisesti, elleivät Osapuolet ole kirjallisesti toisin sopineet.

6. Luottamuksellisuus

Molemmat osapuolet sitoutuvat pitämään toisen osapuolen omistusoikeuden alaiset tiedot luottamuksellisina eivätkä luovuta näitä tietoja kolmansille osapuolille ilman etukäteistä kirjallista suostumusta, paitsi lain niin vaatiessa.

a. Määritelmä. Kumpikin osapuoli (”Vastaanottava osapuoli”) suostuu siihen, että kaikki luottamukselliset, ei-julkiset tiedot, jotka osapuoli, sen tytäryhtiöt ja sen tai sen tytäryhtiöiden työntekijät, edustajat ja urakoitsijat (yhdessä ”Henkilöstö”) vastaanottavat toiseen osapuoleen, sen asiakkaisiin tai sen toimittajiin liittyen tämän sopimuksen yhteydessä, riippumatta siitä, millä tavalla tai välineellä tiedot on toimitettu vastaanottavalle osapuolelle tai miten vastaanottava osapuoli, sen tytäryhtiöt ja sen henkilöstö ovat ne muutoin hankkineet, katsotaan luovuttavan osapuolen luottamuksellisiksi tiedoiksi; edellyttäen, että tällaiset tiedot on luovutettu olosuhteissa, joissa vastaanottava henkilö olisi kohtuudella tiennyt niiden olevan luottamuksellisia (yhdessä ”Luottamukselliset tiedot”). Edellä esitetystä huolimatta: (a) Foothold Americaa ja sen Henkilöstöä (mukaan lukien Määrätty Henkilöstö) ei pidetä Asiakkaan Henkilöstönä, (b) Asiakas hyväksyy, että Foothold American Luottamukselliset Tiedot sisältävät (riippumatta siitä, missä tilanteissa ne on paljastettu) tämän Sopimuksen, jokaisen Foothold American Tarjouksen (riippumatta siitä, onko se allekirjoitettu), tiedot siitä, miten Foothold America (mutta ei sen Määrätty Henkilöstö) suorittaa Palvelunsa, ja kaikki Foothold American liiketoimintasuunnitelmat, markkinointisuunnitelmat, markkinointimateriaalit, strategiat, ennusteet, analyysit, taloudelliset tiedot, asiakas- ja toimittajaluettelot, työntekijätiedot (mukaan lukien Määrätty Henkilöstö) ja tiedot Foothold American ja sen toimittajien ohjelmistoista ja muista tietotekniikkajärjestelmistä; ja (c) Foothold America hyväksyy, että Asiakkaan Luottamukselliset Tiedot sisältävät (riippumatta siitä, missä tilanteissa ne on paljastettu) kaikki Asiakkaan liiketoimintasuunnitelmat, tuote- tai palvelutarjontasuunnitelmat, kehityshankkeet, markkinointisuunnitelmat, markkinointimateriaalit, strategiat, ennusteet, analyysit, taloudelliset tiedot, asiakas- ja toimittajaluettelot, Asiakkaan työntekijätiedot sekä tiedot Asiakkaan ja sen toimittajien ohjelmistoista ja muista tietotekniikkajärjestelmistä.

b. Ehdotettu liiketoiminta . Tätä 6 §:ää (Luottamuksellisuus) sovelletaan myös kaikkiin osapuolten välillä vaihdettuihin tietoihin, jotka koskevat suunniteltua liiketoimintaa, riippumatta siitä, tekevätkö osapuolet ehdotuksen tai muun sopimuksen tällaisesta suunnitellusta liiketoimesta.

c. Henkilötiedot . ”Henkilötiedot” (joka termi määritellään jäljempänä) on osa luottamuksellisia tietoja. Jos tiedot ovat sekä henkilötietoja että luottamuksellisia tietoja, osapuolten on noudatettava tässä molempiin sovellettavia vaatimuksia, ja jos ne ovat ristiriidassa, sovelletaan rajoittavampaa näistä kahdesta vaatimuksesta. Jos jompikumpi osapuoli saa tietää toisen osapuolen (esim. sen henkilöstön, asiakkaiden jne.) henkilötietojen laittomasta käytöstä ja/tai luovuttamisesta, kyseisen osapuolen on viipymättä ilmoitettava toiselle osapuolelle tällaisesta käytöstä ja/tai luovuttamisesta.

d. Poikkeukset . Henkilötietoja lukuun ottamatta tietoja ei pidetä luottamuksellisina tietoina, jos tiedot: (a) tulevat yleisön saataville ilman Vastaanottavan Osapuolen syytä (lukuun ottamatta edellä mainittua poikkeusta, jos Vastaanottavan Osapuolen tai sen Henkilöstön järjestelmien tieto- tai tietoturvaloukkauksen seurauksena paljastetut tiedot); (b) tiedot luovutetaan Vastaanottavalle Osapuolelle oikeutetusti kolmannen osapuolen toimesta, jota Vastaanottavan Osapuolen tietämyksen mukaan ei koske mikään salassapitovelvollisuus (suoraan tai epäsuorasti) luovuttavaa Osapuolta kohtaan kyseisten tietojen osalta; (c) tiedot ovat oikeutetusti Vastaanottavan Osapuolen hallussa luovutushetkellä tai sen jälkeen (ilman salassapitovelvollisuutta luovuttavaa Osapuolta kohtaan); tai (d) tiedot ovat Vastaanottavan Osapuolen aiemmin tiedossa tai ne on kehitetty Vastaanottavan Osapuolen toimesta riippumatta luovuttavan Osapuolen Luottamuksellisista Tiedoista.

e. Lakisääteiset vaatimukset . Mikäli Vastaanottavan Osapuolen on luovutettava toisen Osapuolen Luottamuksellisia Tietoja voimassa olevan tuomioistuimen määräyksen tai muun lakisääteisen vaatimuksen nojalla tai Vastaanottava Osapuoli haluaa tehdä niin Osapuolten välisessä riidassa, Vastaanottavan Osapuolen on (ellei kyseisen Osapuolen lakimiehen mielestä Sovellettava Laki kiistä tätä): (a) ilmoitettava viipymättä luovuttavalle Osapuolelle suunnitellusta luovuttamisesta ja (b) annettava kohtuullista apua ja annettava luovuttavalle Osapuolelle mahdollisuus riitauttaa Luottamuksellisten Tietojen luovuttaminen ja/tai hakea niille luottamuksellista käsittelyä ja/tai muuta suojaa yksinomaan luovuttavan Osapuolen kustannuksella.

f. Velvoitteet . Kumpikin osapuoli käsittelee toisen osapuolen luottamuksellisia tietoja luottamuksellisina eikä saa paljastaa niitä (ellei tässä sopimuksessa toisin sallita). Kumpikin osapuoli: (a) käyttää luottamuksellisia tietoja ainoastaan ​​velvoitteidensa täyttämiseen ja/tai oikeuksiensa käyttämiseen tämän sopimuksen nojalla ja muutoin tässä sopimuksessa sallituin tavoin; (b) rajoittaa luottamuksellisten tietojen paljastamista henkilöstölleen, jonka on tiedettävä luottamukselliset tiedot kyseisen osapuolen velvoitteidensa täyttämiseen ja/tai oikeuksiensa käyttämiseen tämän sopimuksen nojalla liittyen; (c) ilmoittaa kyseisille edustajille velvollisuudesta olla paljastamatta luottamuksellisia tietoja; (d) kopioida luottamuksellisia tietoja vain tarvittaessa; ja (e) käyttää ja edellyttää henkilöstöltään samanlaista huolellisuutta kuin omien luottamuksellisten tietojensa kanssa, ja tämä huolellisuuden taso ei missään tapauksessa saa olla kohtuullista.

7. Henkilötietojen suoja.

a. Määritelmät.

”Liiketoimintatarkoitus” (i) on CCPA:ssa termille ”liiketoimintatarkoitus” annettu merkitys tai (ii) on kyseiselle termille tai vastaavalle termille missä tahansa tietosuojalainsäädännössä annettu merkitys soveltuvin osin. Jos tietosuojalainsäädännössä on ristiriitaisia ​​määritelmiä, sovelletaan henkilötietoja parhaiten suojaavaa määritelmää.

”Tietosuojalainsäädäntö” tarkoittaa kaikkia sovellettavia lakeja ja määräyksiä, jotka kulloinkin ovat voimassa ja jotka liittyvät henkilötietojen yksityisyyteen, luottamuksellisuuteen, tietoturvaan, suojaan ja käsittelyyn missä tahansa lainkäyttöalueella, mukaan lukien: (i) Kalifornian kuluttajien tietosuojalaki vuodelta 2018, Cal. Civ. Code § 1798.100 et seq. (”CCPA”), (ii) Fair and Accurate Credit Transaction Act, (iii) Health and Insurance Portability and Accountability Act vuodelta 1996 (42 USC §1320d, ” HIPPA ”), (iv) Payment Card Industry (” PCI ”) Data Security Standard (” DSS ”), (v) CCPA ja (vi) EU:n yleinen tietosuoja-asetus 2016/679 (” GDPR ”) ja EU:n jäsenvaltioiden GDPR:ää täydentävät lait; EU:n direktiivi 2002/58/EY (” sähköisen viestinnän tietosuojadirektiivi ”) ja EU:n jäsenvaltioiden lait, joilla sähköisen viestinnän tietosuojadirektiivi pannaan täytäntöön.

”Henkilötiedoilla” tarkoitetaan kaikkia tunnistettuun tai tunnistettavissa olevaan henkilöön liittyviä tietoja, jotka tunnistavat, liittyvät, kuvaavat tai voidaan kohtuudella yhdistää tiettyyn henkilöön tai kotitalouteen, mukaan lukien tiedot, joita osapuoli voi: (i) tarkastella, käyttää ja/tai käsitellä milloin tahansa osapuolen toimesta ennakoiden, yhteydessä tai satunnaisesti osapuolen velvoitteiden täyttämistä tai oikeuksien käyttämistä tämän sopimuksen nojalla, tai (ii) joita osapuoli voi johtaa tällaisista tiedoista. Henkilötietoihin sisältyvät kaikki tiedot, jotka ovat nyt tai tulevaisuudessa suojattuja sovellettavan tietosuojalainsäädännön nojalla, mukaan lukien HIPPA:ssa määritellyt ”suojatut terveystiedot”, PCI DSS:ssä määritellyt ”kortinhaltijatiedot”, CCPA:ssa määritellyt ”henkilötiedot” ja kyseinen termi tai vastaava termi kaikissa vastaavissa tietosuojalainsäädännöissä, sekä ”henkilötiedot” siten kuin kyseinen termi on määritelty GDPR:ssä. Foothold American henkilötietoihin sisältyvät kaikki Foothold American työntekijöiden (mukaan lukien nimetty henkilöstö), asiakkaiden ja sen/heidän henkilöstönsä tiedot. Samoin Asiakkaan Henkilötietoihin kuuluvat kaikki Asiakkaan työntekijöiden, asiakkaiden ja sen/heidän Henkilöstönsä tiedot.

” Käsittely ” tai ” käsittely ” tarkoittaa mitä tahansa toimintoa tai toimintojen kokonaisuutta, joka suoritetaan henkilötiedoille joko automaattisella tietojenkäsittelyllä tai manuaalisesti, mukaan lukien henkilötietojen kerääminen, tallentaminen, järjestäminen, käyttö, siirtäminen, luovuttaminen, säilyttäminen, käsittely, yhdistäminen ja poistaminen.

” Myydä ” (i) on CCPA:ssa termille ”Myydä” annettu merkitys tai (ii) on kyseiselle termille tai vastaavalle termille missä tahansa tietosuojalainsäädännössä annettu merkitys soveltuvin osin. Jos tietosuojalainsäädännössä on ristiriitaisia ​​määritelmiä, sovelletaan henkilötietoja parhaiten suojaavaa määritelmää.

