Foothold America Inc. – Pääpalvelusopimus (MSA)

Päivitetty viimeksi 14 tammikuu 2026

Yleiset ehdot

TÄMÄ PÄÄPALVELUSOPIMUS (Tämä "sopimus") on tehokas ("Voimaantulopäivä“) aikaisemman seuraavista ehdoista täyttyessä: (a) Foothold America, Inc:n ”Asiakkaan” allekirjoitus (“Jalka Amerikkaa") kirjallinen ehdotus (jokainen "Ehdotus"), tai (b) päivämäärä, jolloin asiakas ("Asiakas") on saanut tiedon tästä sopimuksesta (esim. vastaanottamalla tarjouksen) ja alkaa vastaanottaa kaikkia Foothold Americalta "Palveluita" (kuten alla on määritelty).

Tämä sopimus koostuu yleisistä ehdoista ja palvelukohtaisista ehdoista. Lihavoidut, keskitetyt otsikot osoittavat tiettyjen palveluiden ehtojen voimaantulopäivän.

Tämä sopimus on Asiakkaan ja Foothold American välillä, jotka toimivat Foothold American puolesta ja sen tytäryhtiöiden hyväksi. Foothold Americaan ja Asiakkaaseen viitataan tässä erikseen nimellä ”osapuoli" ja yhdessä nimellä "Osapuolet".

Tämä sopimus sisällytetään jokaiseen Foothold American tekemään ehdotukseen. Mikäli tällä verkkosivulla olevan sopimuksen ja molempien osapuolten allekirjoittaman asiakirjan (esim. ehdotuksen tai muutoksen) nimenomaisten kirjallisten ehtojen välillä on suora ristiriita, allekirjoitetut kirjalliset ehdot ovat ensisijaisia, edellyttäen, että § 12 (Osapuolten välinen suhde) voidaan muuttaa ainoastaan ​​molempien osapuolten allekirjoittamalla kirjallisella muutoksella, jossa viitataan suoraan kyseiseen pykälään. Tässä käytetyillä, mutta määrittelemättömillä termeillä on sama merkitys kuin Ehdotuksessa.

Osapuolet sopivat, että tämä sopimus sitoo niitä; ja Asiakas hyväksyy sen, että Asiakas hyväksyy tämän sopimuksen, jos hän käyttää Palveluja.

Foothold America tarjoaa Palvelut Asiakkaalle sovellettavassa Tarjouksessa määriteltyjä maksuja vastaan; tai allekirjoitetun Tarjouksen puuttuessa Foothold American kulloinkin voimassa olevilla vakiohinnoilla; ja Osapuolet sopivat, että edellä mainittu on hyvä ja riittävä vastike tälle Sopimukselle (ja Asiakkaan Palveluiden jatkuva vastaanottaminen tämän Sopimuksen muutoksen jälkeen on hyvä ja riittävä vastike kaikille tämän Sopimuksen muutoksille).

1. Määritelmät

”Sopimus” viittaa tähän pääpalvelusopimukseen, mukaan lukien kaikki tarjoukset, palvelukuvaukset ja muutokset.

"Määrätty henkilöstö" Foothold American työntekijät, jotka Foothold America on osoittanut asiakkaalle työnantajan rekisteröityjä palveluita (EOR) varten.

"Ehdokas" tarkoittaa henkilöä, jonka Foothold on suoraan tai epäsuorasti ohjannut asiakkaalle rekrytointia varten.

"Asiakas" tarkoittaa Foothold Americalta Palveluita vastaanottavaa tahoa.

"EOR Assigned Personnel (AP)”tarkoittaa Työnhakijaa, joka aloittaa Palvelusuhteen Asiakkaalle tai sen tytäryhtiölle Foothold America Employer of Record -palvelun kautta.

"Ensimmäisen vuoden korvaus”tarkoittaa kohtuullista arviota kaikista ehdokkaan odotettavissa olevista korvauksista palvelussuhteen ensimmäisenä vuonna, mukaan lukien palkka, bonukset, kuten allekirjoitus-, suoritus- ja takuubonukset, työsuhde-etuudet, kuten autoetu, ja provisio. Arvio määritetään palvelussuhteen alkamishetkellä, eikä sitä vähennetä rekrytointipalkkioiden laskennassa.

"PEO+ työtoveri (CO)” tarkoittaa Ehdokasta, joka aloittaa palvelusuhteen suoraan asiakkaamme tai Foothold PEO+ -palvelua käyttävän tytäryhtiön kanssa.

"PPS Direct Hire Employee (DHE)”tarkoittaa työnhakijaa, joka aloittaa palvelussuhteen suoraan asiakkaamme tai kumppanimme kanssa käyttäen Foothold American suoravuokrauspalvelua (PPS).

"Katso”tarkoittaa Foothold American suorittamaa ehdokkaan henkilöllisyyden paljastamista millä tahansa tavalla, suullisesti tai kirjallisesti.

"Palvelusuhde” tarkoittaa Asiakkaan sitoutumista Ehdokkaan palveluihin missä tahansa ominaisuudessa, mukaan lukien PPS Direct Hire Employee (DHE), EOR Assigned Personnel (AP), PEO+ -työntekijä (CO), riippumaton urakoitsija, konsultti tai muu edustaja.

"Palvelut" kattavat kaikki Foothold American tarjoamat tuotteet, mukaan lukien, mutta ei rajoittuen:

1. Ennätyksellisen työnantaja (EOR)

2. PEO+ ja rajat ylittävä tuki (PEO+)

3. People Partnership Service (PPS)

4. HR-tuki

5. Exclusive Talent Acquisition (ETA)

6. Yhdysvaltain entiteetin asetukset

7. Yhdysvaltain yksiköiden hallinta

8. Virtuaalitoimistopalvelu

9. Kirjanpito

10. Koulutus ja johdon valmennus

"Ehdotus" viittaa kirjalliseen asiakirjaan, jossa esitetään molempien osapuolten sopimat tietyt Palvelut, maksut ja ehdot.

"Palvelun kuvaus" määrittelee tiettyjen Palveluiden laajuuden, tuotokset ja aikataulut.

2. Palveluiden laajuus

Foothold America tarjoaa Palvelut kunkin Tarjouksen ja vastaavan Palvelukuvauksen mukaisesti. Asiakkaan pyytämät lisäpalvelut dokumentoidaan kirjallisessa Tarjouksen tai Palvelukuvauksen muutoksessa, jonka molemmat osapuolet allekirjoittavat.

3. Asiakkaan velvollisuudet

a.        noudattaminen: Asiakas sitoutuu noudattamaan kaikkia sovellettavia lakeja ja määräyksiä sillä lainkäyttöalueella/-alueilla, joilla se toimii, sekä kaikkia Yhdysvaltojen liittovaltion ja osavaltioiden lakeja ja määräyksiä, jotka soveltuvat suoraan tämän sopimuksen nojalla tarjottuihin Palveluihin, ja Foothold American Palveluihin liittyviä käytäntöjä.

1. maksu: Asiakas maksaa kaikki tämän sopimuksen mukaiset maksut, sopimusmaksut ja muut erääntyvät summat saatuaan Foothold American laskun. Foothold American laskuttama summa voi vaihdella ajan myötä sopimusmaksujen muutosten ja muiden tekijöiden vuoksi, mukaan lukien pankkisi veloittamat välittäjäpankkimaksut, joista olet vastuussa. Foothold America ei veloita sinulta sopimusmaksuja määrätylle henkilöstölle maksettujen summien perusteella, jos taustalla olevia kuluja ei ole (esim. määrätty henkilöstö ei osallistu 401K-suunnitelmaan).

Foothold America ei hyväksy shekkejä maksuna minkäänlaisista palveluista. Foothold America voi, jos Foothold America yksinomaisen harkintansa mukaan katsoo asiakkaan olevan luottoriski, vaatia asiakasta maksamaan tarjouksessa esitetyt maksut. Asiakas ymmärtää ja hyväksyy, että Foothold America voi käyttää ylimaksua seuraavan laskutuskauden arvioidun erääntymissumman kuittaamiseen. Jos asiakas ei suorita maksua vaaditulla tavalla sen vastaanottamisen jälkeen, Foothold America voi oman harkintansa mukaan julistaa asiakkaan laiminlyöneen sopimuksen ja irtisanoa tämän sopimuksen 5. kohdan mukaisesti.

1. Maksuviivästys: Asiakkaan on maksettava Foothold Americalle jokaisesta viiden (5) Yhdysvaltain arkipäivän kuluessa laskun päivämäärästä maksamatta jääneestä summasta myöhästymismaksu ("Myöhästymismaksu"), joka on yhtä suuri kuin maksamaton summa kerrottuna pienemmällä seuraavista: (a) 1.5 % kuukaudessa; ja (b) sovellettavan lain sallima enimmäismäärä kuukaudessa; sekä kaikki Foothold American maksamattoman saldon perintäkulut (mukaan lukien asianajokulut). Myöhästymismaksua sovelletaan kyseisen myöhästyneen summan alkuperäisen eräpäivän jälkeisestä päivästä siihen asti, kunnes myöhässä oleva summa on maksettu kokonaisuudessaan. Asiakkaan on maksettava kaikki maksut sovellettavan tarjouksen mukaisesti. Maksut erääntyvät laskun vastaanottamisen yhteydessä. Myöhästyneistä maksuista voidaan periä 1.5 %:n kuukausikorko tai lain sallima enimmäiskorko sekä mahdolliset perintäkulut, mukaan lukien asianajokulut.

Jos Asiakas irtisanoo Palvelut tai tämän Sopimuksen (mistä tahansa syystä), Asiakkaan on välittömästi hyvitettävä Foothold Americalle kaikki aiemmin hyväksytyt Maksut, Sopimusmaksut ja muut summat irtisanomispäivään mennessä sekä kaikki sellaiset summat, jotka sovelletaan irtisanomisen yhteydessä tai sen jälkeen (esim. irtisanomismaksut, COBRA-sopimusmaksut).

d.        Laskuvirhe: Jos laskussa ilmenee virhe, sitä ei pidetä sopimusrikkomuksena. Asiakas sitoutuu ilmoittamaan Foothold Americalle kirjallisesti kaikista laskuvirheistä kymmenen (10) arkipäivän kuluessa laskun vastaanottamisesta. Jos Asiakas ei ole kiistänyt kirjallisesti mitään Foothold American laskussa olevaa summaa kolmenkymmenen (30) päivän kuluessa, Asiakkaan katsotaan luopuneen kaikista tällaisista vaatimuksista. Jos Asiakas kiistää laskussa olevan summan kirjallisesti, Osapuolet tapaavat viipymättä (joko henkilökohtaisesti tai virtuaalisesti) paljastaakseen asian ja pyrkivät vilpittömästi ratkaisemaan mahdolliset riidat. Palveluiden luonteen vuoksi Asiakas suostuu siihen, ettei se pidätä kiistanalaista summaa ja että jos Asiakas tekee niin, tällainen pidättäminen olisi olennainen sopimusrikkomus, joka antaisi Foothold Americalle oikeuden välittömästi keskeyttää Palvelunsa ja/tai irtisanoa tämän sopimuksen.

1. yhteistyö: Asiakkaan on tarjottava oikea-aikainen pääsy tarvittaviin tietoihin, resursseihin ja henkilöstöön Palveluiden toimittamisen helpottamiseksi.

2. Sitoumus: Asiakas sitoutuu ilmoittamaan Foothold Americalle välittömästi aikomuksestaan ​​palkata Ehdokas; tai muutoin palkata suoraan tai epäsuorasti Foothold American kautta esitellyn ja/tai toimittaman Ehdokkaan rekrytointipalveluihin.

3. Lisäehdot: Tämän sopimuksen osioissa voidaan soveltaa tai laajentaa vaatimuksia tarjotun palvelun perusteella. Nämä palvelukohtaiset ehdot on merkitty lihavoituilla, alleviivatuilla ja keskitetyillä otsikoilla.

4. Ota jalansijaa Amerikan velvoitteissa

1. Palvelun toimitus: Foothold America suorittaa Palvelut ammattimaisesti, alan standardien mukaisesti ja sovellettavassa Tarjouksessa määritellyllä tavalla.

2. noudattaminen: Foothold America noudattaa kaikkia sovellettavia lakeja ja määräyksiä Palveluiden tarjoamisessa.

3. Luottamuksellisuus: Foothold America sitoutuu säilyttämään Asiakkaan luottamuksellisten tietojen luottamuksellisuuden alla olevan 6. kohdan mukaisesti.

d.     mainonta. Foothold America sitoutuu harkitsemaan hakijoita ainoastaan ​​Asiakkaan rooliin/rooleihin, kun Asiakas maksaa mainonnan, ja Foothold America sitoutuu olemaan jakamatta hakijatietoja muille asiakkaille ennen kuin hakija on suljettu pois kilpailusta tehtävästä.