” Palveluntarjoaja ” (i) on CCPA:ssa termille ”Palveluntarjoaja” annettu merkitys tai (ii) on kyseiselle termille tai vastaavalle termille missä tahansa tietosuojalainsäädännössä annettu merkitys soveltuvin osin. Jos tietosuojalainsäädännössä on ristiriitaisia ​​määritelmiä, sovelletaan henkilötietoja parhaiten suojaavaa määritelmää.

b. Henkilötietojen rajoitukset . Rajoittamatta tässä määriteltyjä velvoitteitaan, kumpikin osapuoli:

                 i. kerätä, tallentaa, kirjata, arkistoida, käyttää, käsitellä ja muuten säilyttää toisen osapuolen henkilötietoja tiukasti sopimuksen ehtojen ja sovellettavan lain mukaisesti ja ainoastaan ​​tämän sopimuksen mukaisten velvoitteidensa noudattamiseksi ja oikeuksiensa käyttämiseksi;

               ii. olemaan myymättä tai millään muulla tavoin rahaksi muuttamatta toisen osapuolen henkilötietoja, eikä kyseinen osapuoli säilytä, käytä tai luovuta toisen osapuolen henkilötietoja Asiakkaan ja Foothold American välisen suoran liikesuhteen ulkopuolella;

             iii. olemaan säilyttämättä, käyttämättä tai luovuttamatta toisen osapuolen henkilötietoja pidempään kuin on tarpeen kyseisen osapuolen velvoitteiden täyttämiseksi ja oikeuksien käyttämiseksi sopimuksen nojalla (mukaan lukien Foothold American tapauksessa Palveluiden suorittamisen erityinen tarkoitus);

             iv. ryhtyä aina kaikkiin asianmukaisiin teknisiin ja organisatorisiin toimenpiteisiin toisen osapuolen henkilötietojen luvattoman tai laittoman käsittelyn sekä toisen osapuolen henkilötietojen vahingossa tapahtuvan katoamisen, tuhoutumisen tai vahingoittumisen estämiseksi. Tällaisten toimenpiteiden on varmistettava turvallisuustaso, joka on asianmukainen suhteessa vahinkoon, jota toisen osapuolen henkilötietojen luvaton tai laiton käsittely tai toisen osapuolen henkilötietojen katoaminen, tuhoutuminen tai vahingoittuminen voi aiheuttaa, toisen osapuolen henkilötietojen luonne,

               v. kouluttaa Henkilöstöään Henkilötietojen käsittelyyn ja hoitoon;

             vi. viipymättä ilmoittaa toiselle osapuolelle kirjallisesti ja tehdä yhteistyötä kyseisen osapuolen kanssa (kyseisen osapuolen kustannuksella), jos henkilö pyytää kyseisen osapuolen henkilötietoihin liittyen: (i) pääsyä kyseisen henkilön henkilötietoihin, (ii) tietoja lähteiden luokista, joista kyseisen henkilön henkilötiedot on kerätty, tai (iii) tietoja kyseisen henkilön henkilötietojen luokista tai tietyistä osista, mukaan lukien toimittamalla pyydetyt tiedot kannettavassa ja, siinä määrin kuin se on teknisesti mahdollista, helposti käytettävässä muodossa, jonka avulla henkilö voi siirtää tiedot toiselle taholle esteettä;

            vii. toisen osapuolen pyynnöstä kyseisen osapuolen henkilötietojen osalta palauttaa tai tuhota ja poistaa järjestelmistään viipymättä kaikki tietyn henkilön henkilötietojen alkuperäiskappaleet ja kopiot sen rekistereistä. Mikäli osapuoli ei pysty poistamaan henkilön henkilötietoja CCPA:n tai muun vastaavan tietosuojalainsäädännön sallimista syistä, toisen osapuolen on: (A) ilmoitettava viipymättä pyynnön esittäneelle osapuolelle syy, miksi se ei noudata poistopyyntöä; (B) varmistettava kyseisten henkilötietojen yksityisyys, luottamuksellisuus ja turvallisuus, ja (C) poistettava kyseiset henkilötiedot viipymättä sen jälkeen, kun kyseisen osapuolen noudattamatta jättämisen syy ei enää ole olemassa;

          viii. Kumpikin osapuoli hyväksyy, että toisen osapuolen henkilötiedot, jotka luovutetaan kyseiselle osapuolelle tai jotka muutoin asetetaan sen saataville tämän sopimuksen nojalla tai yhteydessä, toimitetaan kyseiselle osapuolelle liiketoimintatarkoituksessa, eikä kumpikaan osapuoli suostu myymään (eikä myy) henkilötietoja toiselle osapuolelle tämän sopimuksen yhteydessä; ja

             ix. Hyväksymällä tämän sopimuksen kumpikin osapuoli vakuuttaa kirjallisesti toiselle osapuolelle ymmärtävänsä tässä osiossa esitetyt vaatimukset ja rajoitukset ja noudattavansa niitä.

c. Palveluntarjoaja . Foothold America toimii ainoastaan ​​Palveluntarjoajana Asiakkaalta saamiensa Henkilötietojen suhteen.

d. Tapahtumailmoitus . Saatuaan tiedon osapuolen (” Vaikutuksen kohteena oleva osapuoli ”) järjestelmiin tai henkilöstöön liittyvästä tapahtumasta, joka voi johtaa tai on johtanut toisen osapuolen (” Vaikutuksen kohteena oleva osapuoli ”) luottamuksellisten tietojen (esim. liiketoiminta- tai henkilötietojen) luvattomaan paljastamiseen, käyttöön tai niihin pääsyyn, vaikutusalueen osapuolen on viipymättä ja ilman kustannuksia vaikutusalueella (i) ilmoitettava tapahtumasta vaikutusalueella olevalle osapuolelle tämän sopimuksen ehtojen mukaisesti, (ii) annettava vaikutusalueen osapuolen pyytämät tapahtumaan liittyvät tiedot ja avustettava vaikutusalueella olevaa osapuolta ilmoittamaan tietomurrosta työntekijöilleen, asiakkailleen tai muille vaikutusalueella oleville henkilöille, (iii) annettava tietoja lainvalvontaviranomaisille ja sääntelyviranomaisille ja tehtävä niiden kanssa täyttä yhteistyötä ja (iv) ryhdyttävä kaupallisesti kohtuullisiin toimiin, jotka ovat tarpeen tapahtuman vaikutusten lieventämiseksi.

8. Immateriaalioikeudet ja työtuotteen omistusoikeus

a. Kaikki kummankin osapuolen olemassa oleva immateriaalioikeus pysyy kyseisen osapuolen yksinomaisena omaisuutena. Palveluiden aikana kehitetty immateriaalioikeus kuuluu sovellettavassa Tarjouksessa määritellylle omistusoikeudelle.

b. Kaikki Asiakkaalle osoitetun EOR:n Nimetyn Henkilöstön joko yksin tai yhdessä muiden kanssa kehittämät tuotokset, ideat, konseptit, työt, tiedot, data, tietokoneohjelmat ja muut materiaalit, jotka ovat seurausta kyseisen Nimetyn Henkilöstön tarjoamista Palveluista tai liittyvät niihin (yhdessä " Kehitystyöt "), ja kaikki tavaramerkit, liikesalaisuudet, tekijänoikeudet, patentit, yleisen oikeuden oikeudet, omistusoikeudet tai iskulauseet tai muut omistusoikeudet (" Omistusoikeudet ") tällaisiin Kehityksiin ovat Asiakkaan yksinomaista omaisuutta. Foothold America siirtää täten Asiakkaalle Foothold American kaikki oikeudet ja edut kaikkiin tällaisiin Kehityksiin ja/tai Omistusoikeuksiin ja edellyttää Asiakkaalle osoitetulta Nimetyltä Henkilöstöltä kaikkien Asiakkaan kohtuudella pyytämien niihin liittyvien asiakirjojen allekirjoittamista; edellyttäen, että sovellettavan lain sallimissa rajoissa kaikkia Kehitystyön tekijänoikeudella suojattuja puolia pidetään "palkkioksi tehtyinä teoksina".

9. Korvaus

a. Lain sallimissa rajoissa Asiakas sitoutuu puolustamaan, korvaamaan ja pitämään Foothold Americaa, sen tytäryhtiöitä ja kaikkia niiden johtajia, toimihenkilöitä ja Henkilöstöä (esim. työntekijöitä ja edustajia, joista kukin on " Foothold American Korvauksensaaja ") vastuusta vapaina kaikista vahingoista, tappioista, kustannuksista, kuluista (mukaan lukien asianajopalkkiot, kulut ja kulut) ja muista vastuista (yhdessä " Korvattavat vastuut "), joita kullekin Foothold American Korvauksensaajalle aiheutuu Palveluihin liittyvistä vaatimuksista, kanteista tai kanteista (yhdessä " Vaatimukset ") siltä osin kuin Korvattavat vastuut ja vaatimukset ovat tai niiden väitetään johtuvan kokonaan tai osittain: (a) Asiakkaan tai sen Henkilöstön tämän Sopimuksen rikkomuksesta; (b) Asiakkaan liiketoiminnan harjoittamisesta; (c) Asiakkaan Palveluiden käytöstä; (d) kaikki Foothold American henkilöstön (mukaan lukien EOR-tehtäviin nimetty henkilöstö) kutakin Foothold American korvauksensaajaa vastaan ​​esittämät vaatimukset, jotka johtuvat Asiakkaan teoista tai laiminlyönneistä; (e) kaikki vaatimukset, jotka liittyvät nimetyn henkilöstön tekoihin tai laiminlyönteihin heidän suorittaessaan tehtäviään Palvelukuvauksen puitteissa tai Asiakkaan ohjeiden mukaisesti, (f) kaikki "Asiakkaan verovelvoitteet" (kuten jäljempänä määritellään) tai (g) Asiakkaan tai sen Henkilöstön huolimattomuus tai väärinkäytös.

b. Jos Asiakkaalla on vaatimuksia Foothold Americaa vastaan, Asiakkaan on viipymättä ilmoitettava siitä Foothold Americalle kirjallisesti. Asiakas ei ole velvollinen korvaamaan Foothold American Korvauksenhaltijaa tai pitämään häntä vastuusta vapaana Korvattavasta Vastuusta siltä osin kuin toimivaltainen tuomioistuin katsoo, että tällainen Korvattava Vastuu johtui: (x) Foothold American tämän Sopimuksen rikkomuksesta tai (y) kyseisen Foothold American Korvauksenhaltijan törkeästä huolimattomuudesta tai tahallisesta väärinkäytöksestä.

c. Asiakkaan edellä mainitut velvollisuudet: (x) puolustaa ja (y) korvata ja pitää Foothold American korvauksensaajan vastuusta vapaana ovat toisistaan ​​ja kaikista muista osapuolten tässä sopimuksessa mainituista velvollisuuksista riippumattomia. Jokaisella Foothold American korvauksensaajana on oikeus osallistua omaan puolustukseensa.

10. Vastuunrajoitus. Lain sallimissa rajoissa ja lukuun ottamatta Asiakkaan velvollisuuksia kohdan 9 (Vahingonkorvaus) mukaisesti:

a. Vahinkojen tyyppien rajoitukset . KUMPPA OSAPUOLI EIKÄ KYSEISEN OSAPUOLEN TYTYRYHTIÖT (EIKÄ KYSEINEN OSAPUOLI EIKÄ SEN/SEN JOHTAJAT, TOIMIHENKILÖKUNTA TAI HENKILÖSTÖ) EIVÄT OLE VASTUUSSA MISTÄÄN ERITYISISTÄ, SATUNNAISISTA, VÄLILLISISTÄ, VÄLILLISISTÄ, RANGAISTUSLUONTOISISTA TAI VAHINGOISTA (MUKAAN LUKIEN MENETYT TIETOJEN, MENETETYT VOITOT JA LIIKETOIMINNAN KESKEYTYMISESTÄ AIHEUTUVAT VAHINGOT), JOTKA JOHTUVAT TÄHÄN SOPIMUKSEEN TAI SEN SUORITTAMISEEN, SUORITTAMATTA JÄTTÄMISEEN TAI PÄÄTTÄMISEEN, HUOMIOITAMATTA VAATIMUKSEN LUONTEESTA (ESIM. SOPIMUSRIKKOMUS, LAIMINLYÖNTI TAI MUU), VAIKKA KYSEISELLE OSAPUOLELLE OLISI ILMOITETTU TÄLLAISTEN VAHINKOJEN MAHDOLLISUUDESTA.

b. Vastuun yläraja ja vaatimusten esittämisen rajoitus . Foothold American, sen tytäryhtiöiden ja sen/niiden johtajien, toimihenkilöiden ja Henkilöstön enimmäis-, kumulatiivinen ja yhteenlaskettu vastuu tähän sopimukseen liittyen ei missään tapauksessa saa ylittää pienempää seuraavista: (i) kaikki Asiakkaan Foothold Americalle maksamat Maksut (mutta ei Suunnitelmamaksut) kahdentoista (12) kuukauden aikana välittömästi ennen tällaiseen vastuuseen johtavaa tekoa tai laiminlyöntiä, ja (ii) kaksikymmentäviisituhatta dollaria (25 000 dollaria). Lisäksi Asiakas ei saa nostaa mitään vaatimusta, kannetta tai kannetta Foothold Americaa, sen tytäryhtiöitä ja sen johtajia, toimihenkilöitä ja Henkilöstöä vastaan ​​yli yhden (1) vuoden kuluttua kanteen perusteen ilmenemisestä.

c. Verot . Ainoana lukuun ottamatta Foothold American työntekijöiden työsuhdeveroja (mukaan lukien Foothold American maksettavaksi tulevat verot työtehtäviin määrätystä henkilöstöstä) ja Foothold American tuloista maksettavia veroja, Foothold America ei ota vastuuta muista mahdollisista verovelvoitteista, joita veroviranomaiset asettavat asiakkaalle tai Foothold Americalle ja jotka syntyvät Palveluiden yhteydessä (yhdessä " Asiakkaan verovelvoitteet ").