5. Toimikausi ja irtisanominen

a.        Termi: Tämä sopimus tulee voimaan ja on voimassa, kunnes jompikumpi osapuoli irtisanoo sen tässä esitetyllä tavalla. Tämä sopimus tulee voimaan ja on voimassa, kunnes aikaisempi seuraavista tapahtuu: (a) jompikumpi osapuoli irtisanoo sen tässä määrätyllä tavalla tai (b) EOR-palveluiden osalta siihen päivään asti, jona viimeinen Asiakkaalle osoitettu Henkilöstö lopettaa palvelujen tarjoamisen Asiakkaalle (esim. he lopettavat sopimuksen, Asiakas irtisanoo Palvelukuvauksen); mikäli Asiakkaan velvollisuus maksaa COBRA-suunnitelmamaksuja pysyy voimassa myös sopimuksen päättymisen tai irtisanomisen jälkeen niin kauan kuin Foothold American työntekijä (joka oli Asiakkaalle määrätty) päättää jatkaa vakuutusturvaansa COBRAn (Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act) mukaisesti.

1. Palvelun kuvaus termi: Jokainen palvelukuvaus on voimassa siitä päivästä lukien, jona molemmat osapuolet ovat sen allekirjoittaneet, siihen asti, kunnes jompikumpi osapuoli irtisanoo sen tässä määrätyllä tavalla.

2. Irtisanominen mukavuussyistä:

                           i.          Palvelut tietyillä ehdoilla: Palveluiden, kuten PEO+:n ja virtuaalitoimistopalveluiden, joille on määritelty alkuehdot ja uusimisehdot, irtisanominen tapahtuu kyseisissä palvelukuvauksissa esitettyjen erityisehtojen mukaisesti.

1. Muut palvelut: Kaikkien muiden palveluiden osalta, joita ei koske erityisehtojen mukaiset sopimukset, kumpi tahansa osapuoli voi irtisanoa sopimuksen tai minkä tahansa yksittäisen palvelun 30 päivän kirjallisella irtisanomisajalla.

2. Normaali irtisanomisaika:

1. Ennenaikaisen irtisanomisen maksun laskeminen: Asiakas, joka haluaa irtisanoa palvelut ennen sopimuskauden päättymistä, voi tehdä niin, mutta asiakkaalta veloitetaan ennenaikaisesta irtisanomisesta maksu. Normaalin irtisanomisajan noudattamisen lisäksi asiakkaan on Ennenaikaisen irtisanomisen maksu, joka on 75 % viimeisen 12 kuukauden korkeimmasta kuukausilaskusta kerrottuna jäljellä olevien kuukausien lukumäärällä veloitetaan. Kaikki myönnetyt alennukset peruutetaan ja maksut lisätään loppulaskuun.

2. Irtisanominen syyn vuoksi: Kumpikin osapuoli voi irtisanoa tämän sopimuksen välittömästi ja välittömästi antamalla siitä kirjallisen ilmoituksen, jos toinen osapuoli rikkoo olennaista sopimuksen ehtoa eikä korjaa rikkomusta 30 päivän kuluessa ilmoituksen vastaanottamisesta.

1. Jos osapuoli on vapaaehtoisen tai tahtomattoman maksukyvyttömyysmenettelyn kohteena minkä tahansa sovellettavan konkurssi- tai muun maksukyvyttömyyslain nojalla;

2. suunnittelee siirtoa (tai ryhtyy siirtoon) kaikkien tai lähes kaikkien velkojiensa hyväksi;

3. lopettaa toimintansa (jokainen ”Maksukyvyttömyystapahtuma). Lisäksi kyseessä on Laiminlyöntitapahtuma, jos Asiakas: (x) laiminlyö ajallaan maksujen, sopimusmaksujen tai muiden tässä mainittujen maksujen maksamisen tai (y) kieltäytyy kirjallisesta pyynnöstä antamasta Foothold Americalle riittäviä vakuutuksia Asiakkaan kyvystä maksaa ajallaan kaikki tässä mainitut maksut, sopimusmaksut tai muut maksut. Aina kun Laiminlyöntitapahtuma on olemassa, laiminlyövä Osapuoli voi antaa kirjallisen ilmoituksen laiminlyövälle Osapuolelle (…). § 15 (Huomautuksia) alla, jokainen "Oletusilmoitus). Jokaisessa sopimusrikkomusilmoituksessa on yksilöitävä yksityiskohtaisesti väitetty(t) rikkomus(et).

4. Korjausajat: Jos maksuhäiriötilanne on korjattavissa, laiminlyövällä osapuolella on kolmekymmentä (30) päivää maksuhäiriöilmoituksen vastaanottamisesta aikaa korjata maksuhäiriöilmoituksessa mainitut rikkomukset. Jos maksuhäiriötilannetta ei voida korjata, korjausaikaa ei ole. Edellä esitetystä huolimatta asiakkaan laiminlyönnin laiminlyönti maksaa tässä erääntyneitä summia (esim. maksuja, sopimusmaksuja) on kaikissa tapauksissa kymmenen (10) arkipäivää; ja Foothold America voi maksuhäiriöilmoituksen toimittamisen jälkeen keskeyttää kaikki palvelut, kunnes asiakas on maksanut kaikki erääntyneet summat.

5. Irtisanominen: Jos Laiminlyöntiä ei korjata ajoissa (tai sitä ei voida korjata), sopimusrikkomuksesta vastuussa oleva Osapuoli voi vähintään kolmenkymmenen (30) päivän kirjallisella ilmoituksella sopimusrikkomuksesta vastuussa olevalle Osapuolelle: (1) jos korjaamaton rikkomus koskee tämän Sopimuksen määräystä, irtisanoa sopimusrikkomuksesta vastuussa olevan Osapuolen valinnan mukaan: (x) irtisanoa tämän Sopimuksen ja jokaisen sen alla olevan Palvelukuvauksen tai (y) irtisanoa vain kyseisen Palvelukuvauksen; tai (2) jos korjaamaton rikkomus koskee Palvelukuvauksen määräystä, irtisanoa vain kyseisen Palvelukuvauksen. Selvyyden vuoksi todetaan, että jos tämä Sopimus irtisanotaan, kaikki Palvelukuvaukset irtisanotaan myös.

f.          Irtisanomisen vaikutukset: Irtisanottaessa Asiakkaan on maksettava Foothold Americalle kaikki irtisanomispäivään mennessä suoritetut Palvelut ja aiheutuneet kulut.

Osapuolet tekevät yhteistyötä Palveluiden viipymättömäksi lopettamiseksi. Foothold America:

                 i. laatia arvion kaikista asiakkaan jäljellä olevista veloista, oikaista mahdolliset talletukset ottaen huomioon jatkuvat suunnitelmamaksut jne., ja

               ii. laskuttaa Asiakkaalta kaikki ylimääräiset erääntyneet summat (mukaan lukien summat, jotka ovat tarpeen alirahoitettujen talletusten lisäämiseksi), tai

             iii. hyvittää asiakkaalle kaikki ylimääräiset talletukset kaikkien nykyisten maksujen, sopimusmaksujen ja muiden summien vähentämisen jälkeen. Tyypillisesti EOR-palveluiden osalta Foothold America pidättää palautettavasta talletuksesta 3 000 dollaria jokaista määrättyä henkilöstöä kohden esimerkiksi työsuhteen päättymisen jälkeisiin kuluraportteihin, palveluntarjoajamaksuihin ja 100 dollarin COBRA-maksuihin per rekisteröitynyt (työntekijä ja huollettavat) kuukaudessa niin kauan kuin entinen Foothold American työntekijä jatkaa tätä valintaa; mutta voi mukauttaa tätä summaa erityisten tosiseikkojen ja olosuhteiden mukaan. Esimerkiksi palvelukuvauksen päättyessä tai irtisanottaessa asiakas on velvollinen jatkamaan kaikkien sovellettavien sopimusmaksujen ja muiden tässä erääntyvien summien maksamista (esim. COBRA, palkka, kertyneet lomapäivät ja muut korvaukset), jotka Foothold America on velvollinen maksamaan työntekijälleen hyväksytyn työsopimuksen ja sovellettavan lain mukaisesti (ikään kuin määrätty henkilöstö irtisanottaisiin seuraavana arkipäivänä sovellettavan palvelukuvauksen päättymisen tai irtisanomisen jälkeen); riippumatta siitä, päättääkö Foothold America irtisanoa kyseisen työntekijän vai ei. Jos asiakas pyytää ja/tai tarvitsee lisäpalveluita osana tällaista siirtymävaihetta; Tällaiset Palvelut dokumentoidaan sopimuksessa, ja ne tarjotaan Foothold American kulloinkin voimassa olevien hintojen mukaisesti, elleivät Osapuolet ole kirjallisesti toisin sopineet.

6. Luottamuksellisuus

Molemmat osapuolet sitoutuvat pitämään toisen osapuolen omistusoikeuden alaiset tiedot luottamuksellisina eivätkä luovuta näitä tietoja kolmansille osapuolille ilman etukäteistä kirjallista suostumusta, paitsi lain niin vaatiessa.

a.      Määritelmä.  Kumpikin osapuoli (”Vastaanottava osapuoli”) suostuu siihen, että kaikki luottamukselliset, ei-julkiset tiedot, jotka osapuoli, sen tytäryhtiöt ja sen tai sen tytäryhtiöiden työntekijät, edustajat ja urakoitsijat (yhdessä ”Henkilöstö”) vastaanottavat toiseen osapuoleen, sen asiakkaisiin tai sen toimittajiin liittyen tämän sopimuksen yhteydessä, riippumatta siitä, millä tavalla tai välineellä tiedot on toimitettu vastaanottavalle osapuolelle tai miten vastaanottava osapuoli, sen tytäryhtiöt ja sen henkilöstö ovat ne muutoin hankkineet, katsotaan luovuttavan osapuolen luottamuksellisiksi tiedoiksi; edellyttäen, että tällaiset tiedot on luovutettu olosuhteissa, joissa vastaanottava henkilö olisi kohtuudella tiennyt niiden olevan luottamuksellisia (yhdessä ”Luottamukselliset tiedot”). Edellä esitetystä huolimatta: (a) Foothold Americaa ja sen Henkilöstöä (mukaan lukien Määrätty Henkilöstö) ei pidetä Asiakkaan Henkilöstönä, (b) Asiakas hyväksyy, että Foothold American Luottamukselliset Tiedot sisältävät (riippumatta siitä, missä tilanteissa ne on paljastettu) tämän Sopimuksen, jokaisen Foothold American Tarjouksen (riippumatta siitä, onko se allekirjoitettu), tiedot siitä, miten Foothold America (mutta ei sen Määrätty Henkilöstö) suorittaa Palvelunsa, ja kaikki Foothold American liiketoimintasuunnitelmat, markkinointisuunnitelmat, markkinointimateriaalit, strategiat, ennusteet, analyysit, taloudelliset tiedot, asiakas- ja toimittajaluettelot, työntekijätiedot (mukaan lukien Määrätty Henkilöstö) ja tiedot Foothold American ja sen toimittajien ohjelmistoista ja muista tietotekniikkajärjestelmistä; ja (c) Foothold America hyväksyy, että Asiakkaan Luottamukselliset Tiedot sisältävät (riippumatta siitä, missä tilanteissa ne on paljastettu) kaikki Asiakkaan liiketoimintasuunnitelmat, tuote- tai palvelutarjontasuunnitelmat, kehityshankkeet, markkinointisuunnitelmat, markkinointimateriaalit, strategiat, ennusteet, analyysit, taloudelliset tiedot, asiakas- ja toimittajaluettelot, Asiakkaan työntekijätiedot sekä tiedot Asiakkaan ja sen toimittajien ohjelmistoista ja muista tietotekniikkajärjestelmistä.

b.     Ehdotettu liiketoimintaTämä 6 § (Luottamuksellisuus) koskee myös kaikkia osapuolten välillä vaihdettuja tietoja suunnitellusta liiketoimesta riippumatta siitä, tekevätkö osapuolet ehdotuksen tai muun sopimuksen tällaisesta suunnitellusta liiketoimesta.

c.      Henkilötiedot. "Henkilötiedot" (joka on määritelty alla) on osa luottamuksellisia tietoja. Jos tiedot ovat sekä henkilötietoja että luottamuksellisia tietoja, osapuolet noudattavat tässä molempiin sovellettavia vaatimuksia ja jos ne ovat ristiriidassa, sovelletaan tiukempia vaatimuksia. Jos jompikumpi osapuoli saa tietoonsa toisen Osapuolen (esim. sen henkilöstön, asiakkaiden jne.) henkilötietojen sopimattomasta pääsystä ja/tai luovuttamisesta, kyseisen osapuolen tulee viipymättä ilmoittaa toiselle osapuolelle tällaisesta pääsystä ja/tai luovuttamisesta.

d.     Poikkeukset. Henkilötietoja lukuun ottamatta tietoja ei pidetä luottamuksellisina tiedoina, jos tiedot: (a) tulevat suuren yleisön saataville ilman Vastaanottavan Osapuolen syytä (mutta edellä mainitun poikkeuksen ulkopuolelle jäävät tiedot, jotka on paljastettu Vastaanottavan Osapuolen tai sen henkilöstön järjestelmien tieto- tai tietoturvaloukkauksen vuoksi); (b) se on oikeutetusti paljastanut Vastaanottavalle Osapuolelle kolmannen osapuolen toimesta, joka ei Vastaanottavan Osapuolen tietojen mukaan ole mitään salassapitovelvoitetta (suoraan tai välillisesti) luovuttavaa sopimuspuolta kohtaan tällaisen tiedon osalta; (c) on oikeutetusti Vastaanottavan Osapuolen hallussa luovutushetkellä tai sen jälkeen (ilman salassapitovelvollisuutta paljastavaa osapuolta kohtaan); tai (d) Vastaanottava osapuoli on aiemmin tuntenut tai kehittänyt sen riippumattomana paljastavan osapuolen luottamuksellisista tiedoista.

e.      Lakisääteiset vaatimukset. Siinä tapauksessa, että Vastaanottava Osapuoli on velvollinen luovuttamaan toisen Osapuolen Luottamuksellisia tietoja voimassa olevan oikeuden määräyksen tai muun laillisen vaatimuksen nojalla tai Vastaanottava osapuoli haluaa tehdä niin missä tahansa Osapuolten välisessä riita-asiassa, Vastaanottava osapuoli (ellei soveltuvan lain mukaan ole soveltuvan osapuolen lakimiehistön mielestä sitä kielletty): (a) ehdotettu luovuttaminen ei aiheellista apua, ja b) luottamuksellisten tietojen luovuttamisen kiistämiseen ja/tai luottamukselliseen käsittelyyn ja/tai muuhun suojaukseen luovuttavan osapuolen kustannuksella ja sallia tietojen luovuttavan osapuolen kiistää luottamuksellisten tietojen luovuttamisen.

f.      VelvoitteetKumpikin osapuoli käsittelee toisen osapuolen luottamuksellisia tietoja luottamuksellisina eikä paljasta niitä (ellei tässä sopimuksessa toisin sallita). Kumpikin osapuoli: (a) käyttää luottamuksellisia tietoja ainoastaan ​​velvoitteidensa täyttämiseen ja/tai oikeuksiensa käyttämiseen tämän sopimuksen nojalla ja muutoin tässä sopimuksessa sallituin tavoin; (b) rajoittaa luottamuksellisten tietojen paljastamista henkilöstölleen, jonka on tiedettävä luottamukselliset tiedot kyseisen osapuolen velvoitteidensa täyttämiseen ja/tai oikeuksiensa käyttämiseen tämän sopimuksen nojalla liittyen; (c) ilmoittaa kyseisille edustajille velvollisuudesta olla paljastamatta luottamuksellisia tietoja; (d) kopioida luottamuksellisia tietoja vain tarvittaessa; ja (e) käyttää ja edellyttää henkilöstöltään samanlaista huolellisuutta kuin omien luottamuksellisten tietojensa kanssa, ja tämä huolellisuuden taso ei missään tapauksessa saa olla kohtuullista.

7. Henkilötietojen suoja.

a.      Määritelmät.

"Liiketoiminnan tarkoitus" (i) sillä on sama merkitys kuin CCPA:ssa termille ”liiketoimintatarkoitus” on annettu, tai (ii) sillä on sama merkitys kuin kyseiselle termille tai vastaavalle termille missä tahansa tietosuojalainsäädännössä, soveltuvin osin. Jos tietosuojalainsäädännössä on ristiriitaisia ​​määritelmiä, sovelletaan henkilötietoja parhaiten suojaavaa määritelmää.

"Tietosuojalainsäädäntö" tarkoittaa kaikkia sovellettavia lakeja ja määräyksiä, jotka kulloinkin ovat voimassa ja jotka liittyvät henkilötietojen yksityisyyteen, luottamuksellisuuteen, tietoturvaan, suojaan ja käsittelyyn missä tahansa lainkäyttöalueella, mukaan lukien: (i) Kalifornian kuluttajien tietosuojalaki vuodelta 2018, Cal. Civ. Code § 1798.100 et seq. (”CCPA”), (ii) Fair and Accurate Credit Transaction Act, (iii) Health and Insurance Portability and Accountability Act vuodelta 1996 (42 USC §1320d, ”Hippa"), (iv) maksukorttiteollisuus ("PCI") Tietoturvastandardi ("DSS"), (v) CCPA ja (vi) EU:n yleinen tietosuoja-asetus 2016/679 ("GDPR“), ja EU:n jäsenvaltioiden lait, jotka täydentävät GDPR:ää; EU:n direktiivi 2002/58/EY ("sähköisen viestinnän tietosuojadirektiivi”) ja EU:n jäsenvaltioiden lait, joilla sähköisen viestinnän tietosuojadirektiivi pannaan täytäntöön.

"Henkilökohtaiset tiedot" tarkoittaa kaikkia tunnistettuun tai tunnistettavissa olevaan henkilöön liittyviä tietoja, jotka tunnistavat, liittyvät, kuvaavat tai voidaan kohtuudella yhdistää tiettyyn henkilöön tai kotitalouteen, mukaan lukien tiedot, joita osapuoli voi: (i) tarkastella, käyttää ja/tai käsitellä milloin tahansa osapuolen toimesta ennakoiden, yhteydessä tai satunnaisesti osapuolen velvoitteiden täyttämistä tai oikeuksien käyttämistä tämän sopimuksen nojalla, tai (ii) joita osapuoli voi johtaa tällaisista tiedoista. Henkilötiedot sisältävät kaikki tiedot, jotka ovat nyt tai tulevaisuudessa suojattuja sovellettavan tietosuojalainsäädännön nojalla, mukaan lukien HIPPA:ssa määritellyt "suojatut terveystiedot", PCI DSS:ssä määritellyt "kortinhaltijatiedot", CCPA:ssa määritellyt "henkilötiedot" ja kyseinen termi tai vastaava termi kaikissa vastaavissa tietosuojalainsäädännöissä, ja "henkilötiedot", kuten kyseinen termi on määritelty GDPR:ssä. Foothold American henkilötiedot sisältävät kaikki Foothold American työntekijöiden (mukaan lukien nimetty henkilöstö), asiakkaiden ja sen/heidän henkilöstönsä tiedot. Vastaavasti asiakkaan henkilötiedot sisältävät kaikki asiakkaan työntekijöiden, asiakkaiden ja sen/heidän henkilöstönsä tiedot.

"Käsitellä asiaa"Tai"Käsittely” tarkoittaa mitä tahansa henkilötiedoilla suoritettua toimenpidettä tai toimintosarjaa, joko automaattisesti tai ei, mukaan lukien henkilötietojen kerääminen, tallentaminen, järjestäminen, käyttö, siirto, luovuttaminen, tallentaminen, käsittely, yhdistäminen ja poistaminen.

"Myydä” (i) sillä on CCPA:n termille ”Myy” annettu merkitys, tai (ii) sillä on sama merkitys kuin termillä tai muulla vastaavalla termillä missä tahansa tietosuojalainsäädännössä soveltuvin osin. Mikäli tietosuojalainsäädännössä on ristiriitaisia ​​määritelmiä, sovelletaan henkilötietoja parhaiten suojaavaa määritelmää.

"Palveluntarjoaja” (i) sillä on CCPA:n termille ”Palveluntarjoaja” annettu merkitys, tai (ii) sillä on sama merkitys kuin termillä tai muulla vastaavalla termillä missä tahansa tietosuojalainsäädännössä soveltuvin osin. Mikäli tietosuojalainsäädännössä on ristiriitaisia ​​määritelmiä, sovelletaan henkilötietoja parhaiten suojaavaa määritelmää.

b.     Henkilötietojen rajoitukset. Rajoittamatta tässä määriteltyjä velvollisuuksiaan kukin osapuoli:

                 i. kerätä, tallentaa, kirjata, arkistoida, käyttää, käsitellä ja muuten säilyttää toisen osapuolen henkilötietoja tiukasti sopimuksen ehtojen ja sovellettavan lain mukaisesti ja ainoastaan ​​tämän sopimuksen mukaisten velvoitteidensa noudattamiseksi ja oikeuksiensa käyttämiseksi;

               ii. olemaan myymättä tai millään muulla tavoin rahaksi muuttamatta toisen osapuolen henkilötietoja, eikä kyseinen osapuoli säilytä, käytä tai luovuta toisen osapuolen henkilötietoja Asiakkaan ja Foothold American välisen suoran liikesuhteen ulkopuolella;

             iii. olemaan säilyttämättä, käyttämättä tai luovuttamatta toisen osapuolen henkilötietoja pidempään kuin on tarpeen kyseisen osapuolen velvoitteiden täyttämiseksi ja oikeuksien käyttämiseksi sopimuksen nojalla (mukaan lukien Foothold American tapauksessa Palveluiden suorittamisen erityinen tarkoitus);

             iv. ryhtyä aina kaikkiin asianmukaisiin teknisiin ja organisatorisiin toimenpiteisiin toisen osapuolen henkilötietojen luvattoman tai laittoman käsittelyn sekä toisen osapuolen henkilötietojen vahingossa tapahtuvan katoamisen, tuhoutumisen tai vahingoittumisen estämiseksi. Tällaisten toimenpiteiden on varmistettava turvallisuustaso, joka on asianmukainen suhteessa vahinkoon, jota toisen osapuolen henkilötietojen luvaton tai laiton käsittely tai toisen osapuolen henkilötietojen katoaminen, tuhoutuminen tai vahingoittuminen voi aiheuttaa, toisen osapuolen henkilötietojen luonne,

               v. kouluttaa Henkilöstöään Henkilötietojen käsittelyyn ja hoitoon;

             vi. viipymättä ilmoittaa toiselle osapuolelle kirjallisesti ja tehdä yhteistyötä kyseisen osapuolen kanssa (kyseisen osapuolen kustannuksella), jos henkilö pyytää kyseisen osapuolen henkilötietoihin liittyen: (i) pääsyä kyseisen henkilön henkilötietoihin, (ii) tietoja lähteiden luokista, joista kyseisen henkilön henkilötiedot on kerätty, tai (iii) tietoja kyseisen henkilön henkilötietojen luokista tai tietyistä osista, mukaan lukien toimittamalla pyydetyt tiedot kannettavassa ja, siinä määrin kuin se on teknisesti mahdollista, helposti käytettävässä muodossa, jonka avulla henkilö voi siirtää tiedot toiselle taholle esteettä;

            vii. toisen osapuolen pyynnöstä kyseisen osapuolen henkilötietojen osalta palauttaa tai tuhota ja poistaa järjestelmistään viipymättä kaikki tietyn henkilön henkilötietojen alkuperäiskappaleet ja kopiot sen rekistereistä. Mikäli osapuoli ei pysty poistamaan henkilön henkilötietoja CCPA:n tai muun vastaavan tietosuojalainsäädännön sallimista syistä, toisen osapuolen on: (A) ilmoitettava viipymättä pyynnön esittäneelle osapuolelle syy, miksi se ei noudata poistopyyntöä; (B) varmistettava kyseisten henkilötietojen yksityisyys, luottamuksellisuus ja turvallisuus, ja (C) poistettava kyseiset henkilötiedot viipymättä sen jälkeen, kun kyseisen osapuolen noudattamatta jättämisen syy ei enää ole olemassa;

          viii. Kumpikin osapuoli hyväksyy, että toisen osapuolen henkilötiedot, jotka luovutetaan kyseiselle osapuolelle tai jotka muutoin asetetaan sen saataville tämän sopimuksen nojalla tai yhteydessä, toimitetaan kyseiselle osapuolelle liiketoimintatarkoituksessa, eikä kumpikaan osapuoli suostu myymään (eikä myy) henkilötietoja toiselle osapuolelle tämän sopimuksen yhteydessä; ja

             ix. Hyväksymällä tämän sopimuksen kumpikin osapuoli vakuuttaa kirjallisesti toiselle osapuolelle ymmärtävänsä tässä osiossa esitetyt vaatimukset ja rajoitukset ja noudattavansa niitä.

c.      PalveluntarjoajaFoothold America toimii ainoastaan ​​palveluntarjoajana asiakkaalta saamiensa henkilötietojen suhteen.

d.     Tapahtumailmoitus. Saatuaan tiedon tapahtumasta, joka koskee osapuolen järjestelmiä tai henkilöstöä ("Vaikutettu puolue"), joka saattaa tai on johtanut toisen osapuolen ("Kyseinen osapuoli") Luottamukselliset tiedot (esim. liike- tai henkilötiedot), Asianomaisen osapuolen tulee viipymättä, veloituksetta Asianomaiselle osapuolelle (i) ilmoittaa tapahtumasta Asianomaiselle osapuolelle tämän Sopimuksen ehtojen mukaisesti, (ii) toimittaa Asianomaisen osapuolen pyytämät tiedot tapahtumasta ja antaa apua, jotta Asianomainen osapuoli voi ilmoittaa asianomaisille henkilöille työntekijöilleen, asiakkailleen tai muulle tiedoksi (biii) täysin lainvalvontaviranomaisten ja sääntelyviranomaisten kanssa, ja (iv) ryhtymään kaupallisesti kohtuullisiin toimenpiteisiin, jotka ovat tarpeen tapahtuman vaikutusten lieventämiseksi.