11. Osapuolten välinen suhde . Tämä 11. pykälä koskee kaikkia epäjohdonmukaisia ​​sanamuotoja tässä sopimuksessa tai Foothold American kulloinkin toimittamissa markkinointimateriaaleissa:

a. Itsenäinen urakoitsija . Foothold America on tämän sopimuksen mukainen itsenäinen urakoitsija, eikä mikään osapuolten välisessä suhteessa tai tässä sopimuksessa luo yhteisyritystä, kumppanuutta, yhteistyösuhdetta, edustusta tai muuta suhdetta kuin mitä tässä nimenomaisesti mainitaan. Foothold American työntekijät eivät ole Asiakkaan työntekijöitä. Lisäksi Foothold America tai Foothold American työntekijät (mukaan lukien Määrätty Henkilöstö) eivät ole Asiakkaan edustajia, paitsi jos Palvelukuvauksessa nimenomaisesti toisin määrätään. Foothold American työntekijät (mukaan lukien Määrätty Henkilöstö) eivät ole oikeutettuja osallistumaan mihinkään Asiakkaan työntekijöiden käytettävissä oleviin työsuhde-etuussuunnitelmiin tai muihin työehtoihin. Foothold Americalla ei ole valtuuksia tehdä sopimuksia tai luoda velvoitteita Asiakkaan puolesta. Asiakkaalla ei ole valtuuksia tehdä sopimuksia tai luoda velvoitteita Foothold American puolesta. Asiakkaan pyynnöstä Foothold America voi vaatia Määrättyä Henkilöstöä noudattamaan tiettyjä Asiakkaan kirjallisia käytäntöjä, jotka koskevat Asiakkaan työntekijöitä ja/tai muita Asiakkaan urakoitsijoita (esim. sosiaalisen median käytännöt).

b. Foothold American toiminta . Foothold America on yksin vastuussa omasta toiminnastaan. Foothold Americalla on: (i) yksinomainen määräysvalta työntekijöihinsä (mukaan lukien määrätty henkilöstö) sekä työ- ja työntekijäsuhteisiin ja työntekijöidensä (mukaan lukien määrätty henkilöstö) palkkoihin, työaikoihin, työoloihin tai muihin olosuhteisiin liittyviin käytäntöihin, ja vaikka Asiakkaalla on jonkin verran vaikutusvaltaa (työsopimusprosessin kautta) tiettyihin asioihin (kuten lomiin), Asiakkaalla ei ole valtuuksia muuttaa Määrätyn Henkilöstön työaikataulua tai työehtoja; ja (ii) yksinomainen oikeus palkata, siirtää, pidättää, lomauttaa, kutsua takaisin, ylentää, määrätä, kurinpidollisesti määrätä, irtisanoa ja käsitellä työntekijöidensä (mukaan lukien määrätty henkilöstö) kanssa tehtyjä valituksia. Lisäksi Osapuolet sopivat, että: (x) Palvelukuvauksen irtisanominen (tai Määrätyn Henkilöstön suorittaman Palveluiden suorittamisen keskeyttäminen edellä olevan 5 kohdan mukaisesti ) ei vaikuta kyseisen Määrätyn Henkilöstön työsuhteeseen, ja Foothold America pidättää oikeuden jatkaa kyseisen henkilön työsuhdetta ja/tai määrätä kyseisen Määrätyn Henkilöstön uudelleen mille tahansa muulle asiakkaalleen; ja (y) Foothold America ylläpitää yksinomaan kunkin työntekijänsä työsuhdetietoja (mukaan lukien kunkin Määritetyn Henkilöstön tiedot); eikä Asiakkaalla ole oikeutta päästä käsiksi näihin työsuhdetietoihin.

c. Yhteistyösuhde EOR-palveluissa . Kaikki tämän sopimuksen määräykset, jotka liittyvät asiakkaan maksamiin Foothold American EOR-henkilöstön kustannuksiin liittyviin maksuihin (tai Foothold American työntekijöilleen (mukaan lukien osoitettu henkilöstö) tarjoamiin mukavuuksiin tai muihin etuihin), ovat osapuolten eduksi eivätkä ne luo yhteistyönantajasuhdetta osapuolten välille. Jos tällaisten määräysten katsotaan joskus olevan tekijä, joka luo yhteistyönantajasuhteen: (a) tällaiset määräykset poistetaan tästä sopimuksesta alusta alkaen, ja (b) osapuolet sopivat, että asiakas korvaa Foothold Americalle oikeudenmukaisesti käyttämällä eri menetelmää, joka ei luo yhteistyönantajasuhdetta. Jos jokin liittovaltion tai osavaltion hallintovirasto tai tuomioistuin toteaa, että Foothold America on Asiakkaan henkilöstön yhteistyönantaja, asiakkaan on korvattava Foothold Americalle kaikki tästä johtuvat vastuut ja korvattava Foothold Americalle kaikki kohtuulliset työvoimakustannukset ja -palkkiot, jotka ovat aiheutuneet Asiakkaan henkilöstön yhteistyönantajana.

d. Yhteistyösuhde PEO+-palveluissa . Kaikki tämän sopimuksen määräykset, jotka liittyvät Asiakkaan maksamiin Palvelumaksuihin, jotka liittyvät Asiakkaan henkilöstökustannuksiin (tai Foothold American Asiakkaan henkilöstölle tarjoamiin mukavuuksiin tai muihin etuihin), ovat osapuolten eduksi eivätkä ne luo yhteistyönantajasuhdetta Asiakkaan henkilöstön ja Foothold American välille. Jos tällaisten määräysten katsotaan joskus olevan tekijä, joka luo yhteistyönantajasuhteen: (a) tällaiset määräykset poistetaan tästä sopimuksesta alusta alkaen, ja (b) osapuolet sopivat, että Asiakas korvaa Foothold Americalle oikeudenmukaisesti käyttämällä eri menetelmää, joka ei luo yhteistyönantajasuhdetta. Jos jokin liittovaltion tai osavaltion hallintovirasto tai tuomioistuin toteaa, että Foothold America on Asiakkaan henkilöstön yhteistyönantaja, Asiakkaan on korvattava Foothold Americalle kaikki tästä johtuvat vastuut ja korvattava Foothold Americalle kaikki kohtuulliset työvoimakustannukset ja -palkkiot, jotka ovat aiheutuneet Asiakkaan henkilöstön yhteistyönantajana.

e. Työntekijöiden hankkimatta jättäminen . Asiakas suostuu siihen, että tämän sopimuksen voimassaoloaikana ja kolmen (3) vuoden aikana sen jälkeen Asiakas ei saa suoraan tai epäsuorasti hankkia tai palkata missään ominaisuudessa ketään Foothold American tai sen tytäryhtiöiden työntekijää; edellä mainitut rajoitukset eivät kuitenkaan koske Foothold American Asiakkaalle määräämiä Työntekijöiden hankkijoita niin kauan kuin kyseinen henkilö tarjoaa Palveluita Asiakkaalle (esim. Asiakas voi palkata Työntekijöiden hankkijoita, jotka tarjoavat Palveluita Asiakkaalle). Lisäksi yleiset työpaikkailmoitukset (esim. sanomalehtien ja internetin työpaikkailmoitukset) eivät ole tämän lausekkeen vastaisia. Osapuolet sopivat, että Asiakas maksaa Foothold Amerikalle sopimussakkona (eikä rangaistuksena) 50 000 dollaria jokaisesta Asiakkaan tätä 11.d kohtaa rikkovasta työhönotosta tai palkkaamasta henkilöstä.

12. vakuutus

Molempien osapuolten on ylläpidettävä asianmukaista vakuutusturvaa, mukaan lukien yleinen vastuuvakuutus ja ammatillinen vastuuvakuutus, jonka määrä riittää kattamaan tämän sopimuksen mukaiset velvoitteensa.

a. Foothold Americalla on seuraavat vakuutukset, jotka kattavat Foothold American työntekijät (mukaan lukien määrätty henkilöstö, mutta ei asiakkaan henkilöstöä) ja jotka ovat asiakkaan pyynnöstä tarkastettavissa:

                                                    i. Yleinen vastuu

                                                  ii. Työttömyys (lakisääteinen); ja

                                                iii. Työtapaturmavakuutus (lakisääteinen

b. Foothold Americalla on työsuhdekäytäntöjen vastuuvakuutus (EPLI), joka laajentaa vakuutuksen koskemaan EOR-asiakasta, jos Foothold American työntekijä nostaa kanteen Foothold American ja asiakkaan nimeämänä; vakuutus on asiakkaan pyynnöstä saatavilla tarkastettavaksi.

c. Foothold America ylläpitää seuraavia lisävakuutuksia, jotka ovat asiakkaan pyynnöstä tarkistettavissa:

                                                    i. Kyberturvallisuus

                                                  ii. Virheet ja puutteet; ja

                                                iii. Johtajat ja toimihenkilöt

13. Riitojenratkaisu ja sovellettava laki.

a. Asiakas ja Foothold America pyrkivät vilpittömästi ratkaisemaan kaikki tästä sopimuksesta johtuvat tai siihen liittyvät vaatimukset, riidat tai erimielisyydet (" riita "). Jos osapuolet eivät ole ratkaisseet riitaa kuudenkymmenen (60) päivän kuluessa, kumpi tahansa osapuoli voi saattaa riidat ratkaistavaksi sitovaan välimiesmenettelyyn New Yorkissa, New Yorkin osavaltiossa, American Arbitration Associationin sääntöjen mukaisesti.

b. Tämä välimiesmenettelyä koskeva määräys ei estä kumpaakaan osapuolta hakemasta tuomioistuimelta väliaikaista kieltomääräystä vallitsevan tilanteen säilyttämiseksi tai omaisuuden suojelemiseksi, kunnes välimiesmenettely on aloitettu ja välimiehellä on tilaisuus harkita väliaikaisen oikeussuojan kysymystä.

c. Kumpikin osapuoli maksaa puolet välimiehen palkkioista ja kuluista, ja kumpikin osapuoli vastaa omista kuluistaan ​​ja kuluistaan ​​tällaisen välimiesmenettelyn ajamisessa (esim. asianajokulut); edellyttäen , että kaikissa tässä mainittujen maksujen, suunnitelmamaksujen tai muiden summien maksamatta jättämistä koskevissa vaatimuksissa Foothold Americalla on oikeus asianajopalkkioihinsa, kuluihinsa ja muihin perintäkustannuksiinsa.

d. Tällaisessa välimiesmenettelyssä välimiehen on sovellettava asiaankuuluvaa lakia ja annettava kirjalliset, perustellut tosiseikat ja oikeudelliset johtopäätökset. Tämä välimiesmenettelysopimus on tehty osavaltioiden välistä kauppaa koskevan transaktion nojalla, ja siihen sovelletaan liittovaltion välimiesmenettelylakia, 9 USC:n pykälä 1 ja sitä seuraavat pykälää. Välimiehen antamaa päätöstä koskeva tuomio voidaan kirjata mihin tahansa toimivaltaiseen tuomioistuimeen. Jos jokin osa tästä välimiesmenettelyä koskevasta määräyksestä katsotaan pätemättömäksi tai täytäntöönpanokelvottomaksi, se ei mitätöi tämän välimiesmenettelyä koskevan määräyksen muita osia. Tähän sopimukseen ja kaikkiin riitoihin sovelletaan New Yorkin osavaltion aineellista lakia riippumatta lainvalintaperiaatteista; edellyttäen kuitenkin , että tähän välimiesmenettelyä koskevaan määräykseen ja osapuolten oikeuksiin tämän määräyksen nojalla sovelletaan liittovaltion välimiesmenettelylakia ja niitä tulkitaan sen mukaisesti. Asiakas luopuu oikeudestaan ​​nostaa riitaa ryhmäkanteena, yksityisen oikeuskanteen nostajana tai vastaavalla perusteella.

e. Tuomioistuin . Edellä olevan 14 pykälän (Riitojenratkaisu ja sovellettava laki) määräyksiä noudattaen kumpikin osapuoli alistuu täten New Yorkin osavaltion tuomioistuinten yksinomaiseen henkilökohtaiseen ja asialliseen toimivaltaan tämän sopimuksen ja kaikkien riitojen osalta.

14. Sekalaiset.

a. Markkinointi . Asiakas hyväksyy, että Foothold America voi käyttää Asiakkaan nimeä ja logoa verkkosivuillaan ja muissa markkinointimateriaaleissa, mutta Foothold America ei paljasta Asiakkaan tarjoamien Palveluiden tarkempia tietoja.

b. Ylivoimainen este . Kumpikin osapuoli vapautuu tämän sopimuksen mukaisista velvoitteistaan ​​siltä osin kuin: (a) sen suoritus viivästyy tai tulee kaupallisesti kohtuuttomaksi tulipalon, epidemian, pandemian, työvoimapulan, luonnonkatastrofien (esim. tulvien, maanjäristysten jne.), sodan, terrorismin, kansalaislevottomuuksien, hallituksen määräysten ja muiden kyseisen osapuolen kohtuullisen vaikutusmahdollisuuksien ulkopuolella olevien tapahtumien vuoksi, riippumatta siitä, ovatko tällaiset tapahtumat ennakoitavissa (kukin " ylivoimainen este "); ja (b) kyseinen osapuoli pyrkii kaupallisesti kohtuullisin keinoin minimoimaan tällaisen suorituksen laiminlyönnin keston ja seuraukset. Asianomaisen osapuolen on ilmoitettava viipymättä toiselle osapuolelle kaikista ylivoimaisista esteistä. Tästä 15.b kohdasta huolimatta ylivoimainen este viivästyttää Asiakkaan velvollisuutta maksaa tämän sopimuksen mukaisia ​​summia enintään kymmenellä (10) päivällä.

c. Siirto . Tämä sopimus sitoo osapuolia ja heidän sallittuja seuraajiaan ja oikeudenomistajiaan ja on heidän edunsaajiaan. Kumpikaan osapuoli ei saa siirtää tämän sopimuksen mukaisia ​​oikeuksia ja velvollisuuksia kokonaan tai osittain ilman toisen osapuolen etukäteen antamaa kirjallista suostumusta (jota ei saa kohtuuttomasti evätä tai viivyttää). Kaikki tämän pykälän vastaiset siirto- tai siirtoyritykset ovat mitättömiä.