8. Immateriaalioikeudet ja työtuotteen omistusoikeus

a. Kaikki kummankin osapuolen olemassa oleva immateriaalioikeus pysyy kyseisen osapuolen yksinomaisena omaisuutena. Palveluiden aikana kehitetty immateriaalioikeus kuuluu sovellettavassa Tarjouksessa määritellylle omistusoikeudelle.

b. Kaikki Asiakkaalle osoitetun EOR:n nimeämän henkilöstön joko yksin tai yhdessä muiden kanssa kehittämät toimitettavat tuotteet, ideat, konseptit, työt, tiedot, data, tietokoneohjelmat ja muut materiaalit, jotka ovat seurausta kyseisen nimetyn henkilöstön tarjoamista Palveluista tai liittyvät niihin (yhdessä ”Kehitys") ja kaikki tavaramerkit, liikesalaisuudet, tekijänoikeudet, patentit, common law -oikeudet, nimike tai iskulause tai mikä tahansa muu omistusoikeus ("Omistusoikeudet”) kyseisissä Kehityksissä ovat Asiakkaan yksinomaista omaisuutta. Foothold America luovuttaa täten Asiakkaalle Foothold American kaikki oikeudet ja edut kaikkiin tällaisiin Kehityksiin ja/tai omistusoikeuksiin ja vaatii Asiakkaalle nimettyä Henkilöstöä allekirjoittamaan kaikki Asiakkaan kohtuudella pyytämät niihin liittyvät asiakirjat; edellyttäen, että sovellettavan lain sallimissa rajoissa kaikkia Kehitysten tekijänoikeudella suojattuja puolia pidetään "palkkioksi tehtyinä teoksina".

9. Korvaus

a. Asiakas sitoutuu lain sallimissa rajoissa puolustamaan, korvaamaan ja pitämään Foothold Americaa, sen tytäryhtiöitä ja kaikkia niiden johtajia, toimihenkilöitä ja henkilöstöä (esim. työntekijöitä ja edustajia, kukin ”Foothold America -korvauksensaaja") vaaraton kaikilta vahingoilta, menetyksiltä, ​​kustannuksilta, kuluilta (mukaan lukien asianajajien palkkiot, kulut ja kulut) ja muista vastuista (yhteisesti "Korvattavat velat") jokaiselle Foothold American korvauksensaajalle aiheutuneita vahinkoja, jotka johtuvat vaatimuksista, kanteista tai kanteen perusteista (yhdessä "Vaatimukset") jotka syntyvät Palveluiden yhteydessä, siinä määrin kuin Korvattavat Vastuut ja Vaatimukset ovat tai niiden väitetään johtuvan kokonaan tai osittain: (a) Asiakkaan tai sen Henkilöstön tämän Sopimuksen rikkomuksesta; (b) Asiakkaan liiketoiminnan harjoittamisesta; (c) Asiakkaan Palveluiden käytöstä; (d) kaikista Foothold American Henkilöstön (mukaan lukien EOR:n Määrätty Henkilöstö) esittämistä vaatimuksista kutakin Foothold American Korvauksensaajaa vastaan ​​Asiakkaan tekojen tai laiminlyöntien vuoksi; (e) kaikista vaatimuksista, jotka liittyvät Määrätyn Henkilöstön tekoihin tai laiminlyönteihin heidän suorittaessaan tehtäviään Palvelukuvauksen puitteissa tai Asiakkaan ohjeiden mukaisesti, (f) kaikista "Asiakkaan Verovelvoitteista" (kuten jäljempänä määritellään) tai (g) Asiakkaan tai sen Henkilöstön huolimattomuudesta tai väärinkäytöksestä.

b. Jos Asiakkaalla on vaatimuksia Foothold Americaa vastaan, Asiakkaan on viipymättä ilmoitettava siitä Foothold Americalle kirjallisesti. Asiakas ei ole velvollinen korvaamaan Foothold American Korvauksenhaltijaa tai pitämään häntä vastuusta vapaana Korvattavasta Vastuusta siltä osin kuin toimivaltainen tuomioistuin katsoo, että tällainen Korvattava Vastuu johtui: (x) Foothold American tämän Sopimuksen rikkomuksesta tai (y) kyseisen Foothold American Korvauksenhaltijan törkeästä huolimattomuudesta tai tahallisesta väärinkäytöksestä.

c. Asiakkaan edellä mainitut velvollisuudet: (x) puolustaa ja (y) korvata ja pitää Foothold American korvauksensaajan vastuusta vapaana ovat toisistaan ​​ja kaikista muista osapuolten tässä sopimuksessa mainituista velvollisuuksista riippumattomia. Jokaisella Foothold American korvauksensaajana on oikeus osallistua omaan puolustukseensa.

10. Vastuun rajoitus. Lain sallimassa laajuudessa, lukuun ottamatta Asiakkaan velvoitteita § 9 (Korvaus):

a.      Vahinkotyyppien rajoitus. KUPPAN OSAPUOLE JA TÄMÄN OSAPUOLEN TYTÄRYHTIÖT (EIVÄT PUOLEEN JA NIIDEN JOHTAJAT TAI HENKILÖSTÖT) EIVÄT OLE VASTUUSSA MISTÄÄN ERITYISISTÄ, SATUNNAISISTA, SEURANTAISISTA, SUORISTA, SUORISTA, ULKOISTA TAI SUORITUKSESTA. TIEDOT, MENETETYT VOITOT JA VAHINGOT LIIKETOIMINNAN KESKEISTYMISESTÄ), JOKA JOHDANTOA TÄMÄN SOPIMUKSEN SUORITTAMISEEN TAI TÄMÄN SOPIMUKSEN SUORITTAMISEEN, SUORITUSTEN VÄLITTYMISEEN TAI IRTIMISEEN ILMOITTAAN VAATIMUKSEN LUONTEESTA (B.,B. MUUTOIN), VAIKKA TÄLLÄ OSAPUOLELLE ON ILMOITETTU TÄLLAISTEN VAHINGON MAHDOLLISUUDESTA.

b.     Vastuurajoitus ja korvausvaatimusten rajoitusFoothold American, sen tytäryhtiöiden ja sen/niiden johtajien, toimihenkilöiden ja Henkilöstön enimmäis-, kumulatiivinen ja yhteenlaskettu vastuu tähän Sopimukseen liittyen ei missään tapauksessa saa ylittää pienempää seuraavista: (i) kaikki Asiakkaan Foothold Americalle maksamat Maksut (mutta ei Suunnitelmamaksut) kahdentoista (12) kuukauden aikana välittömästi ennen tällaisen vastuun aiheuttavaa tekoa tai laiminlyöntiä, ja (ii) kaksikymmentäviisituhatta dollaria (25 000 dollaria). Lisäksi Asiakas ei saa esittää mitään vaatimuksia, kanteita tai muita kanteita Foothold Americaa, sen tytäryhtiöitä ja sen johtajia, toimihenkilöitä ja Henkilöstöä vastaan ​​yli yhden (1) vuoden kuluttua kanteen perusteen ilmenemisestä.

c.      VerotAinoana lukuun ottamatta Foothold American työntekijöiden työsuhdeveroja (mukaan lukien Foothold American maksettavaksi tulevat verot työtehtäviin määrätystä henkilöstöstä) ja Foothold American tuloveroja, Foothold America ei ota vastuuta muista mahdollisista verovelvollisuuksista, joita veroviranomaiset asettavat asiakkaalle tai Foothold Americalle ja jotka syntyvät Palveluiden (yhdessä ”Asiakkaan verovelvollisuudet").

11. Osapuolten välinen suhde. Tämä § 11 valvoo tässä sopimuksessa tai Foothold American kulloinkin toimittamissa markkinointimateriaaleissa esiintyvää epäjohdonmukaista kieltä:

a.      Itsenäinen urakoitsija.  Foothold America on tämän sopimuksen mukainen itsenäinen urakoitsija, eikä mikään osapuolten välisessä suhteessa tai tässä sopimuksessa luo yhteisyritystä, kumppanuutta, yhteistyösuhdetta, edustusta tai muuta suhdetta kuin mitä tässä nimenomaisesti mainitaan. Foothold American työntekijät eivät ole Asiakkaan työntekijöitä. Lisäksi Foothold America tai Foothold American työntekijät (mukaan lukien Määrätty Henkilöstö) eivät ole Asiakkaan edustajia, paitsi jos Palvelukuvauksessa nimenomaisesti toisin määrätään. Foothold American työntekijät (mukaan lukien Määrätty Henkilöstö) eivät ole oikeutettuja osallistumaan mihinkään Asiakkaan työntekijöiden käytettävissä oleviin työsuhde-etuussuunnitelmiin tai muihin työehtoihin. Foothold Americalla ei ole valtuuksia tehdä sopimuksia tai luoda velvoitteita Asiakkaan puolesta. Asiakkaalla ei ole valtuuksia tehdä sopimuksia tai luoda velvoitteita Foothold American puolesta. Asiakkaan pyynnöstä Foothold America voi vaatia Määrättyä Henkilöstöä noudattamaan tiettyjä Asiakkaan kirjallisia käytäntöjä, jotka koskevat Asiakkaan työntekijöitä ja/tai muita Asiakkaan urakoitsijoita (esim. sosiaalisen median käytännöt).

b.     Jalansijaa Amerikan operaatiossaFoothold America on yksin vastuussa omasta toiminnastaan. Foothold Americalla on: (i) yksinomainen määräysvalta työntekijöihinsä (mukaan lukien määrätty henkilöstö) sekä työ- ja työntekijäsuhteisiin ja työntekijöidensä (mukaan lukien määrätty henkilöstö) palkkoihin, työaikoihin, työoloihin tai muihin olosuhteisiin liittyviin käytäntöihin, ja vaikka Asiakkaalla on jonkin verran sananvaltaa (työsopimusprosessin kautta) tiettyihin asioihin (kuten lomiin), Asiakkaalla ei ole valtuuksia muuttaa Määrätyn Henkilöstön työaikataulua tai työehtoja; ja (ii) yksinomainen oikeus palkata, siirtää, pidättää, lomauttaa, kutsua takaisin, ylentää, määrätä, kurinpidollisesti määrätä, irtisanoa ja käsitellä työntekijöidensä (mukaan lukien määrätty henkilöstö) kanssa tehtyjä valituksia. Lisäksi Osapuolet sopivat, että: (x) Palvelukuvauksen irtisanominen (tai Määrätyn Henkilöstön Palveluiden suorittamisen keskeyttäminen § 5. edellä), ei vaikuta kyseisen nimetyn henkilöstön työsuhteeseen, ja Foothold America pidättää oikeuden jatkaa kyseisen henkilön työsuhdetta ja/tai siirtää kyseisen nimetyn henkilöstön mille tahansa muulle asiakkaalleen; ja (y) Foothold America ylläpitää ainoastaan ​​kunkin työntekijänsä työsuhdetietoja (mukaan lukien kunkin nimetyn henkilöstön tiedot); eikä asiakkaalla ole oikeutta tutustua näihin työsuhdetietoihin.

c.      Yhteistyö EOR-palveluissaKaikki tämän Sopimuksen määräykset, jotka liittyvät Asiakkaan maksamiin Foothold American EOR-henkilöstön kustannuksiin liittyviin Suunnitelmamaksuihin (tai Foothold American työntekijöilleen (mukaan lukien Määrätty Henkilöstö) tarjoamiin mukavuuksiin tai muihin etuihin), ovat Osapuolten eduksi eivätkä ne luo yhteistyönantajasuhdetta Osapuolten välille. Jos tällaisten määräysten katsotaan joskus olevan tekijä, joka luo yhteistyönantajasuhteen: (a) tällaiset määräykset poistetaan tästä Sopimuksesta alusta alkaen, ja (b) Osapuolet sopivat, että Asiakas korvaa Foothold Americalle oikeudenmukaisesti käyttämällä eri menetelmää, joka ei luo yhteistyönantajasuhdetta. Jos jokin liittovaltion tai osavaltion hallintovirasto tai tuomioistuin toteaa, että Foothold America on Asiakkaan Henkilöstön yhteistyönantaja, Asiakkaan on korvattava Foothold Americalle kaikki tästä johtuvat vastuut ja korvattava Foothold Americalle kaikki kohtuulliset työvoimakustannukset ja -palkkiot, jotka ovat aiheutuneet Asiakkaan Henkilöstön yhteistyönantajana.

d.     Yhteistyö PEO+-palveluissaKaikki tämän Sopimuksen määräykset, jotka liittyvät Asiakkaan suorittamiin Palvelumaksuihin, jotka liittyvät Asiakkaan henkilöstökustannuksiin (tai Foothold American Asiakkaan henkilöstölle tarjoamiin mukavuuksiin tai muihin etuihin), ovat Osapuolten eduksi eivätkä ne luo yhteistyönantajasuhdetta Asiakkaan henkilöstön ja Foothold American välille. Jos tällaisten määräysten katsotaan joskus olevan tekijä, joka luo yhteistyönantajasuhteen: (a) kyseiset määräykset poistetaan tästä Sopimuksesta alusta alkaen, ja (b) Osapuolet sopivat, että Asiakas korvaa Foothold Americalle oikeudenmukaisesti käyttämällä eri menetelmää, joka ei luo yhteistyönantajasuhdetta. Jos jokin liittovaltion tai osavaltion hallintovirasto tai tuomioistuin toteaa, että Foothold America on Asiakkaan Henkilöstön yhteistyönantaja, Asiakkaan on korvattava Foothold Americalle kaikki tästä johtuvat vastuut ja korvattava Foothold Americalle kaikki kohtuulliset työvoimakustannukset ja -palkkiot, jotka ovat aiheutuneet Asiakkaan Henkilöstön yhteistyönantajana.

e.      Pyynnön estäminenAsiakas sitoutuu siihen, että tämän Sopimuksen Voimassaoloaikana ja kolmen (3) vuoden aikana sen jälkeen Asiakas ei saa suoraan tai epäsuorasti työhönottoon tai palkkaamiseen missään ominaisuudessa ketään Foothold American tai sen tytäryhtiöiden työntekijää; mikäliedellä mainitut rajoitukset eivät kuitenkaan koske Foothold American Asiakkaalle määräämiä Työntekijöiden Työnantajia tai Työntekijöitä, niin kauan kuin kyseinen henkilö tarjoaa Palveluita Asiakkaalle (esim. Asiakas voi palkata Määrätyn Henkilöstön, joka tarjoaa Palveluita Asiakkaalle). Lisäksi yleiset työpaikkailmoitukset (esim. sanomalehtien ja internetin työpaikkailmoitukset) eivät ole tämän lausekkeen vastaisia. Osapuolet sopivat, että Asiakas maksaa Foothold Americalle sopimussakkona (eikä rangaistuksena) 50,000 XNUMX dollaria jokaisesta Asiakkaan tätä lauseketta rikkovasta henkilöstä, jonka Asiakas pyytää tai palkkaa. Kohta 11.d.

12. vakuutus

Molempien osapuolten on ylläpidettävä asianmukaista vakuutusturvaa, mukaan lukien yleinen vastuuvakuutus ja ammatillinen vastuuvakuutus, jonka määrä riittää kattamaan tämän sopimuksen mukaiset velvoitteensa.

a. Foothold Americalla on seuraavat vakuutukset, jotka kattavat Foothold American työntekijät (mukaan lukien määrätty henkilöstö, mutta ei asiakkaan henkilöstöä) ja jotka ovat asiakkaan pyynnöstä tarkastettavissa:

                                                    i. Yleinen vastuu

                                                  ii. Työttömyys (lakisääteinen); ja

                                                iii. Työtapaturmavakuutus (lakisääteinen

b. Foothold Americalla on työsuhdekäytäntöjen vastuuvakuutus (EPLI), joka laajentaa vakuutuksen koskemaan EOR-asiakasta, jos Foothold American työntekijä nostaa kanteen Foothold American ja asiakkaan nimeämänä; vakuutus on asiakkaan pyynnöstä saatavilla tarkastettavaksi.

c. Foothold America ylläpitää seuraavia lisävakuutuksia, jotka ovat asiakkaan pyynnöstä tarkistettavissa:

                                                    i. Kyberturvallisuus

                                                  ii. Virheet ja puutteet; ja

                                                iii. Johtajat ja toimihenkilöt

13. Riitojenratkaisu ja sovellettava laki.

a. Asiakas ja Foothold America pyrkivät vilpittömästi ratkaisemaan kaikki vaatimukset, riidat tai erimielisyydet ("riita") tästä sopimuksesta johtuvat tai siihen liittyvät riidat. Jos osapuolet eivät ole ratkaisseet riitaa kuudenkymmenen (60) päivän kuluessa, kumpi tahansa osapuoli voi saattaa riidat sitovaan välimiesmenettelyyn New Yorkissa, New Yorkin osavaltiossa, American Arbitration Associationin sääntöjen mukaisesti.

b. Tämä välimiesmenettelyä koskeva määräys ei estä kumpaakaan osapuolta hakemasta tuomioistuimelta väliaikaista kieltomääräystä vallitsevan tilanteen säilyttämiseksi tai omaisuuden suojelemiseksi, kunnes välimiesmenettely on aloitettu ja välimiehellä on tilaisuus harkita väliaikaisen oikeussuojan kysymystä.

c. Kumpikin osapuoli maksaa puolet välimiehen palkkioista ja kuluista, ja kumpikin osapuoli vastaa omista kuluistaan ​​ja kuluistaan ​​tällaisen välimiesmenettelyn toteuttamisessa (esim. asianajajien palkkiot); mikäli että kaikissa tässä tarkoitettujen maksujen, suunnitelmamaksujen tai muiden erääntyneiden summien maksamatta jättämistä koskevissa vaatimuksissa Foothold Americalla on oikeus asianajajiensa palkkioihin, kuluihin ja muihin perintäkuluihin.

d. Tällaisessa välimiesmenettelyssä välimiehen on sovellettava asiaankuuluvaa lakia ja annettava kirjalliset, perustellut tosiseikat ja oikeudelliset johtopäätökset. Tämä välimiesmenettelysopimus on tehty osavaltioiden välistä kauppaa koskevan transaktion nojalla, ja siihen sovelletaan liittovaltion välimiesmenettelylakia (Federal Arbitration Act), 9 USC:n pykälän 1 ja sitä seuraavien pykälien määräyksiä. Välimiehen antamaa päätöstä koskeva tuomio voidaan kirjata mihin tahansa toimivaltaiseen tuomioistuimeen. Jos jokin osa tästä välimiesmenettelyä koskevasta määräyksestä katsotaan pätemättömäksi tai täytäntöönpanokelvottomaksi, se ei mitätöi tämän välimiesmenettelyä koskevan määräyksen muita osia. Tähän sopimukseen ja kaikkiin riitoihin sovelletaan New Yorkin osavaltion aineellista lakia riippumatta lainvalintaperiaatteista. mikälikuitenkin, että tähän välimiesmenettelyä koskevaan määräykseen ja osapuolten oikeuksiin tämän määräyksen nojalla sovelletaan liittovaltion välimiesmenettelylakia ja niitä tulkitaan sen mukaisesti. Asiakas luopuu oikeudestaan ​​nostaa riita-asianajaja ryhmäkanteena, yksityisen oikeuskanteen nostajana tai vastaavalla perusteella.

e.      Toimivalta. Edellisellä huomioon ottaen 14 § (Riitojenratkaisu ja sovellettava laki)kumpikin osapuoli täten alistuu New Yorkin osavaltion tuomioistuinten yksinomaiseen henkilökohtaiseen ja asialliseen toimivaltaan tämän sopimuksen ja mahdollisten riitojen osalta.

f. Tästä sopimuksesta aiheutuvat riidat ratkaistaan ​​osapuolten välisillä vilpittömillä neuvotteluilla. Jos riitoja ei saada ratkaistua, ne käsitellään sitovassa välimiesmenettelyssä Bostonissa, Massachusettsissa, American Arbitration Associationin sääntöjen mukaisesti.

14. Sekalainen.

a.      MarketingAsiakas hyväksyy, että Foothold America voi käyttää Asiakkaan nimeä ja logoa verkkosivuillaan ja muissa markkinointimateriaaleissa, mutta Foothold America ei paljasta Asiakkaan tarjoamien Palveluiden tarkempia tietoja.

b.     Force Majeure. Kumpikin osapuoli vapautetaan tämän sopimuksen mukaisista velvoitteistaan ​​siltä osin kuin: (a) sen suorittaminen viivästyy tai tekee kaupallisesti kohtuuttomaksi tulipalo, epidemia, pandemia, työvoimapula, luonnonilmiöt (esim. tulvat, maanjäristykset jne.), sotatoimet, terrorismi, kansalaislevottomuudet, hallituksen määräykset ja muut tapahtumat, jotka eivät ole tällaisen osapuolen kohtuullisessa hallinnassaYlivoimaisen esteen tapahtuma"); ja (b) kyseinen sopimuspuoli pyrkii kaupallisesti kohtuullisin keinoin minimoimaan tällaisen laiminlyönnin keston ja seuraukset. Osapuoli, jota asia koskee, ilmoittaa viipymättä toiselle osapuolelle ylivoimaisesta esteestä. Tästä huolimatta Kohta 15.b, ylivoimainen este viivästyttää asiakkaan velvollisuutta maksaa tämän Sopimuksen mukaiset maksut enintään kymmenellä (10) päivällä.

c.      Toimeksianto. Tämä Sopimus sitoo ja tulee olemaan osapuolia ja heidän sallittuja seuraajiaan ja luovuttajiaan hyödyksi. Kumpikaan osapuoli ei luovuta tai siirrä tämän sopimuksen mukaisia ​​oikeuksia tai velvoitteita kokonaan tai osittain ilman toisen osapuolen etukäteen antamaa kirjallista suostumusta (josta suostumusta ei saa kohtuuttomasti evätä tai lykätä). Kaikki tämän kohdan vastaiset luovutus- tai siirtoyritykset ovat mitättömiä.

d.     Kolmannen osapuolen edunsaajatFoothold American korvausoikeuden saajat ovat tämän sopimuksen ainoat tarkoitetut kolmannen osapuolen edunsaajat; tällä sopimuksella ei ole muita kolmannen osapuolen edunsaajia.

e.      AlihankintaFoothold America pidättää oikeuden alihankkia sopimuksen mukaiset palvelunsa, tehtävänsä ja velvoitteensa.

f.      Koko sopimus ja muutoksetTämä sopimus (mukaan lukien sovellettava tarjous ja jokainen palvelukuvaus) muodostaa koko sopimuksen asiakkaan ja Foothold American välillä ja korvaa kaikki aiemmat sopimukset, lausunnot, lupaukset tai käytännöt, kirjalliset tai suulliset, tämän sopimuksen kohteesta, sekä kaikki osapuolten aiemmat yhteisymmärrykset, neuvottelut ja keskustelut. Asiakas hyväksyy, että asiakkaan olisi kohtuutonta luottaa mihinkään lupaukseen tai vakuutukseen, jota ei ole tässä sopimuksessa. Tämän sopimuksen, mukaan lukien tarjouksen, käsin kirjoitetut muutokset ovat täytäntöönpanokelvottomia. Foothold America voi muuttaa tätä sopimusta milloin tahansa julkaisemalla myöhemmän version tällä verkkosivulla (tai millä tahansa seuraajasivulla, josta Foothold America ilmoittaa asiakkaalle). Asiakas on vastuussa tämän sopimuksen säännöllisestä tarkistamisesta, ja jos asiakas ei halua hyväksyä tällaisia ​​muutoksia, asiakkaan on viipymättä muutoksen jälkeen ilmoitettava Footholdille aikomuksestaan ​​irtisanoa tämä sopimus mukavuussyistä (per Osa 5.ci edellä); muussa tapauksessa Asiakkaan jatkuva hyväksyntä joillekin tai kaikille Palveluille katsotaan Asiakkaan hyväksyvän muutetun Sopimuksen riippumatta siitä, onko Foothold America ilmoittanut Asiakkaalle muutoksista vai ei. Yleisenä käytäntönä Foothold America pyrkii ilmoittamaan asiakkailleen etukäteen kaikista merkittävistä hinnanmuutoksista tai muista muutoksista kyseisen asiakkaan kanssa tehdyn Sopimuksen olennaisiin ehtoihin.