d. Kolmannen osapuolen edunsaajat . Foothold American korvausoikeuden saajat ovat tämän sopimuksen ainoat tarkoitetut kolmannen osapuolen edunsaajat; tällä sopimuksella ei ole muita kolmannen osapuolen edunsaajia.

e. Alihankinta . Foothold America pidättää oikeuden alihankkia sopimuksen mukaiset palvelunsa, tehtävänsä ja velvoitteensa.

f. Koko sopimus ja muutokset . Tämä sopimus (mukaan lukien sovellettava ehdotus ja jokainen tässä esitetty palvelukuvaus) muodostaa koko sopimuksen asiakkaan ja Foothold American välillä ja korvaa kaikki aiemmat sopimukset, lausunnot, lupaukset tai käytännöt, kirjalliset tai suulliset, tämän sopimuksen kohteesta, sekä kaikki osapuolten aiemmat yhteisymmärrykset, neuvottelut ja keskustelut. Asiakas hyväksyy, että asiakkaan olisi kohtuutonta luottaa mihinkään lupaukseen tai vakuutukseen, jota ei ole tässä sopimuksessa. Tämän sopimuksen käsin kirjoitetut muutokset, mukaan lukien ehdotus, ovat täytäntöönpanokelvottomia. Foothold America voi muuttaa tätä sopimusta milloin tahansa julkaisemalla myöhemmän version tällä verkkosivulla (tai millä tahansa seuraajasivulla, josta Foothold America ilmoittaa asiakkaalle). Asiakas on vastuussa tämän sopimuksen säännöllisestä tarkistamisesta, ja jos asiakas ei halua hyväksyä tällaisia ​​muutoksia, asiakkaan on viipymättä tällaisen muutoksen jälkeen ilmoitettava Footholdille aikomuksestaan ​​irtisanoa tämä sopimus mukavuussyistä ( edellä olevan 5.ci kohdan mukaisesti ); muussa tapauksessa asiakkaan jatkuva hyväksyntä joillekin tai kaikille palveluille katsotaan asiakkaan hyväksyvän muutetun sopimuksen riippumatta siitä, onko Foothold America ilmoittanut asiakkaalle muutoksista vai ei. Foothold America pyrkii yleisenä käytäntönä ilmoittamaan asiakkailleen etukäteen kaikista merkittävistä hinnanmuutoksista tai muista asiakkaan kanssa tehdyn sopimuksen olennaisten ehtojen muutoksista.

g. Sopimuksen erotettavuus . Jos jokin osa Sopimuksesta todetaan pätemättömäksi tai täytäntöönpanokelvottomaksi, Sopimuksen muilta osin se pysyy täysin voimassa ikään kuin täytäntöönpanokelvotonta osaa ei olisi olemassa.

h. Luopuminen . Kaikkien sopimuspuolten tämän sopimuksen mukaisten oikeuksista luopumisten on oltava kirjallisia. Se, että sopimuspuoli ei milloinkaan tai minkä tahansa ajanjakson aikana pane täytäntöön yhtä tai useampaa sopimuksen määräystä, ei tarkoita sitä, että sopimuspuoli luopuisi niistä tai oikeudesta milloin tahansa myöhemmin panna täytäntöön kaikki sopimuksen määräykset.

i. Tämän sopimuksen tulkinta . Sopimusta tulkitaan kokonaisuudessaan, eikä se ole pelkästään Asiakkaan tai Foothold American puolesta tai niitä vastaan. Tulkinnan kannalta sekä Asiakkaan että Foothold American katsotaan laatineen Sopimuksen, eikä Asiakas tai Foothold America kumpikaan väitä päinvastaista. Termi "Sopimus" sisältää kaikki tähän Sopimukseen liittyvät Ehdotukset ja Palvelukuvaukset. Tässä Sopimuksessa: (a) osioiden otsikot ovat vain viitteellisiä eivätkä vaikuta tämän Sopimuksen tulkintaan, (b) määritellyt termit sisältävät sekä monikon että yksikön, ja (c) "sisältää" ja sen johdannaiset ("mukaan lukien", "esim." ja muut) tarkoittavat "mukaan lukien, mutta ei rajoittuen". Asiakas hyväksyy, että Foothold America ei ole pätevä antamaan (ja Asiakas hyväksyy, ettei se väitä Foothold American antaneen) oikeudellista neuvontaa Asiakkaalle; ja Asiakas hyväksyy, että Foothold America on neuvonut Asiakasta hakemaan omaa oikeudellista ja/tai muuta ammatillista neuvontaa tähän Sopimukseen liittyen; mukaan lukien se, voisiko tämä Sopimus, Määrätyn Henkilöstön Palveluiden tarjoaminen ja/tai jokin muu Osapuolten välisen suhteen osa mahdollisesti luoda verotettavan läsnäolon tai muun vastuun Asiakkaalle tai sen konserniyhtiöille jonkin vero- tai muun viranomaisen lainkäyttövallan alaisena.

j.       Eloonjääminen.  Kaikki tämän Sopimuksen ehdot, jotka luonteensa vuoksi säilyisivät tämän Sopimuksen irtisanomisen jälkeen, pysyvät voimassa, mukaan lukien § 3 (Asiakasvastuu); lukuun ottamatta alakohtaa a, § 5 (Lopetuksen vaikutukset), § 6 (Luottamuksellisuus), Kohta 7 (Henkilötiedot), § 9 (korvaus), § 10 (Vastuurajoitus), § 11 (Osapuolten suhteet) ja § 14 (Sekalaista).

k. Takuut . Sekä Asiakas että Foothold America vakuuttavat ja takaavat, että Asiakkaalla ja Foothold Americalla on täysi valta ja valtuutus tehdä Sopimus ja täyttää kaikki sen ehdot. Jokainen Tarjous ja Palvelukuvaus voidaan allekirjoittaa sähköisesti, faksilla ja kopioina.

l. Ilmoitukset . Kaikkien sopimuksen mukaisten ilmoitusten on oltava kirjallisia ja ne on toimitettava postitse tai kuriirin välityksellä alla mainittuun osoitteeseen (tai muuhun osoitteeseen, jonka jompikumpi osapuoli ilmoittaa kirjallisesti toiselle osapuolelle tätä tarkoitusta varten). Lisäksi Foothold America voi lähettää ilmoituksia sähköpostitse ehdotuksen allekirjoittaneelle henkilölle.

Foothold America : Foothold America, Inc. 68 Harrison Avenue 6. kerros Boston MA 02111 Yhdysvallat

Asiakas: Tarjouksen kansilehdellä mainittu osoite tai, jos sellaista ei ole, mikä tahansa muu asiakkaan toimipaikka.

m. Yhteistyö . Kumpikin osapuoli sitoutuu tekemään yhteistyötä vilpittömässä mielessä toisen osapuolen kanssa ja saattamaan henkilöstönsä tukemaan Palveluiden suorittamista (tässä sopimuksessa määritellyn vastuunjaon mukaisesti). Asiakkaan on pyynnöstä toimitettava Foothold Americalle viipymättä sellaiset tiedot, jotka ovat kohtuudella tarpeen, jotta Foothold America voi hallinnoida sen nimettyä henkilöstöä ja määrittää tämän sopimuksen nojalla erääntyvät maksut, suunnitelmamaksut ja muut summat.

n. Maksut ja valuutta . Kaikki maksut veloitetaan Yhdysvaltain dollareissa (”USD”), ja asiakkaan on maksettava ne Yhdysvaltain dollareissa Foothold American Yhdysvaltain pankkitilille, ellei toisin määrätä. Asiakkaan vastuulla on hallita valuuttakurssivaihteluita sopivaksi katsomallaan tavalla. Asiakas on vastuussa pankin tai välittäjäpankkien veloittamista pankki- ja tilisiirtomaksuista Foothold American laskujen maksamisen yhteydessä (esim. valuutanvaihdosta, jos varat ovat peräisin muusta valuutasta kuin Yhdysvaltain dollareista).

o. Maksu. Asiakkaan on suoritettava maksu laskun vastaanottamisen jälkeen. Foothold America ei hyväksy shekkejä maksuna minkäänlaisista palveluista. Foothold America voi, jos Foothold America yksinomaisen harkintansa mukaan katsoo, että asiakas on luottoriski, vaatia asiakasta maksamaan tarjouksessa esitetyt maksut. Asiakas ymmärtää ja hyväksyy, että Foothold America voi käyttää ylimaksua seuraavan laskutuskauden arvioidun erääntymissumman kuittaamiseen. Jos asiakas ei suorita maksua tämän kappaleen vaatimusten mukaisesti, Foothold America voi oman harkintansa mukaan julistaa asiakkaan laiminlyöneen sopimuksen ja irtisanoa tämän sopimuksen välittömästi.

p. Vakuusmaksun menettäminen. Asiakkaan maksama palautettava vakuusmaksu menetetään, jos asiakas ei lähetä kirjallista palautuspyyntöä yhden (1) vuoden kuluessa tämän sopimuksen mukaisen viimeisen palvelun suorittamisesta. Tällaisen ajanjakson päätyttyä vakuusmaksu muuttuu automaattisesti palauttamattomaksi summaksi, eikä asiakkaalla ole enää siihen oikeutta.

Yleisten ehtojen loppu

Yksinoikeudella tarjottavan kykyjen hankintapalvelun (rekrytoinnin) erityisehdot

a. Haun aloituspäivä on kymmenen (10) arkipäivän kuluessa siitä, kun Foothold America on vastaanottanut alkuperäisen kuukausimaksun ja allekirjoitetun sopimuksen.

b. Jos Foothold America ei esitä vähintään kahta (2) pätevää Ehdokasta tiedotusvaiheessa sovitussa aikataulussa ja Asiakas haluaa lopettaa haun, Foothold America lopettaa kuukausimaksujen laskuttamisen.

c. Jos Foothold America esittelee vähintään kaksi (2) pätevää Ehdokasta sovitussa aikataulussa, mutta Asiakas täyttää paikan omin voimin tai jonkin muun lähteen kautta, maksua ei palauteta.

d. Jos Foothold America esittelee vähintään kaksi (2) pätevää Ehdokasta sovitussa aikataulussa, mutta Asiakas joko: 1) ei haastattele kyseistä Ehdokasta kymmenen (10) arkipäivän kuluessa Ehdokkaan ensimmäisestä esittelystä tai 2) ei suorita haastatteluprosessia loppuun asti ja tee tarjouksen palvelusuhteen aloittamisesta kahdenkymmenen (20) kalenteripäivän kuluessa Ehdokkaan ensimmäisestä esittelystä, asiakkaalla ei ole oikeutta hyvitykseen.

e. Jos asiakkaan ja työsuhteen haltijan välinen palvelusuhde irtisanotaan, korvaamme työsuhteen haltijan alla olevan hyvityksen mukaisesti edellyttäen, että ilmoitat Foothold American yhteyshenkilöllesi kaikki haluttuun suhteen irtisanomiseen liittyvät tiedot viiden (5) arkipäivän kuluessa halutusta irtisanomispäivästä. Tämän takuun avulla voit varmistaa, että työsuhteen haltijalla on vaadittu kokemus ja pätevyys ja että työsuhteen haltijan ja muiden lähteiden, suoraan tai Foothold American kautta, toimittamat tiedot ovat oikeita.

                 i. Tätä takuuta ei sovelleta, jos palvelussuhde irtisanotaan, koska työsuhde lakkautetaan irtisanomisten tai yritysjärjestelyjen vuoksi;

               ii. Hakijan työsuhdetta ei irtisanota heikon työsuorituksen vuoksi ennen perehdytys- tai koulutusjakson päättymistä;

             iii. Jos ehdokkaan työsuhde irtisanotaan väärinkäytöksen vuoksi, hyvitys maksetaan vain, jos Foothold America oli kohtuudella ennakoitavissa tällaisessa väärinkäytöksessä;

             iv. Työnhakija ei lähtenyt työsuhteesta, koska hänellä oli perusteltu syy uskoa, että varsinaisen työn luonne poikkesi olennaisesti asiakkaan ennen työsopimuksen hyväksymistä antamista tiedoista; tai

               v. Hakija ei ole lähtenyt työsuhteestaan ​​syrjinnän tai muiden hakijaan kohdistuneiden tekojen seurauksena.

             vi. TÄMÄ TAKUU ON AINOA OIKEUSSUOJAKEINOSI.

vii. Jos kuukausittaista maksua/maksuja ei ole vastaanotettu tilillemme seitsemän (7) kalenteripäivän kuluessa laskun päivämäärästä, tämä korvaustakuu mitätöityy.

Hyväksyessäsi Foothold American tarjoamat työnhakijoiden suositukset, hyväksyt lopullisesti asiakkaan hyväksyvän hinnastomme ja käyttöehtomme, ellemme ole allekirjoittaneet kirjallista muutosta. Jos perintätoimet ovat tarpeen, sitoudut maksamaan kaikki niistä aiheutuvat kulut, mukaan lukien kohtuulliset asianajokulut. Hyväksyt New Yorkin osavaltion tuomioistuinten lainkäyttövallan ja hyväksyt, että suhteeseen sovelletaan sen lakia.

f. Hakijan aiempi vastaanotto: Hakijan ansioluettelon tai muun materiaalin aiempi vastaanottaminen hakijalta tai muulta lähteeltä ei vaikuta velvollisuuteesi maksaa Foothold American palvelumaksua ja -kuluja, ellet ole aktiivisesti harkinnut hakijaa tähän tehtävään suosittelumme aikaan, mistä on osoituksena sovitut haastattelut viimeisten yhdeksänkymmenen (90) kalenteripäivän aikana ja ellet ole kirjallisesti tunnistanut sitä kymmenen (10) kalenteripäivän kuluessa siitä, kun hakijan tiedot on toimitettu asiakkaalle.