g.     Ositettavuus. Jos jokin Sopimuksen osa todetaan pätemättömäksi tai täytäntöönpanokelvottomaksi, Sopimuksen loppuosa pysyy täysin voimassa ja voimassa ikään kuin täytäntöönpanokelvotonta osaa ei olisi olemassa.

h.     luopuminen. Osapuolen tämän sopimuksen mukaiset luopumiset on tehtävä kirjallisesti. Se, että sopimuspuoli ei milloin tahansa tai jakson aikana pane täytäntöön yhtä tai useampaa sopimuksen määräystä, ei tarkoita, että osapuoli luopuu niistä tai oikeudestaan ​​milloin tahansa myöhemmin panna täytäntöön kaikki sopimuksen määräykset.

i.       Tämän sopimuksen rakentaminenSopimusta tulkitaan kokonaisuudessaan, eikä se ole pelkästään Asiakkaan tai Foothold American eduksi tai niitä vastaan. Tulkinnan kannalta sekä Asiakkaan että Foothold American katsotaan laatineen Sopimuksen, eikä Asiakas tai Foothold America kumpikaan väitä päinvastaista. Termi "Sopimus" sisältää kaikki tähän Sopimukseen liittyvät Ehdotukset ja Palvelukuvaukset. Tässä Sopimuksessa: (a) osioiden otsikot ovat vain viitteellisiä eivätkä vaikuta tämän Sopimuksen tulkintaan, (b) määritellyt termit sisältävät sekä monikon että yksikön, ja (c) "sisältää" ja sen johdannaiset ("mukaan lukien", "esim." ja muut) tarkoittavat "mukaan lukien, mutta ei rajoittuen". Asiakas hyväksyy, että Foothold America ei ole pätevä antamaan (ja Asiakas hyväksyy, ettei se väitä Foothold American antaneen) oikeudellista neuvontaa Asiakkaalle; ja Asiakas hyväksyy, että Foothold America on neuvonut Asiakasta hakemaan omaa oikeudellista ja/tai muuta ammatillista neuvontaa tähän Sopimukseen liittyen; mukaan lukien se, voisiko tämä Sopimus, Määrätyn Henkilöstön Palveluiden tarjoaminen ja/tai jokin muu Osapuolten välisen suhteen osa mahdollisesti luoda verotettavan läsnäolon tai muun vastuun Asiakkaalle tai sen konserniyhtiöille jonkin vero- tai muun viranomaisen lainkäyttövallan alaisena.

j.       Eloonjääminen.  Kaikki tämän Sopimuksen ehdot, jotka luonteensa vuoksi säilyisivät tämän Sopimuksen irtisanomisen jälkeen, pysyvät voimassa, mukaan lukien § 3 (Asiakasvastuu); lukuun ottamatta alakohtaa a, § 5 (Lopetuksen vaikutukset), § 6 (Luottamuksellisuus), Kohta 7 (Henkilötiedot), § 9 (korvaus), § 10 (Vastuurajoitus), § 11 (Osapuolten suhteet) ja § 14 (Sekalaista).

k.     TakuutSekä Asiakas että Foothold America vakuuttavat ja takaavat, että Asiakkaalla ja Foothold Americalla on täysi valta ja valtuutus tehdä Sopimus ja täyttää kaikki sen ehdot. Jokainen Tarjous ja Palvelukuvaus voidaan allekirjoittaa sähköisesti, faksilla ja kopioina.

l.       Ilmoitukset.  Kaikkien Sopimuksen mukaisten ilmoitusten on oltava kirjallisia ja ne on toimitettava postitse tai kuriirin välityksellä alla mainittuun osoitteeseen (tai muuhun osoitteeseen, jonka jompikumpi Osapuoli ilmoittaa kirjallisesti toiselle Osapuolelle tätä tarkoitusta varten). Lisäksi Foothold America voi lähettää ilmoituksia sähköpostitse, joka on osoitettu Ehdotuksen allekirjoittaneelle henkilölle.

Jalka Amerikkaa:Foothold America, Inc.68 Harrison Avenue6th FloorBoston MA02111Soumi

Asiakas:Ehdotuksen kansilehdellä mainittu osoite tai jos ei ole, mikä tahansa muu asiakkaan palvelu.

m.   yhteistyöKumpikin Osapuoli sitoutuu tekemään yhteistyötä vilpittömässä mielessä toisen Osapuolen kanssa ja varmistamaan, että sen Henkilöstö tukee Palveluiden suorittamista (tässä Sopimuksessa määritellyn vastuunjaon mukaisesti). Asiakkaan on pyynnöstä toimitettava Foothold Americalle viipymättä sellaiset tiedot, jotka ovat kohtuudella tarpeen, jotta Foothold America voi hallinnoida sen Määritettyä Henkilöstöä ja määrittää Maksut, Suunnitelmamaksut ja muut tämän Sopimuksen nojalla erääntyvät summat.

n.     Maksut ja valuuttaKaikki maksut veloitetaan Yhdysvaltain dollareissa (”USD”), ja asiakkaan on maksettava ne Yhdysvaltain dollareissa Foothold American Yhdysvaltain pankkitilille, ellei toisin määrätä. Asiakkaan vastuulla on hallita valuuttakurssivaihteluita sopivaksi katsomallaan tavalla. Asiakas on vastuussa pankin tai välittäjäpankkien veloittamista pankki- ja tilisiirtomaksuista Foothold American laskujen maksamisen yhteydessä (esim. valuutanvaihdosta, jos varat ovat peräisin muusta valuutasta kuin Yhdysvaltain dollareista).

o.     Maksu. Asiakkaan tulee suorittaa maksu laskun saatuaan. Foothold America ei hyväksy shekkejä maksuna minkäänlaisista palveluista. Foothold America voi, jos Foothold America yksinomaisen harkintansa mukaan katsoo, että asiakas on luottoriski, vaatia asiakasta maksamaan tarjouksessa esitetyt maksut. Asiakas ymmärtää ja hyväksyy, että Foothold America voi käyttää ylimaksua seuraavan laskutuskauden arvioidun erääntymissumman kuittaamiseen. Jos asiakas ei suorita maksua tämän kappaleen vaatimusten mukaisesti, Foothold America voi oman harkintansa mukaan julistaa asiakkaan laiminlyöneen sopimuksen ja irtisanoa tämän sopimuksen välittömästi.

p. Vakuusmaksun menettäminen. Asiakkaan maksama palautettava ennakkomaksu menetetään, jos asiakas ei lähetä kirjallista hyvityspyyntöä määräajassa. yksi (1) vuosi tämän sopimuksen mukaisen viimeisen palvelun suorittamisen jälkeen. Tällaisen ajanjakson päätyttyä ennakkomaksu muuttuu automaattisesti palauttamattomaksi summaksi, eikä asiakkaalla ole enää siihen oikeutta.

Yleisten ehtojen loppu

Yksinoikeudella tarjottavan kykyjen hankintapalvelun (rekrytoinnin) erityisehdot

a. Haun aloituspäivä on kymmenen (10) arkipäivän kuluessa siitä, kun Foothold America on vastaanottanut alkuperäisen kuukausimaksun ja allekirjoitetun sopimuksen.

b. Jos Foothold America ei esitä vähintään kahta (2) pätevää Ehdokasta tiedotusvaiheessa sovitussa aikataulussa ja Asiakas haluaa lopettaa haun, Foothold America lopettaa kuukausimaksujen laskuttamisen.

c. Jos Foothold America esittelee vähintään kaksi (2) pätevää Ehdokasta sovitussa aikataulussa, mutta Asiakas täyttää paikan omin voimin tai jonkin muun lähteen kautta, maksua ei palauteta.

d. Jos Foothold America esittelee vähintään kaksi (2) pätevää Ehdokasta sovitussa aikataulussa, mutta Asiakas joko: 1) ei haastattele kyseistä Ehdokasta kymmenen (10) arkipäivän kuluessa Ehdokkaan ensimmäisestä esittelystä tai 2) ei suorita haastatteluprosessia loppuun asti ja tee tarjouksen palvelusuhteen aloittamisesta kahdenkymmenen (20) kalenteripäivän kuluessa Ehdokkaan ensimmäisestä esittelystä, asiakkaalla ei ole oikeutta hyvitykseen.

e. Jos asiakkaan ja työsuhteen haltijan välinen palvelusuhde irtisanotaan, korvaamme työsuhteen haltijan alla olevan hyvityksen mukaisesti edellyttäen, että ilmoitat Foothold American yhteyshenkilöllesi kaikki haluttuun suhteen irtisanomiseen liittyvät tiedot viiden (5) arkipäivän kuluessa halutusta irtisanomispäivästä. Tämän takuun avulla voit varmistaa, että työsuhteen haltijalla on vaadittu kokemus ja pätevyys ja että työsuhteen haltijan ja muiden lähteiden, suoraan tai Foothold American kautta, toimittamat tiedot ovat oikeita.

                 i. Tätä takuuta ei sovelleta, jos palvelussuhde irtisanotaan, koska työsuhde lakkautetaan irtisanomisten tai yritysjärjestelyjen vuoksi;

               ii. Hakijan työsuhdetta ei irtisanota heikon työsuorituksen vuoksi ennen perehdytys- tai koulutusjakson päättymistä;

             iii. Jos ehdokkaan työsuhde irtisanotaan väärinkäytöksen vuoksi, hyvitys maksetaan vain, jos Foothold America oli kohtuudella ennakoitavissa tällaisessa väärinkäytöksessä;

             iv. Työnhakija ei lähtenyt työsuhteesta, koska hänellä oli perusteltu syy uskoa, että varsinaisen työn luonne poikkesi olennaisesti asiakkaan ennen työsopimuksen hyväksymistä antamista tiedoista; tai

               v. Hakija ei ole lähtenyt työsuhteestaan ​​syrjinnän tai muiden hakijaan kohdistuneiden tekojen seurauksena.

             vi. TÄMÄ TAKUU ON AINOA OIKEUSSUOJAKEINOSI.

            VII.          Jos kuukausittaista maksua/maksuja ei ole vastaanotettu tilillemme seitsemän (7) kalenteripäivän kuluessa laskun päivämäärästä, tämä korvaustakuu mitätöityy.

Hyväksyessäsi Foothold American tarjoamat työnhakijoiden suositukset, hyväksyt lopullisesti asiakkaan hyväksyvän hinnastomme ja käyttöehtomme, ellemme ole allekirjoittaneet kirjallista muutosta. Jos perintätoimet ovat tarpeen, sitoudut maksamaan kaikki niistä aiheutuvat kulut, mukaan lukien kohtuulliset asianajokulut. Hyväksyt New Yorkin osavaltion tuomioistuinten lainkäyttövallan ja hyväksyt, että suhteeseen sovelletaan sen lakia.

f. Hakijan aiempi vastaanotto: Hakijan ansioluettelon tai muun materiaalin aiempi vastaanottaminen hakijalta tai muulta lähteeltä ei vaikuta velvollisuuteesi maksaa Foothold American palvelumaksua ja -kuluja, ellet ole aktiivisesti harkinnut hakijaa tähän tehtävään suosittelumme aikaan, mistä on osoituksena sovitut haastattelut viimeisten yhdeksänkymmenen (90) kalenteripäivän aikana ja ellet ole kirjallisesti tunnistanut sitä kymmenen (10) kalenteripäivän kuluessa siitä, kun hakijan tiedot on toimitettu asiakkaalle.