Rekrytointipalveluiden erityisehtojen päättyminen

Virtuaalitoimistopalveluihin liittyvät erityisehdot

a. Asiakkaan vastuulla on ilmoittaa kaikille osapuolille osoitteen- ja/tai viestintäpalveluidensa muutoksesta. Foothold American virtuaalitoimistoon lähetetty posti palautetaan lähettäjälle soveltuvin osin, ja kaikki postinkäsittelypalvelut ja/tai puheluiden vastaamispalvelut päättyvät kyseisenä ajankohtana. Pidennysjakson aikana perittävä vakiomaksu on sama kuin kulloinkin voimassa oleva Foothold American palveluiden vakiomaksu.

b. Palvelun muutokset . Foothold America pidättää oikeuden muuttaa tai lopettaa Palvelun kokonaan tai osittain, tilapäisesti tai pysyvästi, ilmoittamalla siitä Asiakkaalle tai ilmoittamatta siitä, eikä Foothold America ole velvollinen tukemaan tai päivittämään Palvelua. Muutetut Ehdot tulevat voimaan välittömästi sen jälkeen, kun ne on päivitetty tällä linkillä. Asiakas ymmärtää/suostuu siihen, että Foothold America ei ole vastuussa Asiakkaalle tai kolmannelle osapuolelle, jos Foothold America käyttää oikeuttaan muuttaa/lopettaa Palvelun kokonaan tai osittain.

c. Asiakashintojen muutokset . Foothold American verkkosivuilla julkaistujen palveluiden vähittäismyyntihinnat voivat heijastaa vain kampanjahintoja, jotka ovat voimassa tietyn ajan tai ovat saatavilla vain ensikertalaisille. Foothold America pidättää oikeuden oman harkintansa mukaan muuttaa asiakashinnoittelua neljänkymmenenviiden (45) päivän varoitusajalla. Edellä esitetystä huolimatta ja soveltuvin osin, jos käyttäjä käyttää enemmän puhelin-, viesti- tai faksiminuutteja kuin käyttäjän viestintäpalveluihin sisältyy, Foothold America pidättää oikeuden veloittaa asiakkaalta välittömästi tällaisesta käytöstä kulloinkin voimassa olevien hintojen mukaisesti kaikista minuuteista, jotka ylittävät sopimuksen minuuttikynnyksen soitettaessa Yhdysvaltojen manneralueille käyttäjän viestintäsopimuksen tyypin perusteella. Yhdysvaltojen manneralueen ulkopuolelle soitettaessa voidaan soveltaa kansainvälisiä kaukopuheluhintoja. Ota yhteyttä Foothold American asiakaspalveluun saadaksesi tietoa ajankohtaisista kansainvälisistä kaukopuheluhinnoista.

d. Maksut . Valitsemalla tilauspohjaisten palveluiden ostamisen Asiakas takaa, että kaikki Asiakkaan toimittamat tiedot ovat totuudenmukaisia, laillisesti päteviä ja tarkkoja (mukaan lukien rajoituksetta Asiakkaan laskutusosoite ja Yhdysvaltojen ulkopuolinen osoite sekä yhteyssähköpostiosoite), ja Asiakas sitoutuu maksamaan kaikki Asiakkaalle aiheutuvat tilaus- ja lisämaksut sekä kaikki sovellettavat verot.

e. Aloitusmaksut . Aloitusmaksusi (jos sovellettavissa) ja toistuvat palvelumaksut maksetaan etukäteen, eikä niitä palauteta. Palvelun aloituspäivästä riippumatta Foothold America laskuttaa täyden kuukauden palvelusta kiinteistönomistajan ehtojen mukaisesti. Osittaisia ​​tai suhteellisia maksuja ei sovelleta virtuaalitoimistopalveluihin. Hyväksyt, että Foothold America voi veloittaa Asiakkaan kuukausittaista palvelumaksua joka kuukausi ilman Asiakkaan erillistä valtuutusta, ellei Asiakas ilmoita etukäteen, että Asiakas on irtisanonut tämän valtuutuksen. Tällainen ilmoitus ei vaikuta maksuihin, jotka on tehty ennen kuin Foothold America on kohtuudella voinut toimia Asiakkaan ilmoituksen perusteella. Jos Asiakkaalla on kysyttävää Asiakkaan tilille tehdyistä maksuista, Asiakkaan on otettava yhteyttä Foothold American asiakaspalveluosastoon kolmenkymmenen (30) päivän kuluessa veloituspäivästä. Tilin käyttämättä jättämistä ei pidetä perusteena kieltäytyä maksamasta Foothold American tämän sopimuksen mukaisesti lähettämiä maksuja.

f. Jotkin palvelupaketit saattavat sisältää tietyn määrän kuukausittaisia ​​puheminuutteja osana toistuvaa palvelumaksua. Reaaliaikaisten ja automatisoitujen minuuttien käyttömaksut laskutetaan sekunnin välein. Foothold America pidättää oikeuden laskuttaa tilaajilta käytöstä, joka ylittää tilaajan kuukausittaisen minuuttien käyttöajan kulloinkin voimassa olevien hintojen mukaisesti. Soitettaessa tai faksattaessa Yhdysvaltojen tai Kanadan manneralueen ulkopuolelle, kansainvälisiä hintoja voidaan soveltaa ensimmäisestä minuutista alkaen. Fakseista veloitetaan sivukohtaisesti (saapuvat ja lähtevät), ja ne vastaavat tyypillisesti yhtä automatisoitua minuuttia sivua kohden. Käyttömaksut laskutetaan jälkikäteen ja veloitetaan rekisteröidyltä luottokortiltasi. Asiakas hyväksyy, että Foothold America voi siirtää nämä maksut asiakkaalle. Jos tilisi irtisanotaan, Foothold Americalla on oikeus veloittaa asiakkaalta kaikki ylimääräiset käyttömaksut, joita asiakkaalle on saattanut kertyä hänen ollessaan vielä aktiivinen tilaaja. Asiakas voi siirtää nykyisen maksuttoman numeronsa Foothold Americaan nykyisen palveluntarjoajansa luvalla, mutta kertaluonteinen siirtomaksu voidaan periä. Ota yhteyttä asiakaspalveluun, jos sinulla on kysyttävää. Foothold American palveluntarjoaja omistaa kaikki Palvelussa käytettävät numerot, eikä maksuttomia tai paikallisia numeroita saa siirtää pois Foothold Americasta, ellei asiakas ole alun perin siirtänyt numeroa Foothold Americaan, jolloin asiakkaan numeron siirtämisestä voidaan periä kertaluonteinen siirtomaksu.

g. Kaikkiin postinskannauspalveluihin (saatavilla osallistuvissa toimipisteissä) sisältyviin palvelupaketteihin voi sisältyä rajoitettu määrä kuukausittaisia ​​kirjekuorien ja/tai pakettien osoitetarrojen skannaustapahtumia osana toistuvaa palvelumaksua tilatusta palvelupaketista riippuen. Asiakkaan kuukausittaisen palvelupaketin edellyttämässä laajuudessa Foothold America pidättää oikeuden laskuttaa asiakkaita käytöstä, joka ylittää asiakkaan palvelupaketin kuukausikiintiöt kulloinkin voimassa olevan osoitetarra-skannaushinnan mukaisesti. Kaikki käyttöön ja/tai asiakkaan pyytämiin toimiin, mukaan lukien postin sisällön skannaus, postin edelleenlähetys ja muut erityiset käyttäjien pyynnöt tai toimenpiteet, jotka johtuvat asiakasviestinnän tai -ilmoituksen puutteesta, liittyvät lisämaksut voidaan laskuttaa sovellettavien hallinnollisten ja/tai erityisesti aikataulutettujen hintojen mukaisesti. Foothold America suorittaa toimia vain asiakkaan alkuperäisen sähköisen pyynnön ja tilatun palvelupaketin perusteella. Kaikki postin edelleenlähetystä ja/tai postinsaajien ohjeita koskevat muutokset on Foothold American henkilökunnan ja/tai sen tytäryhtiöiden hyväksyttävä ja hallinnoitava, jotta ne tulevat voimaan. Automaattiset jatkuvat kuukausitilausmaksut veloitetaan asiakkaan luottokortilta/luottokorteilta, jos asianmukaista irtisanomisilmoitusta ei ole vastaanotettu ja vahvistettu kohdassa 5.c (Vakioirtisanomisajat) mainitun irtisanomisajan mukaisesti ennen palvelun laskutusjakson päättymistä. Postinkäsittelypalveluita voidaan käyttää vain yhdessä aktiivisen virtuaalitoimiston osoitetuotteen kanssa, ja niihin sovelletaan samoja oikeudellisia ja vastuuseen liittyviä vaatimuksia kuin alla kohdassa h on esitetty.

h. Palvelut/Posti . Yhdysvaltain postilaitos (USPS) edellyttää asiakkaalta seuraavaa noudattamista kaupallisia postin vastaanottopalveluita (CMRA) koskevan säännön 66 mukaisesti, Federal Register 56993, 14. marraskuuta 2001. Foothold America sitoutuu toimittamaan täytetyn CMRA-lomakkeen 1583 ja tarvittaessa vahvistamaan lomakkeen 1583 asianmukaisesti notaarin toimesta ennen sen lähettämistä. Tässä vaiheessa voidaan periä lisämaksuja. Ennen kuin postia voidaan vastaanottaa tai muita sijaintiin liittyviä palveluita voidaan varata tai käyttää, kaikkien henkilöiden, joille käsittelemme postia tai jotka noutavat postia sijainnista, on toimitettava meille viranomaisen myöntämä valokuvallinen henkilöllisyystodistus sekä yksi muu lomakkeessa 1583 määritelty hyväksyttävä henkilöllisyystodistus. Kaikkien asiakkaiden, jotka ovat varanneet Foothold American toimiston, on ehkä toimitettava asianmukainen henkilöllisyystodistus ja täytetyt lomakkeet alkuperämaasta riippumatta voidakseen aloittaa postin vastaanottamisen uudessa Foothold American toimipisteessään. Lisälomakkeita voidaan tarvita tiettyjen paikallisten tai yksilöllisten sijaintitarpeiden täyttämiseksi. Jotkin kotimaiset ja kansainväliset virtuaalitoimistot saattavat vaatia lisälomakkeita tai -tietoja osana yleistä vaatimustenmukaisuutta.

i. Huomautus : Erillisen virtuaalitoimistoosoitteen ja siihen liittyvien palveluiden rekisteröintiin vaaditaan lisäyritysten nimiä tai "DBA:ita". Normaaleja vähittäismyyntihintoja, alkuperuutusmaksuja ja perustamisvaatimuksia sovelletaan. Foothold America tai sen yhteistyökumppanit/tytäryhtiöt EIVÄT tarjoa mitään takuita "virtuaalitoimistoosoitteen" eduista tai pätevyydestä hakukonemarkkinointiin, hakukoneoptimointiin, karttahakemistolistauksiin ja/tai liiketoiminnan lisensointiin/perustamiseen tai taloudellisiin hakemustarkoituksiin liittyen.

j. Käyttäjä sitoutuu noudattamaan kaikkia CMRA:n sääntöjä ja määräyksiä. Tämän sopimuksen päättyessä Asiakas hyväksyy, että kaikki sen jälkeen lähetettävä posti merkitään "Palauta lähettäjälle", eikä enää vastaanoteta postia tai toimituksia. Asiakas voi käyttää Foothold American ja/tai sen edustajien osoitetta, kuten edellä tässä sopimuksessa on määritelty, Asiakkaan liikeosoitteena, lukuun ottamatta tiettyjä poikkeuksia tietyissä paikoissa, mutta ei Asiakkaan rekisteröitynä toimipaikkaosoitteena, ellei rekisteröidyn asiamiehen palveluita ole nimenomaisesti sisällytetty tähän osoitteeseen. Postia käsitellään Asiakkaan määrittelemien ohjeiden mukaisesti, ja Asiakas on vastuussa kaikista aiheutuvista edelleenlähetys- ja palvelumaksuista. Jos Asiakas valitsee postin tai pakettien lähetyksen tai edelleenlähetyksen Federal Expressin, United Parcel Servicen, DHL:n tai muun yön yli -/pikalähetysmenetelmän kautta, Asiakkaan on ilmoitettava oma toimitustilinsä Foothold Americalle kyseisten palveluiden veloittamista varten. USPS-määräysten rikkominen voi johtaa Foothold American palvelujen lopettamiseen ja rikkojalle voidaan määrätä sakkoja tai vankeusrangaistus. Jos Foothold Americaa on ohjeistettu lähettämään postia edelleen, Foothold American tai sen edustajat eivät ole vastuussa postin viivästymisestä tai katoamisesta edelleenlähetysprosessin aikana. Jokaisella toimipisteellä on omat käytäntönsä, mutta Foothold America ei välttämättä hyväksy lähetyksiä, joiden paino on yli kymmenen (10) paunaa, pituus 18 tuumaa millään tavalla tai tilavuus 1 kuutiojalka, tai jos lähetys sisältää vaarallisia, eläviä tai helposti pilaantuvia aineita, ja Foothold Americalla on oikeus oman harkintansa mukaan palauttaa noutamattomat lähetykset tai kieltäytyä vastaanottamasta kohtuuttomaksi tai laittomaksi katsomaansa määrää lähetyksiä. Jos sinulla on kysyttävää tietyn toimipisteen postinkäsittelyominaisuuksista, ota yhteyttä Foothold American asiakaspalveluun. Asiakas takaa, ettei se käytä Palveluita mihinkään säädyttömiin, laittomiin, moraalittomiin tai herjaaviin tarkoituksiin eikä millään tavalla saata Foothold Americaa huonoon valoon. Asiakas ei millään tavalla käytä tai yhdistä Foothold America -nimeä kokonaan tai osittain kaupankäyntitarkoituksiin. Foothold America ei ole vastuussa mistään menetyksistä, jotka johtuvat mekaanisesta viasta, lakosta, viivästyksestä tai henkilökunnan, esimiehen tai talonmiehen tehtävien suorittamatta jättämisestä. Tätä sopimusta tulkitaan ja pannaan täytäntöön New Yorkin osavaltion, Yhdysvaltojen, lakien mukaisesti.

k. Foothold ei ota vastuuta mistään veroviranomaisten asiakkaalle asettamista mahdollisista verovelvoitteista, jotka johtuvat Foothold American palveluiden tarjoamisesta asiakkaalle. Asiakas hyväksyy, että Foothold America on neuvonut sitä hakemaan omaa ammatillista tai oikeudellista neuvontaa tästä sopimuksesta ja siitä, luoko se asiakkaalle tai sen tytäryhtiöille verotettavan läsnäolon jonkin veroviranomaisen lainkäyttövallan alaisuuteen.

Virtuaalitoimistoa koskevien ehtojen päättyminen

PEO+-palveluihin liittyvät erityisehdot

Asiakkaan on suoritettava tämän sopimuksen mukaiset velvoitteensa kaikkien ammatillisia työnantajajärjestöjä koskevien liittovaltion ja osavaltioiden lakien ja määräysten mukaisesti.

a. Työntekijäedut : Asiakas tekee yhteistyötä Foothold American kanssa kaikissa asioissa, jotka ovat Foothold Americalle tarpeen asiakasetuohjelmien asianmukaiseksi hallinnoimiseksi, mukaan lukien rajoituksetta kaikkien tarvittavien sopimusten tai muiden asiakirjojen allekirjoittaminen. Foothold America ilmoittaa täten Asiakkaalle, ja Asiakas ymmärtää, että kaikkien yksityisten markkinoiden asiakasohjelmien, lukuun ottamatta kolmansien osapuolten PEO-etuusohjelmia, virallinen välittäjä on Foothold Insurance Services, Inc ("FIS"). Asiakas ymmärtää, ettei sen ole pakko: (i) käyttää FIS:ää välittäjänä minkään asiakasetuohjelmien osalta; tai (ii) osallistua asiakasetuohjelmaan tai mihinkään muuhun etuusohjelmaan tämän sopimuksen ehtona. Asiakas voi valita omat etuusohjelmansa ja/tai välittäjänsä. Allekirjoittamalla tämän sopimuksen ja suostumalla osallistumaan asiakasetuohjelmaan Asiakas luopuu täten kaikista oikeuksista hakea korvausta Foothold Americaa ja FIS:ää tai niiden osakkeenomistajia, omistajia, johtajia, toimihenkilöitä ja työntekijöitä vastaan ​​FIS:n Foothold Americalle maksamiin palkkioihin liittyen.

b. Työsuhdekäytännöt : Asiakkaan pyynnöstä Foothold America tarjoaa henkilöstöhallinnon konsultointipalveluita Asiakkaan nimetyille johtotehtävissä oleville työntekijöille, mukaan lukien avustaminen työntekijäkäsikirjan ja muiden henkilöstökäytäntöjen ja -menettelyjen laatimisessa. Asiakas ymmärtää ja hyväksyy nimenomaisesti, että henkilöstöhallinnon konsultointipalveluita tarjoaessaan Foothold America ei anna oikeudellista neuvontaa tai muutoin toimi Asiakkaan katettujen työntekijöiden yleisen oikeuden työnantajana.

c. Palkanlaskennan valvonta . Foothold America valvoo kolmannen osapuolen palkanlaskentaa sovellettavien lakien ja määräysten mukaisesti edellyttäen, että Asiakas toimittaa kaikki palkkatiedot Foothold Americalle oikea-aikaisesti ja täsmällisesti sen palkanlaskennan valvontapalveluiden suorittamiseksi.

d. Palkkaverojen tarkistus . Foothold America tekee yhteistyötä kolmannen osapuolen veroviranomaisten kanssa, jotka pidättävät, raportoivat ja maksavat liittovaltion, osavaltion ja paikalliset palkkaverot, mukaan lukien rajoituksetta työttömyysvakuutusmaksut, vakuutettujen työntekijöiden osalta. Kolmannen osapuolen veroviranomaisten on laadittava ja toimitettava lain tai asetuksen edellyttämät veroilmoituslomakkeet tällaisten korvausten ja etuuksien osalta, mukaan lukien, mutta ei rajoittuen, lomakkeet W-2 (palkka- ja veroilmoitus); W-4 (vakuutetun työntekijän pidätyskelpoisuustodistus) sekä vastaavat ja/tai vastinlomakkeet, joita mikä tahansa osavaltion tai paikallishallinto on määrännyt, ja Foothold America tarkistaa ne säännöllisesti.

e. Työttömyyskorvaus . Foothold America tekee yhteistyötä kolmannen osapuolen PEO:n kanssa työttömyyskorvaushakemusten ja -vaatimusten hallinnoimiseksi, mukaan lukien tarvittaessa työttömyyskorvaushakemusten vastustaminen.

f. Asiakkaan vastuut : Asiakas on vastuussa seuraavista velvoitteista:

i. Työpaikan turvallisuus . Asiakas on ainoa Työnantaja turvallisuuteen liittyvien määräysten noudattamisen osalta. Asiakkaalla on yksinomainen määräysvalta työpaikan (työpaikkojen), joilla vakuutetut työntekijät työskentelevät, turvallisuuteen ja siten yksinomainen vastuu sovellettavien liittovaltion, osavaltion ja paikallisten työterveys- ja työturvallisuuslakien, -asetusten, -asetusten, -direktiivien ja -sääntöjen ("työpaikan turvallisuuslait") noudattamisesta. Asiakas on yksin vastuussa kaikkien tunnettujen työpaikan uhkien tunnistamisesta ja poistamisesta vakuutettujen työntekijöiden terveydelle tai turvallisuudelle. Asiakas myöntää ja hyväksyy, että Asiakas ei ole palkannut Foothold Americaa hallinnoimaan tai valvomaan Asiakkaan liiketoimintaa tai toimintaa, eikä Foothold Americalla ole velvollisuutta tai valtuuksia tarkastaa, asentaa, muokata, korjata tai huoltaa mitään laitteita, työkaluja, ajoneuvoja tai koneita, joita vakuutetut työntekijät saattavat käyttää. Asiakas ryhtyy omalla kustannuksellaan kaikkiin tarvittaviin toimenpiteisiin työpaikan turvallisuuslakien noudattamiseksi.

ii. Asiakkaan etuussuunnitelmat . Asiakas ei tarjoa työntekijäetuja katetuille työntekijöille tai heidän huollettavilleen kolmannen osapuolen PEO-etuussuunnitelmien ("Asiakassuunnitelmat") mukaisten etujen lisäksi tai sijasta ilman Foothold Americalle annettua nimenomaista kirjallista ilmoitusta. Siltä osin kuin työntekijäetuja tarjotaan katetuille työntekijöille tai heidän huollettavilleen asiakassuunnitelman nojalla ja tällaista asiakassuunnitelmaa ei hallinnoi kolmannen osapuolen PEO, Asiakas: (i) varmistaa, että asiakassuunnitelmaa hallinnoidaan sovellettavan lain ja sovellettavien suunnitelma-asiakirjojen ehtojen ja määräysten mukaisesti; ja (ii) säilyttää yksinomaisen vastuun asiakassuunnitelmasta. Asiakas ymmärtää, hyväksyy ja hyväksyy, että: (a) Foothold America ei ole suunnitelman sponsori, hallinnoija tai edunvalvoja minkään asiakassuunnitelman suhteen; (b) Foothold Americalla ei ole muuta roolia, vastuuta tai vastuuta minkään asiakassuunnitelman suhteen, mukaan lukien rajoituksetta kolmannen osapuolen hallinnoijan rooli; ja (c) siltä osin kuin Foothold America tarjoaa hallinnollisia tai muita palveluita Asiakkaan Sopimukseen liittyen, (1) kaikki tällaiset palvelut otetaan Asiakkaan puolesta ja Asiakkaan nimenomaisten ohjeiden mukaisesti, (2) Foothold Americalla ei ole harkintavaltaa tällaisten palveluiden suhteen, (3) Foothold America ei ota vastuulleen mitään edunvalvonta- tai muita velvoitteita tällaisten palveluiden seurauksena vuoden 1974 työntekijöiden eläketurvalain (ERISA), sellaisena kuin se on muutettuna, tai minkään muun lain nojalla ja (4) Asiakas on yksin vastuussa tällaisista palveluista ja kaikista niihin liittyvistä Asiakkaan velvoitteista.

iii. Luottamukselliset tiedot . Asiakas on yksin vastuussa Asiakkaan luottamuksellisten tietojen, liikesalaisuuksien ja omistusoikeuden alaisten tietojen ylläpidosta ja suojaamisesta. Paitsi siltä osin kuin laki sitä edellyttää ja/tai Foothold America ei paljasta Asiakkaalta saamiaan palkka- ja/tai terveystietoja ja/tai muita luottamuksellisia tietoja.

iv. Asiakkaan liiketoiminnan hallinta . Asiakkaalla on yksinomainen vastuu Asiakkaan liiketoiminnan hallinnasta. Tässä sopimuksessa "Asiakkaan liiketoiminta" tarkoittaa kaikkia Asiakkaan liiketoiminnan osa-alueita lukuun ottamatta Foothold American Sopimuksen voimassaoloaikana tarjoamia palveluita Katetuille Työntekijöille. Kaikki Asiakkaan liiketoimintaan liittyvät toimet katsotaan Asiakkaan tekemiksi tai hänen puolestaan ​​tehdyiksi, eikä Foothold American tekemiksi. Tämän Sopimuksen tai sen, että yksi tai useampi Asiakkaan puolesta toimimaan valtuutettu henkilö voi olla Foothold American työntekijöitä, ei katsota myöntävän Foothold Americalle mitään oikeutta tai valtuuksia eikä asettavan Foothold Americalle mitään velvollisuutta tai vastuuta tehdä Asiakkaan liiketoimintaa koskevia päätöksiä.

v. Yhteistyö Foothold American kanssa . Asiakkaan on vastattava Foothold American pyyntöihin saada tietoja ja tietoja, joita Foothold America tarvitsee palveluidensa suorittamiseen, ajallaan ja täsmällisesti. Asiakkaan on välittömästi lähetettävä Foothold Amerikalle kopiot vaatimuksista, ilmoituksista, vaateista, haasteista ja muista oikeudellisista asiakirjoista, jotka liittyvät vakuutettuihin työntekijöihin. Asiakkaan on tehtävä yhteistyötä Foothold American kanssa vakuutettuihin työntekijöihin liittyvien oikeudellisten vaatimusten tutkinnassa, korjaamisessa, sovittelussa ja puolustamisessa.

vi. Työntekijöiden valvonta . Asiakas on vastuussa Rekisterinpitäjien riittävästä valvonnasta, ohjaamisesta ja valvonnasta, jotta Asiakas voi harjoittaa liiketoimintaansa turvallisesti ja lainmukaisesti.

vii. Supistamisilmoitukset . Asiakkaan on annettava kaikki työntekijöiden sopeutumis- ja uudelleenkoulutusilmoituslain (”WARN”) ja vastaavien osavaltion ja paikallisten lakien edellyttämät ilmoitukset. Asiakkaan on myös ilmoitettava Foothold Americalle vähintään kuusikymmentäkaksi (62) päivää etukäteen kaikista irtisanomisista tai tehtaan sulkemisista, jotka saattavat välittömästi tai tulevaisuudessa edellyttää ilmoituksen antamista kyseisten lakien nojalla.

viii. Työntekijän dokumentointi ja viestintä. Asiakas noudattaa Foothold American ohjeita katettujen työntekijöiden perehdytysvaatimuksista. Asiakkaan on tehtävä yhteistyötä Foothold American kanssa varmistaakseen, että Foothold America vastaanottaa kaikki asianmukaisesti täytetyt uuden työntekijän perehdytysasiakirjat, mukaan lukien, mutta ei rajoittuen, lomakkeet W-4, lomake I-9 ja Foothold American mahdollisesti vaatimat lisäasiakirjat, eikä Asiakas saa sallia uuden työntekijän aloittaa työtä ennen kuin Foothold America ja kolmannen osapuolen PEO ovat hyväksyneet uuden työntekijän perehdytysasiakirjat ja hyväksyneet kyseisen työntekijän katetuksi työntekijäksi. Kun Foothold America on hyväksytty katetuksi työntekijäksi, se voi vapaasti kommunikoida katetun työntekijän kanssa tekstiviestien tai muiden viestintävälineiden kautta tarjotakseen katetuille työntekijöille oheispalveluita, ellei kyseinen katettu työntekijä päätä kieltäytyä vastaanottamasta viestintää.