Rekrytointipalveluiden erityisehtojen päättyminen

Virtuaalitoimistopalveluihin liittyvät erityisehdot

a. Asiakkaan vastuulla on ilmoittaa kaikille osapuolille osoitteen- ja/tai viestintäpalveluidensa muutoksesta. Foothold American virtuaalitoimistoon lähetetty posti palautetaan lähettäjälle soveltuvin osin, ja kaikki postinkäsittelypalvelut ja/tai puheluiden vastaamispalvelut päättyvät kyseisenä ajankohtana. Pidennysjakson aikana perittävä vakiomaksu on sama kuin kulloinkin voimassa oleva Foothold American palveluiden vakiomaksu.

b.     Palvelun muutosFoothold America pidättää oikeuden muuttaa tai lopettaa Palvelun kokonaan tai osittain, väliaikaisesti tai pysyvästi, ilmoittamalla siitä Asiakkaalle tai ilmoittamatta siitä, eikä Foothold America ole velvollinen tukemaan tai päivittämään Palvelua. Muutetut Ehdot tulevat voimaan välittömästi sen jälkeen, kun ne on päivitetty tällä linkillä. Asiakas ymmärtää/suostuu siihen, että Foothold America ei ole vastuussa Asiakkaalle tai kolmannelle osapuolelle, jos Foothold America käyttää oikeuttaan muuttaa/lopettaa Palvelun kokonaan tai osittain.

c.      Asiakashintojen muuttaminenFoothold American verkkosivuilla julkaistujen palveluiden vähittäismyyntihinnat saattavat heijastaa vain kampanjahintoja, jotka ovat voimassa tietyn ajan tai ovat saatavilla vain ensikertalaisille. Foothold America pidättää oikeuden oman harkintansa mukaan muuttaa asiakkaan hinnoittelua neljänkymmenenviiden (45) päivän varoitusajalla. Edellä esitetystä huolimatta ja soveltuvin osin, jos käyttäjä käyttää enemmän puhelin-, viesti- tai faksiminuutteja kuin käyttäjän viestintäpalveluihin sisältyy, Foothold America pidättää oikeuden veloittaa asiakkaalta välittömästi tällaisesta käytöstä kulloinkin voimassa olevien hintojen mukaisesti kaikista minuuteista, jotka ylittävät sopimuksen minuuttikynnyksen soitettaessa Yhdysvaltojen manneralueille käyttäjän viestintäsopimuksen tyypin perusteella. Yhdysvaltojen manneralueen ulkopuolelle soitettaessa voidaan soveltaa kansainvälisiä kaukopuheluhintoja. Ota yhteyttä Foothold American asiakaspalveluun saadaksesi tietoa ajankohtaisista kansainvälisistä kaukopuheluhinnoista.

d.     MaksutValitsemalla tilauspohjaisten palveluiden ostamisen Asiakas takaa, että kaikki Asiakkaan toimittamat tiedot ovat totuudenmukaisia, laillisesti päteviä ja tarkkoja (mukaan lukien rajoituksetta Asiakkaan laskutusosoite ja Yhdysvaltojen ulkopuolinen osoite sekä yhteyssähköpostiosoite), ja Asiakas sitoutuu maksamaan kaikki Asiakkaalle aiheutuvat tilaus- ja lisämaksut sekä kaikki sovellettavat verot.

e.      Asennusmaksut. Aloitusmaksusi (jos sovellettavissa) ja toistuvat palvelumaksut maksetaan etukäteen, eikä niitä palauteta. Palvelun aloituspäivästä riippumatta Foothold America laskuttaa täyden kuukauden palvelusta kiinteistönomistajan ehtojen mukaisesti. Osittaisia ​​tai suhteellisia maksuja ei sovelleta virtuaalitoimistopalveluihin. Hyväksyt, että Foothold America voi veloittaa Asiakkaan kuukausittaista palvelumaksua joka kuukausi ilman Asiakkaan erillistä valtuutusta, ellei Asiakas ilmoita etukäteen, että Asiakas on irtisanonut tämän valtuutuksen. Tällainen ilmoitus ei vaikuta maksuihin, jotka on tehty ennen kuin Foothold America on kohtuudella voinut toimia Asiakkaan ilmoituksen perusteella. Jos Asiakkaalla on kysyttävää Asiakkaan tilille tehdyistä maksuista, Asiakkaan on otettava yhteyttä Foothold American asiakaspalveluosastoon kolmenkymmenen (30) päivän kuluessa veloituspäivästä. Tilin käyttämättä jättämistä ei pidetä perusteena kieltäytyä maksamasta Foothold American tämän sopimuksen mukaisesti lähettämiä maksuja.

f. Jotkin palvelupaketit saattavat sisältää tietyn määrän kuukausittaisia ​​puheminuutteja osana toistuvaa palvelumaksua. Reaaliaikaisten ja automatisoitujen minuuttien käyttömaksut laskutetaan sekunnin välein. Foothold America pidättää oikeuden laskuttaa tilaajilta käytöstä, joka ylittää tilaajan kuukausittaisen minuuttien käyttöajan kulloinkin voimassa olevien hintojen mukaisesti. Soitettaessa tai faksattaessa Yhdysvaltojen tai Kanadan manneralueen ulkopuolelle, kansainvälisiä hintoja voidaan soveltaa ensimmäisestä minuutista alkaen. Fakseista veloitetaan sivukohtaisesti (saapuvat ja lähtevät), ja ne vastaavat tyypillisesti yhtä automatisoitua minuuttia sivua kohden. Käyttömaksut laskutetaan jälkikäteen ja veloitetaan rekisteröidyltä luottokortiltasi. Asiakas hyväksyy, että Foothold America voi siirtää nämä maksut asiakkaalle. Jos tilisi irtisanotaan, Foothold Americalla on oikeus veloittaa asiakkaalta kaikki ylimääräiset käyttömaksut, joita asiakkaalle on saattanut kertyä hänen ollessaan vielä aktiivinen tilaaja. Asiakas voi siirtää nykyisen maksuttoman numeronsa Foothold Americaan nykyisen palveluntarjoajansa luvalla, mutta kertaluonteinen siirtomaksu voidaan periä. Ota yhteyttä asiakaspalveluun, jos sinulla on kysyttävää. Foothold American palveluntarjoaja omistaa kaikki Palvelussa käytettävät numerot, eikä maksuttomia tai paikallisia numeroita saa siirtää pois Foothold Americasta, ellei asiakas ole alun perin siirtänyt numeroa Foothold Americaan, jolloin asiakkaan numeron siirtämisestä voidaan periä kertaluonteinen siirtomaksu.

g. Kaikkiin postinskannauspalveluihin (saatavilla osallistuvissa toimipisteissä) sisältyviin palvelupaketteihin voi sisältyä rajoitettu määrä kuukausittaisia ​​kirjekuorien ja/tai pakettien osoitetarrojen skannaustapahtumia osana toistuvaa palvelumaksua tilatusta palvelupaketista riippuen. Asiakkaan kuukausittaisen palvelupaketin edellyttämässä laajuudessa Foothold America pidättää oikeuden laskuttaa asiakkaita käytöstä, joka ylittää asiakkaan palvelupaketin kuukausikiintiöt kulloinkin voimassa olevan osoitetarra-skannaushinnan mukaisesti. Kaikki käyttöön ja/tai asiakkaan pyytämiin toimiin, mukaan lukien postin sisällön skannaus, postin edelleenlähetys ja muut erityiset käyttäjien pyynnöt tai toimenpiteet, jotka johtuvat asiakasviestinnän tai -ilmoituksen puutteesta, liittyvät lisämaksut voidaan laskuttaa sovellettavien hallinnollisten ja/tai erityisesti aikataulutettujen hintojen mukaisesti. Foothold America suorittaa toimia vain asiakkaan alkuperäisen sähköisen pyynnön ja tilatun palvelupaketin perusteella. Kaikki postin edelleenlähetystä ja/tai postinsaajien ohjeita koskevat muutokset on Foothold American henkilökunnan ja/tai sen tytäryhtiöiden hyväksyttävä ja hallinnoitava, jotta ne tulevat voimaan. Automaattiset jatkuvat kuukausitilausmaksut veloitetaan asiakkaan luottokortilta/luottokorteilta, jos asianmukaista irtisanomisilmoitusta ei ole vastaanotettu ja vahvistettu kohdassa 5.c (Vakioirtisanomisajat) mainitun irtisanomisajan mukaisesti ennen palvelun laskutusjakson päättymistä. Postinkäsittelypalveluita voidaan käyttää vain yhdessä aktiivisen virtuaalitoimiston osoitetuotteen kanssa, ja niihin sovelletaan samoja oikeudellisia ja vastuuseen liittyviä vaatimuksia kuin alla kohdassa h on esitetty.

h.     Palvelut/PostiYhdysvaltain postilaitos (USPS) edellyttää asiakkaalta seuraavaa noudattamista kaupallisia postin vastaanottopalveluita (CMRA) koskevan säännön 66 mukaisesti, Federal Register 56993, 14. marraskuuta 2001. Foothold America sitoutuu toimittamaan täytetyn CMRA-lomakkeen 1583 ja tarvittaessa vahvistamaan lomakkeen 1583 asianmukaisesti notaarin toimesta ennen sen lähettämistä. Tässä vaiheessa voidaan periä lisämaksuja. Ennen kuin postia voidaan vastaanottaa tai muita sijaintiin liittyviä palveluita voidaan varata tai käyttää, kaikkien henkilöiden, joille käsittelemme postia tai jotka noutavat postia sijainnista, on toimitettava meille viranomaisen myöntämä valokuvallinen henkilöllisyystodistus sekä yksi muu lomakkeessa 1583 määritelty hyväksyttävä henkilöllisyystodistus. Kaikkien Foothold American toimiston varanneiden asiakkaiden on ehkä toimitettava asianmukainen henkilöllisyystodistus ja täytetyt lomakkeet alkuperämaasta riippumatta voidakseen aloittaa postin vastaanottamisen uudessa Foothold American toimipisteessään. Lisälomakkeita voidaan vaatia tiettyjen paikallisten tai yksilöllisten sijaintitarpeiden täyttämiseksi. Jotkut kotimaiset ja kansainväliset virtuaalitoimistot saattavat vaatia lisälomakkeita tai -tietoja osana yleistä vaatimustenmukaisuutta.

i.       HuomautuksiaErillisen virtuaalitoimistoosoitteen ja siihen liittyvien palveluiden rekisteröintiin vaaditaan lisäyritysten nimiä tai "DBA:ita". Normaaleja vähittäismyyntihintoja, alkuperuutusmaksuja ja perustamisvaatimuksia sovelletaan. Foothold America tai sen yhteistyökumppanit/tytäryhtiöt EIVÄT tarjoa mitään takuita "virtuaalitoimistoosoitteen" eduista tai pätevyydestä hakukonemarkkinointiin, hakukoneoptimointiin, karttahakemistolistauksiin ja/tai liiketoiminnan lisensointiin/perustamiseen tai taloudellisiin hakemustarkoituksiin liittyen.

j. Käyttäjä sitoutuu noudattamaan kaikkia CMRA:n sääntöjä ja määräyksiä. Tämän sopimuksen päättyessä Asiakas hyväksyy, että kaikki sen jälkeen lähetettävä posti merkitään "Palauta lähettäjälle", eikä enää vastaanoteta postia tai toimituksia. Asiakas voi käyttää Foothold American ja/tai sen edustajien osoitetta, kuten edellä tässä sopimuksessa on määritelty, Asiakkaan liikeosoitteena, lukuun ottamatta tiettyjä poikkeuksia tietyissä paikoissa, mutta ei Asiakkaan rekisteröitynä toimipaikkaosoitteena, ellei rekisteröidyn asiamiehen palveluita ole nimenomaisesti sisällytetty tähän osoitteeseen. Postia käsitellään Asiakkaan määrittelemien ohjeiden mukaisesti, ja Asiakas on vastuussa kaikista aiheutuvista edelleenlähetys- ja palvelumaksuista. Jos Asiakas valitsee postin tai pakettien lähetyksen tai edelleenlähetyksen Federal Expressin, United Parcel Servicen, DHL:n tai muun yön yli -/pikalähetysmenetelmän kautta, Asiakkaan on ilmoitettava oma toimitustilinsä Foothold Americalle kyseisten palveluiden veloittamista varten. USPS-määräysten rikkominen voi johtaa Foothold American palvelujen lopettamiseen ja rikkojalle voidaan määrätä sakkoja tai vankeusrangaistus. Jos Foothold Americaa on ohjeistettu lähettämään postia edelleen, Foothold American tai sen edustajat eivät ole vastuussa postin viivästymisestä tai katoamisesta edelleenlähetysprosessin aikana. Jokaisella toimipisteellä on omat käytäntönsä, mutta Foothold America ei välttämättä hyväksy lähetyksiä, joiden paino on yli kymmenen (10) paunaa, pituus 18 tuumaa millään tavalla tai tilavuus 1 kuutiojalka, tai jos lähetys sisältää vaarallisia, eläviä tai helposti pilaantuvia aineita, ja Foothold Americalla on oikeus oman harkintansa mukaan palauttaa noutamattomat lähetykset tai kieltäytyä vastaanottamasta kohtuuttomaksi tai laittomaksi katsomaansa määrää lähetyksiä. Jos sinulla on kysyttävää tietyn toimipisteen postinkäsittelyominaisuuksista, ota yhteyttä Foothold American asiakaspalveluun. Asiakas takaa, ettei se käytä Palveluita mihinkään säädyttömiin, laittomiin, moraalittomiin tai herjaaviin tarkoituksiin eikä millään tavalla saata Foothold Americaa huonoon valoon. Asiakas ei millään tavalla käytä tai yhdistä Foothold America -nimeä kokonaan tai osittain kaupankäyntitarkoituksiin. Foothold America ei ole vastuussa mistään menetyksistä, jotka johtuvat mekaanisesta viasta, lakosta, viivästyksestä tai henkilökunnan, esimiehen tai talonmiehen tehtävien suorittamatta jättämisestä. Tätä sopimusta tulkitaan ja pannaan täytäntöön New Yorkin osavaltion, Yhdysvaltojen, lakien mukaisesti.

k. Foothold ei ota vastuuta mistään veroviranomaisten asiakkaalle asettamista mahdollisista verovelvoitteista, jotka johtuvat Foothold American palveluiden tarjoamisesta asiakkaalle. Asiakas hyväksyy, että Foothold America on neuvonut sitä hakemaan omaa ammatillista tai oikeudellista neuvontaa tästä sopimuksesta ja siitä, luoko se asiakkaalle tai sen tytäryhtiöille verotettavan läsnäolon jonkin veroviranomaisen lainkäyttövallan alaisuuteen.