ix. Uskotun omaisuuden vastuu . Foothold America ei tarjoa asiakkaalle uskotun omaisuuden vastuuvakuutusta, joka kattaisi tappiot, jotka saattavat aiheutua kolmannen osapuolen PEO:n tai muun kolmannen osapuolen palveluntarjoajan uskotun omaisuuden ominaisuudessa hallussa olevien vakuutetun työntekijän varojen menetyksestä.

x. Työlainsäädännön noudattaminen . Asiakkaan on noudatettava liittovaltion, osavaltion ja paikallisia työoikeutta koskevia lakeja, mukaan lukien, mutta ei rajoittuen, vuoden 1866, 1964 (mukaan lukien Title VII) ja 1991 kansalaisoikeuslait, ikäsyrjintää koskeva työllisyyslaki (Age Discrimination in Employment Act, ”ADEA”), vammaisten amerikkalaislaki (Americans with Disabilities Act, ”ADA”), perhe- ja lääketieteellinen leavalaki (FMLA), oikeudenmukaisen työelämän standardilaki (Fair Labor Standards Act, ”FLSA”), työntekijöiden sopeutumis- ja uudelleenkoulutusilmoituslaki (Worker Adjustment and Retraining Notification Act, ”WARN”), kansallinen työsuhdelaki (National Labor Relations Act, ”NLRA”), yhdenvertaisen palkkauksen laki (Equal Pay Act, ”EPA”), Vietnamin aikakauden veteraanien sopeutumisavustuslaki (VeVRAA), oikeudenmukaisen luottotietojen raportoinnin laki (Fair Credit Reporting Act, ”FCRA”), työntekijöiden polygrafisuojauslaki (Employee Polygraph Protection Act, ”EPPA”), maahanmuuton uudistus- ja valvontalaki (IRCA), ikääntyneiden työntekijöiden etuuksien suojauslaki (Older Workers Benefits Protection Act, ”OWBPA”), työterveys- ja työturvallisuuslaki (Occupational Health and Safety Act, ”OSHA”), virkamiesten työsuhde- ja uudelleentyöllisyyslaki (Uniformed Services Employment and Reemployment Rights Act, ”USERRA”), geneettisen tiedon syrjimättömyyslaki (GINA) sekä kaikki muut paikalliset, osavaltioiden (mukaan lukien kaikki Yhdysvaltojen osavaltiot) ja ...lain säädökset. työsuhdetta koskevat liittovaltion lait, mukaan lukien, mutta ei rajoittuen, työpaikalla tapahtuvaa syrjintää ja häirintää sekä työpaikan palkkojen ja työaikojen sääntelyä koskevat lait (yhdessä "osavaltion ja liittovaltion työlait").

xi. Lomalakien noudattaminen . Asiakas on yksin vastuussa liittovaltion perhe- ja sairauslomalain (”FMLA”) ja vastaavien osavaltion ja paikallisten lakien (”Lomalait”) noudattamiseen liittyvistä velvoitteista ja kustannuksista, mukaan lukien, mutta ei rajoittuen, työpaikan palauttamisen tai korvaavan työpaikan löytämisen kustannukset sekä FMLA:n tai muun vastaavan loman aikana jatkuvien etuuksien kustannukset. Asiakas hyväksyy, että Foothold America ei tarjoa oikeudellista neuvontaa.

xii. Julkiset sopimukset . Asiakas on yksin vastuussa julkisiin sopimuksiin liittyvien vaatimusten noudattamisesta liittovaltion, osavaltion, piirikunnan tai paikallisten lakien, asetusten ja määräysten mukaisesti, mukaan lukien, mutta ei rajoittuen, toimeenpanoasetuksen 11246, Walsh-Healey Public Contracts Actin, Davis-Bacon Actin ja vuoden 1965 palvelusopimuslain noudattaminen.

xiii. Työntekijän valinta . Asiakas on yksin vastuussa katettujen työntekijöiden palkkaamista edeltävästä arvioinnista. Ketään ei pidetä katettuna työntekijänä ennen kuin kolmannen osapuolen PEO on hyväksynyt hänet katetuksi työntekijäksi. Asiakas voi suorittaa sellaisia ​​testejä, haastatteluja, taustatutkimuksia ja muita katetun työntekijän soveltuvuuden arviointeja, joita se pitää tarkoituksenmukaisina, ennen työsuhteen alkamista edellyttäen, että tällaiset testit, haastattelut ja tutkimukset suoritetaan kaikkien sovellettavien lakien, sääntöjen ja määräysten mukaisesti. Foothold Americalla ei ole mitään velvollisuutta tai vastuuta Asiakasta kohtaan minkään katetun työntekijän soveltuvuudesta hänen työtehtäviinsä. Asiakas ymmärtää ja hyväksyy nimenomaisesti, että tarjoamalla Asiakkaalle konsultointipalveluita tai apua Foothold America ei tarjoa oikeudellista neuvontaa.

xiv. Lakien noudattaminen . Asiakas on vastuussa kaikkien Asiakkaan liiketoimintaa koskevien lakien noudattamisesta, mukaan lukien, mutta ei rajoittuen, pakolliset hakemukset, luvat, verot, uskollisuusvakuudet, vakuutukset, laitos-/rakennusmääräykset ja -määräykset sekä ympäristönsuojelumääräysten noudattaminen. Jos jonkin Katetun Työntekijän on oltava lisensoitu, rekisteröity tai sertifioitu jonkin liittovaltion, osavaltion tai kunnallisen lain tai asetuksen nojalla tai jos hänen on toimittava tällaisen lisensoidun, rekisteröidyn tai sertifioidun henkilön tai yhteisön valvonnassa suorittaessaan työntekijän palveluita, tällaista henkilöä pidetään Asiakkaan työntekijänä kyseisten lupien osalta. Asiakas on yksin vastuussa tällaisen luvan tarkistamisesta ja/tai vaaditun valvonnan tarjoamisesta.

xv. Vaatimusten ilmoittaminen . Asiakkaan on viipymättä ilmoitettava Foothold Americalle ja kolmannen osapuolen PEO:lle kaikista Vakuutettujen työntekijöiden valituksista, vaatimuksista, hakemuksista ja pyynnöistä, jotka liittyvät Vakuutettujen työntekijöiden työsuhteeseen, ja toimitettava viipymättä Foothold Americalle ja kolmannen osapuolen PEO:lle täydelliset ja tarkat tiedot tällaisista asioista. Asiakkaan on viipymättä ilmoitettava Foothold Americalle ja kolmannen osapuolen PEO:lle kaikista Vakuutettuun työntekijään kohdistuvista syrjintä-, seksuaalihäirintä- tai muusta sopimattomasta käytöksestä tai jos Vakuutetun työntekijän väitetään joutuneen syrjinnän, seksuaalihäirintä- tai muun sopimattoman käytöksen uhriksi, viimeistään viiden (5) arkipäivän kuluessa siitä, kun Asiakas on saanut tiedon vaatimuksesta tai väitteestä.

xvi. Verot ja maksut . Foothold America ei ole vastuussa Asiakkaan verojen ja viranomaismaksujen maksamisesta ja ilmoittamisesta.

xvii. Maksetut edut . Asiakas on yksin vastuussa maksettujen etuuksien hallinnoinnista, rahoituksesta ja niiden kelpoisuuden tarkasta määrittämisestä, mukaan lukien, mutta ei rajoittuen, loma, sairausloma (mukaan lukien lakisääteinen palkallinen sairausloma), muu palkallinen vapaa-aika, voitto-osuus, lykätyt korvaukset, bonukset, irtisanomiskorvaukset, osakeoptiot/avustukset/optio-oikeudet, palkkiot tai muut osakepohjaiset korvaukset ja muut kannustinpalkkiot. Kaikki maksut tulee suorittaa kolmannen osapuolen PEO:n palkanlaskennan kautta asianmukaisen raportoinnin ja verojen maksamisen varmistamiseksi. Foothold America ei ota vastuuta mainittujen maksettujen etuuksien hallinnoinnista tai rahoituksesta.

xviii. Palkkatiedot . Asiakas toimittaa Foothold Americalle ajallaan ja täsmällisesti kaikki tarvittavat tiedot, jotta se voi tarjota kolmannen osapuolen PEO:lle Asiakkaan puolesta palkanlaskentaa varten katettujen työntekijöiden osalta, mukaan lukien, mutta ei rajoittuen, työtunnit, palkat, erääntyneet maksut ja vapautettu/ei-vapautettu status kultakin palkanlaskentakaudelta Fair Labor Standards Actin ("FLSA") vaatimusten, kaikkien sovellettavien osavaltion tai paikallisten lakien sekä Asiakkaan ja katetun työntekijän välisten sopimusten mukaisesti. Asiakas ottaa täyden vastuun tällaisten raporttien oikeellisuudesta ja kullekin työntekijälle maksettavan korvauksen määrästä. Vaikka Foothold America voi Asiakkaan pyynnöstä antaa Asiakkaalle tietoja vapautetun ja ei-vapautetun statusluokituksia koskevista periaatteista, Asiakas hyväksyy, että Foothold America ei tarjoa oikeudellista neuvontaa. Asiakkaan on pidettävä tarkkaa kirjanpitoa työtunneista lain edellyttämässä laajuudessa ja asetettava kyseiset tiedot Foothold American saataville pyynnöstä. Asiakas on yksin vastuussa työtuntien ja läsnäolon kirjanpidon luomisesta ja ylläpidosta eikä riko mitään palkanmaksuun sovellettavaa lakia. Asiakas ei riko mitään sovellettavaa palkoista tehtäviä vähennyksiä koskevaa lakia ohjeistaessaan Foothold Americaa syöttämään tai kolmannen osapuolen PEO:ta tekemään vähennyksiä. Asiakas ei saa suorittaa minkäänlaisia ​​veronalaisia ​​maksuja, lukuun ottamatta voitonjakoa tai eläkejärjestelyn jakoja hyväksytyn suunnitelman ehtojen mukaisesti, suoraan katetulle työntekijälle. Asiakas sitoutuu välittömästi toimittamaan Foothold Americalle ja kolmannen osapuolen PEO:lle kaikki Asiakkaan vastaanottamat ulosmittausta, tahatonta vähennystä, IRS:n panttioikeutta tai muuta oikeudellista prosessia koskevat määräykset tai ilmoitukset, jotka vaikuttavat katetuille työntekijöille maksettuihin palkkoihin, ja Foothold America tai kolmannen osapuolen PEO:n pyynnöstä allekirjoittamaan sellaiset asiakirjat, jotka ovat tarpeen Foothold American tai kolmannen osapuolen PEO:n valtuuttamiseksi toimimaan Asiakkaan puolesta tällaiseen oikeudelliseen prosessiin vastaamisessa. Asiakas on yksin vastuussa kaikista noudattamatta jättämisestä aiheutuvista seuraamuksista ja vastuista, jotka johtuvat siitä, että Asiakas ei ole toimittanut tällaista oikeudellista prosessia ajoissa Foothold Americalle ja kolmannen osapuolen PEO:lle tai allekirjoittanut vaadittuja valtuutusasiakirjoja.

xix. Katettujen työntekijöiden oikeuksien suojaaminen . Asiakkaan on ilmoitettava Foothold Americalle ja kolmannen osapuolen työsuhde-etujen virastolle välittömästi kaikista toimista, tapahtumista tai olosuhteista, jotka ovat johtaneet tai voivat johtaa työsyrjintää tai seksuaalista häirintää koskevaan vaatimukseen, työntekijöiden korvausten tai työntekijäetujen perusteettomasta epäämisestä tai muusta väitettyyn katettujen työntekijöiden oikeuksien loukkaamiseen minkä tahansa työnantajien ja työntekijöiden välistä suhdetta koskevan lain tai asetuksen nojalla.

xx. Kohtuulliset mukautukset . Asiakkaan kustannuksella ja sovellettavan lain edellyttämässä laajuudessa Asiakas hyväksyy omalla kustannuksellaan ADA:n ja vastaavien osavaltion ja paikallisten lakien noudattamiseen liittyvät velvoitteet ja kustannukset, mukaan lukien rajoituksetta vammaisten ja uskonnollisten käytäntöjen kohtuullisten mukautusten tarjoamisesta, lomalta palaavien työntekijöiden uudelleen työhön ottamisesta tai heille korvaavan työpaikan löytämisestä aiheutuvat kustannukset, jos laki sitä edellyttää, sekä loman aikana jatkuvien etuuksien kustannukset, jos laki sitä edellyttää.

xxi. ACA-vaatimustenmukaisuus . Asiakas ymmärtää, tunnustaa ja hyväksyy, että Asiakas on yksin vastuussa kaikista Healthcare Reformin työnantajan ”Play or Pay” -velvoitteesta, joka on säädetty vuoden 1986 sisäisen tulolain (IRC) pykälän 4980H mukaisesti, ja muista sovellettavista laeista, mukaan lukien rajoituksetta kaikki IRC:n pykälien 6055 ja 6056 mukaiset veroilmoitusvelvoitteet. Siltä osin kuin Foothold America suostuu avustamaan Asiakasta näiden velvoitteiden täyttämisessä, Asiakas ymmärtää, tunnustaa ja hyväksyy, että: (i) Foothold America ei tarjoa Asiakkaalle oikeudellista tai veroneuvontaa, ja Asiakas hakee asianmukaista oikeudellista ja veroneuvontaa omilta oikeudellisilta ja veroneuvojiltaan; (ii) Foothold America luottaa kaikkien Asiakkaan toimittamien tietojen ja asiakirjojen oikeellisuuteen tällaisen avun osalta; ja (iii) Asiakas on yksin vastuussa näistä velvoitteista. Mikäli Asiakas päättää osallistua kolmannen osapuolen PEO:n tarjoamaan ryhmäetuussuunnitelmaan, Asiakas vakuuttaa, että sen terveyssuunnitelman mukainen etuussuunnitelma tarjoaa "vähimmäisvälttämättömän vakuutuksen" potilassuojelua ja kohtuuhintaista hoitoa koskevan lain (ACA) mukaisesti ja (ii) "vähimmäisarvon" lain pykälän 36B(c)(2)(C)(ii), ehdotetun valtiovarainministeriön asetuksen pykälän 1.36B-6 ja muiden sovellettavien ohjeiden mukaisesti, ja että CSA:n voimaantulopäivästä alkaen kaikille tällaiseen terveyssuunnitelmaan oikeutetuille vakuutetuille työntekijöille tehdään "vakuutustarjous", joka täyttää sekä valtiovarainministeriön asetuksen pykälän 54.4890-4(b)(1) että (2) vaatimukset, edellyttäen, että asiakas on toimittanut Foothold Americalle oikea-aikaisesti tarkat ja täydelliset tiedot, jotka ovat tarpeen "vakuutustarjouksen" tekemiseksi. Näiden vakuutusten perusteella Asiakas ymmärtää, vahvistaa ja hyväksyy, että Asiakas on yksin vastuussa kaikista Healthcare Reformin työnantajan ”Play or Pay” -velvoitteeseen liittyvistä velvoitteista vuoden 1986 sisäisen tulolain (IRC) pykälän 4980H mukaisesti, sellaisena kuin se on muutettuna. Foothold America ei ole vastuussa Asiakkaan ACA-vaatimustenmukaisuudesta.

xxii. Maahanmuutto . Asiakas on yksin vastuussa kaikista I-9-prosesseista ja -menettelyistä. Asiakkaan on varmistettava, että I-9-lomake täytetään ajallaan ja asianmukaisesti kaikille uusille palkatuille kansakunnan työntekijöille; säilytettävä I-9-asiakirjoja lain edellyttämän ajan; ja päivitettävä I-9-lomakkeita lain edellyttämällä tavalla. Asiakkaan pyynnöstä Foothold America voi antaa asiakkaalle tietoja tai apua I-9-lomakkeen täyttämiseen liittyvissä asianmukaisissa menettelyissä; asiakas on kuitenkin yksin vastuussa kaikkien I-9-lomakkeen lakisääteisten vaatimusten noudattamisesta. Asiakkaan asianmukaisten I-9-menettelyjen ja -prosessien noudattamatta jättämisestä johtuvat sakot tai muut seuraamukset ovat yksinomaan asiakkaan vastuulla. Asiakas ei saa harjoittaa syrjintää tai muita laittomia toimia I-9-prosessin suhteen.

xxiii. Hinnat . Asiakkaan on maksettava Foothold Americalle hinnastossa määriteltyjen hintojen mukaisesti maksut ja muut asiakkaalta Foothold Americalle kertyneet ja erääntyvät maksut ja summat. Jos asiakas tarvitsee lisäpalveluita, joita ei sisälly tähän sopimukseen, tällaisten lisäpalveluiden maksu neuvotellaan ja maksetaan erikseen.

xxiv. Maksun oikaisu . Tarjouksessa näkyvä hallintomaksu perustuu voimaantulopäivän olosuhteisiin. Tarkistetun hallintomaksun tarve arvioidaan ajoittain tarpeen mukaan. Jos Asiakkaan liiketoiminnassa tai työnantajan ja vakuutetun työntekijän väliseen suhteeseen liittyvissä nykyisissä veroissa, laeissa tai suhteissa tapahtuu muutoksia, jotka vaikuttavat Foothold American kustannuksiin, hallintomaksua mukautetaan tällaisten kustannusten nousun mukaisesti. Foothold American hallintomaksuun tehdään vuosittain sopimuksen voimaantulopäivänä automaattinen vähimmäistarkistus markkinoiden muutosten huomioon ottamiseksi.

xxv. Takautuvat maksut tai veloitukset . Siltä osin kuin jokin viranomainen tai muu kolmas osapuoli, joka ei ole Foothold American vaikutuspiirissä, korottaa yksipuolisesti Foothold American veroja, palkkioita tai muita kustannuksia joko tulevaan tai takautuvasti, Asiakas ymmärtää, hyväksyy ja hyväksyy, että Foothold America laskuttaa Asiakkaalta tällaiset korotukset ja että kaikki näihin korotuksiin liittyvät maksut tai veloitukset erääntyvät ja maksetaan samalla tavalla kuin kaikki muut tämän sopimuksen nojalla laskutetut maksut tai veloitukset, vaikka tällaiset maksut tai veloitukset laskutettaisiin tämän sopimuksen päättymisen jälkeen.

xxvi. KONKURSSIA . Asiakkaan on ilmoitettava Foothold Americalle välittömästi minkä tahansa konkurssin, selvitystilan tai maksukyvyttömyysmenettelyn aloittamisesta (riippumatta siitä, onko se vapaaehtoista vai pakkomenettelyä). Asiakas hyväksyy, että kaikki Foothold American ennen konkurssia maksamat tai ennakkoon maksamat palkat, verot tai maksut, joita Asiakas ei ole maksanut, käsitellään palvelupalkkioina asiaankuuluvien oikeudenkäyntien etusijajärjestystä määritettäessä.

xxvii. Lisämaksut . Asiakas hyväksyy, että tarjouksessa esitetyt maksut eivät sisällä muita maksuja, joita Foothold America voi periä tämän sopimuksen ehtojen noudattamatta jättämisen vuoksi.

g. Tiedot . Voimaantulopäivästä ja tämän sopimuksen voimassaoloaikana kaikki Asiakkaan tätä sopimusta varten tai sen nojalla toimittamat tiedot, mukaan lukien, mutta ei rajoittuen, tilinpäätökset, työntekijäluettelot, työtehtävien kuvaukset ja luokitukset, palkat, edut, historialliset ja vireillä olevat oikeudelliset vaateet sekä työaikaraportit, ovat ja tulevat olemaan totuudenmukaisia ​​ja oikeita. Asiakkaan tai Asiakkaan tämän sopimuksen mukaisten velvoitteiden takaajan taloudellisessa tilanteessa ei ole tapahtunut olennaisia ​​kielteisiä muutoksia sen päivän jälkeen, jona Asiakkaan tai kyseisen takaajan tilinpäätökset toimitettiin Foothold Americalle.

h. Työmaan turvallisuus . Asiakas noudattaa kaikkia sovellettavia työturvallisuuslakeja ja on pitänyt yllä ja tulee pitämään yllä koko tämän sopimuksen voimassaoloajan Asiakkaan työpaikkaa/työpaikkoja, koneita, laitteita ja ympäristötekijöitä sovellettavien työturvallisuuslakien mukaisesti.

i. Ei oikeudenkäyntejä . Ellei Foothold Americalle aiemmin kirjallisesti ilmoitettu, vireillä ei ole eikä Asiakkaan tietämyksen mukaan ole uhkaa nostaa Asiakasta vastaan ​​mitään kannetta, oikeudenkäyntiä, menettelyä tai tutkintaa, joka liittyisi Vakuutettuihin Työntekijöihin tai Asiakkaan työnantaja-työntekijäsuhteeseen Vakuutettuihin Työntekijöihin tai joka voisi johtaa olennaiseen haitalliseen muutokseen Asiakkaan tai Asiakkaan tämän Sopimuksen mukaisten velvoitteiden takaajan taloudellisessa tilanteessa. Asiakas ilmoittaa Foothold Americalle viipymättä tällaisen kanteen, oikeudenkäynnin, menettelyn, tutkinnan tai sen uhan alkamisesta.

j. Sovellettavan lain noudattaminen . Sovellettavan lain noudattaminen. Asiakas ei ole rikkonut mitään sovellettavaa lakia tai asetusta millään tavalla, joka vaikuttaisi haitallisesti vakuutettuihin työntekijöihin tai Asiakkaan työsuhteeseen vakuutettujen työntekijöiden kanssa. Asiakas noudattaa ja tulee noudattamaan kaikkia lakeja, asetuksia ja toimeenpanomääräyksiä vakuutettujen työntekijöiden ja työsuhdekäytäntöjen osalta. Asiakas hyväksyy, että tietyt työnantajiin sovellettavat vaatimukset eri liittovaltion ja osavaltioiden lakien, sääntöjen ja määräysten nojalla, mukaan lukien, mutta ei rajoittuen, perhelääketieteellinen lomalaki (Family Medical Leave Act), vammaisten amerikkalaislaki (Americans with Disabilities Act), työntekijöiden sopeutumis- ja uudelleenkoulutusilmoituslaki (Worker Adjustment and Retraining Notification Act), vuoden 1964 kansalaisoikeuslain VII osasto ja ikäsyrjintää koskeva työllisyyslaki (Age Discrimination Employment Act), perustuvat työnantajan kokoon ja identiteettiin ja että Asiakkaan asema yhden tai useamman tällaisen lain, säännön ja määräyksen nojalla voi muuttua tämän sopimuksen tekemisen seurauksena.

k. Pääsy työpaikkatietoihin . Foothold Americalla on oikeus tarkastella kaikkia Asiakkaan Vakuutettujen Työntekijöiden tietoja siinä määrin kuin se on tarpeen sen varmistamiseksi, että Asiakas noudattaa tämän Sopimuksen mukaisia ​​velvoitteitaan. Asiakkaan on annettava Foothold Americalle tai sen edustajille pääsy kohtuullisena ajankohtana tavanomaisten työaikojen puitteissa Asiakkaan liiketiloihin, kirjanpitoon ja asiakirjoihin siinä määrin kuin se on tarpeen tällaisen noudattamisen varmistamiseksi.

PEO+-palvelua koskevien ehtojen päättyminen

Yhdysvaltain yksikön perustamis- ja hallintapalveluihin liittyvät erityisehdot

a. Lain sallimissa rajoissa Foothold America ja sen toimittajat, alihankkijat, yhteistyökumppanit, osakkaat ja työntekijät eivät ole vastuussa asiakkaalle tai millekään muulle osapuolelle mistään menetyksestä tai vahingosta (olivatpa ne suoria, epäsuoria tai välillisiä). Mikäli Foothold Americaa vastaan ​​nostetaan kanne tai vaatimus, Foothold Americalta perittävissä oleva kokonaissumma rajoittuu pienempään seuraavista: sopimuksen mukaisesti laskutettujen ja maksettujen maksujen kokonaissumma tai 2 000 dollaria.

b. Foothold ei ota vastuuta mistään veroviranomaisten asiakkaalle asettamista mahdollisista verovelvoitteista, jotka johtuvat Foothold American palveluiden tarjoamisesta asiakkaalle. Asiakas hyväksyy, että Foothold America on neuvonut sitä hakemaan omaa ammatillista tai oikeudellista neuvontaa tästä sopimuksesta ja siitä, luoko se asiakkaalle tai sen tytäryhtiöille verotettavan läsnäolon jonkin veroviranomaisen lainkäyttövallan alaisuuteen.

Yksikön perustamis- ja hallintapalveluita koskevien ehtojen päättyminen 

Pankkien edustuspalveluihin liittyvät erityisehdot

a. Asiakkaan vastuulla on viipymättä toimittaa pankin pyytämät vaaditut henkilökohtaiset asiakirjat niiltä toimihenkilöiltä, ​​osakkeenomistajilta ja/tai johtajilta, joilla on valtuudet hoitaa pankkitoimia asiakasyrityksen puolesta. Näihin voi sisältyä muun muassa omistajan henkilöllisyyden varmentaminen liikkeeseenlaskijamaasta ja osoitetodistus asuinmaasta.

b. Asiakas suostuu siihen, että se voi ja tulee toimittamaan Foothold Americalle yritysasiakirjansa, mukaan lukien, mutta ei rajoittuen, IRS:n työnantajan tunnistekirjeen, Yhdysvaltain yritysrekisteriotteen, hyvän maineen osoittavan todistuksen, liiketoimintasuunnitelman, kotimaan yksikön pankkitiedot ja/tai liiketoiminnan kuvauksen pankin pyytämällä tavalla KYC (Know Your Client) -velvollisuuksiensa mukaisesti.

c. Asiakas ymmärtää ja hyväksyy nimenomaisesti, että Foothold America ei takaa pankkitilin hyväksymistä.

d. Foothold America, sen työntekijät ja urakoitsijat sitoutuvat olemaan aloittamatta, hyväksymättä, hylkäämättä tai millään tavalla suorittamatta pankkitapahtumia Asiakkaan puolesta, ellei heitä ole nimenomaisesti valtuutettu tekemään niin erillisen allekirjoitetun palvelusopimuksen, kuten kirjanpidon, nojalla. Foothold American pankin edustajalla/edustajilla on vain luku -oikeus Asiakkaan pankkitiliin, ellei toisin sovita, ja ainoastaan ​​toimeksiannon voimassaoloaikana.

Pankkiedustuspalvelua koskevien ehtojen päättyminen

Pääpalvelusopimuksen ehtojen päättyminen