Virtuaalitoimistoa koskevien ehtojen päättyminen

PEO+-palveluihin liittyvät erityisehdot

Asiakkaan on suoritettava tämän sopimuksen mukaiset velvoitteensa kaikkien ammatillisia työnantajajärjestöjä koskevien liittovaltion ja osavaltioiden lakien ja määräysten mukaisesti.

a.      LuontaisedutAsiakas tekee yhteistyötä Foothold American kanssa kaikissa asioissa, jotka ovat Foothold Americalle tarpeen asiakasetuohjelmien asianmukaiseksi hallinnoimiseksi, mukaan lukien rajoituksetta kaikkien tarvittavien sopimusten tai muiden asiakirjojen allekirjoittaminen. Foothold America ilmoittaa täten Asiakkaalle, ja Asiakas ymmärtää, että kaikkien yksityisten markkinoiden asiakasohjelmien, lukuun ottamatta kolmansien osapuolten PEO-etuusohjelmia, virallinen välittäjä on Foothold Insurance Services, Inc ("FIS"). Asiakas ymmärtää, ettei sen ole pakko: (i) käyttää FIS:ää välittäjänä minkään asiakasetuohjelmien osalta; tai (ii) osallistua asiakasetuohjelmaan tai mihinkään muuhun etuusohjelmaan tämän sopimuksen ehtona. Asiakas voi valita omat etuusohjelmansa ja/tai välittäjänsä. Allekirjoittamalla tämän sopimuksen ja suostumalla osallistumaan asiakasetuohjelmaan Asiakas luopuu täten kaikista oikeuksista hakea korvausta Foothold Americaa ja FIS:ää tai niiden osakkeenomistajia, omistajia, johtajia, toimihenkilöitä ja työntekijöitä vastaan ​​FIS:n Foothold Americalle maksamiin palkkioihin liittyen.

b.     TyöllisyyskäytännötAsiakkaan pyynnöstä Foothold America tarjoaa henkilöstöhallinnon konsultointipalveluita Asiakkaan nimetyille johtotehtävissä oleville työntekijöille, mukaan lukien avustaminen työntekijäkäsikirjan ja muiden henkilöstökäytäntöjen ja -menettelyjen laatimisessa. Asiakas nimenomaisesti ymmärtää ja hyväksyy, että henkilöstöhallinnon konsultointipalveluita tarjoaessaan Foothold America ei anna oikeudellista neuvontaa tai muutoin toimi Asiakkaan katettujen työntekijöiden yleisen oikeuden työnantajana.

c.      Palkanlaskennan valvontaFoothold America valvoo kolmannen osapuolen palkanlaskentaa sovellettavien lakien ja määräysten mukaisesti edellyttäen, että Asiakas toimittaa kaikki palkkatiedot Foothold Americalle oikea-aikaisesti ja täsmällisesti sen palkanlaskennan valvontapalveluiden suorittamiseksi.

d.     Palkanlaskennan verotarkistusFoothold America tekee yhteistyötä kolmannen osapuolen veroviranomaisten kanssa, jotka pidättävät, raportoivat ja maksavat liittovaltion, osavaltion ja paikalliset palkkaverot, mukaan lukien rajoituksetta työttömyysvakuutusmaksut, vakuutettujen työntekijöiden osalta. Kolmannen osapuolen veroviranomaisten on laadittava ja toimitettava lain tai asetuksen edellyttämät veroilmoituslomakkeet tällaisten korvausten ja etuuksien osalta, mukaan lukien, mutta ei rajoittuen, lomakkeet W-2 (palkka- ja veroilmoitus); W-4 (vakuutetun työntekijän pidätyskelpoisuustodistus) sekä vastaavat ja/tai vastinlomakkeet, joita mikä tahansa osavaltion tai paikallishallinto on määrännyt, ja Foothold America tarkistaa nämä lomakkeet säännöllisesti.

e.      TyöttömyyskorvausFoothold America tekee yhteistyötä kolmannen osapuolen työllisyys- ja työllisyysviranomaisten kanssa työttömyyskorvaushakemusten ja -vaatimusten hallinnoimiseksi, mukaan lukien tarvittaessa työttömyyskorvaushakemusten vastustaminen.

f.      Asiakkaan velvollisuudetAsiakas on vastuussa seuraavista velvoitteista:

                 i.          Työpaikan turvallisuusAsiakas on ainoa Työnantaja turvallisuuteen liittyvien määräysten noudattamisen osalta. Asiakkaalla on yksinomainen määräysvalta työpaikan (työpaikkojen), joilla Vakuutetut Työntekijät työskentelevät, turvallisuuteen ja siten yksinomainen vastuu sovellettavien liittovaltion, osavaltion ja paikallisten työterveys- ja työturvallisuuslakien, -asetusten, -asetusten, -direktiivien ja -sääntöjen ("työturvallisuuslait") noudattamisesta. Asiakas on yksin vastuussa kaikkien tunnettujen työpaikalla olevien Vakuutettujen Työntekijöiden terveyteen tai turvallisuuteen kohdistuvien uhkien tunnistamisesta ja poistamisesta. Asiakas myöntää ja hyväksyy, että Asiakas ei ole palkannut Foothold Americaa hallinnoimaan tai valvomaan Asiakkaan liiketoimintaa tai toimintaa, eikä Foothold Americalla ole velvollisuutta tai valtuuksia tarkastaa, asentaa, muokata, korjata tai huoltaa mitään laitteita, työkaluja, ajoneuvoja tai koneita, joita Vakuutetut Työntekijät saattavat käyttää. Asiakas ryhtyy omalla kustannuksellaan kaikkiin tarvittaviin toimenpiteisiin työturvallisuuslakien noudattamiseksi.

               ii.          AsiakasetusuunnitelmatAsiakas ei tarjoa työntekijäetuja katetuille työntekijöille tai heidän huollettavilleen kolmannen osapuolen PEO-etuussuunnitelmien ("Asiakassuunnitelmat") mukaisten etuuksien lisäksi tai sijasta ilman Foothold Americalle annettua nimenomaista kirjallista ilmoitusta. Siltä osin kuin työntekijäetuja tarjotaan katetuille työntekijöille tai heidän huollettavilleen asiakassuunnitelman mukaisesti ja tällaista asiakassuunnitelmaa ei hallinnoi kolmannen osapuolen PEO, Asiakas: (i) varmistaa, että asiakassuunnitelmaa hallinnoidaan sovellettavan lain ja sovellettavien suunnitelma-asiakirjojen ehtojen ja määräysten mukaisesti; ja (ii) säilyttää yksinomaisen vastuun asiakassuunnitelmasta. Asiakas ymmärtää, hyväksyy ja hyväksyy, että: (a) Foothold America ei ole suunnitelman sponsori, hallinnoija tai edunvalvoja minkään asiakassuunnitelman suhteen; (b) Foothold Americalla ei ole muuta roolia, vastuuta tai vastuuta minkään asiakassuunnitelman suhteen, mukaan lukien rajoituksetta kolmannen osapuolen hallinnoijan rooli; ja (c) siltä osin kuin Foothold America tarjoaa hallinnollisia tai muita palveluita Asiakkaan Sopimukseen liittyen, (1) kaikki tällaiset palvelut otetaan Asiakkaan puolesta ja Asiakkaan nimenomaisten ohjeiden mukaisesti, (2) Foothold Americalla ei ole harkintavaltaa tällaisten palveluiden suhteen, (3) Foothold America ei ota vastuulleen mitään edunvalvonta- tai muita velvoitteita tällaisten palveluiden seurauksena vuoden 1974 työntekijöiden eläketurvalain (ERISA), sellaisena kuin se on muutettuna, tai minkään muun lain nojalla ja (4) Asiakas on yksin vastuussa tällaisista palveluista ja kaikista niihin liittyvistä Asiakkaan velvoitteista.

             iii.          Luottamuksellista tietoaAsiakas on yksin vastuussa Asiakkaan luottamuksellisten tietojen, liikesalaisuuksien ja omistusoikeuden alaisten tietojen ylläpidosta ja suojaamisesta. Foothold America ei paljasta palkka- ja/tai terveystietoja ja/tai muita Asiakkaalta saamiaan luottamuksellisia tietoja, paitsi siltä osin kuin laki sitä edellyttää ja/tai Foothold America suorittaa tämän sopimuksen mukaiset velvollisuutensa.

             iv.          Asiakkaan liiketoiminnan hallintaAsiakkaalla on yksinomainen vastuu Asiakkaan Liiketoiminnan hallinnasta. Tässä Sopimuksessa "Asiakkaan Liiketoiminta" tarkoittaa kaikkia Asiakkaan liiketoiminnan osa-alueita lukuun ottamatta Foothold American Sopimuksen voimassaoloaikana Katetuille Työntekijöille tarjoamia palveluita. Kaikki Asiakkaan Liiketoimintaan liittyvät toimenpiteet katsotaan Asiakkaan tekemiksi tai Asiakkaan puolesta tehdyiksi, ei Foothold American tekemiksi. Tämän Sopimuksen tai sen, että yksi tai useampi Asiakkaan puolesta toimimaan valtuutettu henkilö voi olla Foothold American työntekijöitä, ei katsota myöntävän Foothold Americalle mitään oikeutta tai valtuuksia eikä asettavan Foothold Americalle mitään velvollisuutta tai vastuuta tehdä Asiakkaan Liiketoimintaa koskevia päätöksiä.

               v.          Yhteistyö Foothold American kanssaAsiakkaan on vastattava Foothold American pyyntöihin saada tietoja ja tietoja, joita Foothold America tarvitsee palveluidensa suorittamiseen, ajallaan ja täsmällisesti. Asiakkaan on välittömästi lähetettävä Foothold Amerikalle kopiot vaatimuksista, ilmoituksista, vaateista, haasteista ja muista oikeudellisista asiakirjoista, jotka liittyvät vakuutettuihin työntekijöihin. Asiakkaan on tehtävä yhteistyötä Foothold American kanssa vakuutettuihin työntekijöihin liittyvien oikeudellisten vaatimusten tutkinnassa, korjaamisessa, sovittelussa ja puolustamisessa.

             näki.          Työntekijöiden valvontaAsiakas on vastuussa Rekisterinpitäjien riittävästä valvonnasta, ohjaamisesta ja valvonnasta, jotta Asiakas voi harjoittaa liiketoimintaansa turvallisesti ja lainmukaisesti.

            VII.          SupistamisilmoituksetAsiakkaan on annettava kaikki työntekijöiden sopeutumis- ja uudelleenkoulutusilmoituslain (”WARN”) ja vastaavien osavaltion ja paikallisten lakien edellyttämät ilmoitukset. Asiakkaan on myös ilmoitettava Foothold Americalle vähintään kuusikymmentäkaksi (62) päivää etukäteen kaikista lomautuksista tai tehtaan sulkemisista, jotka saattavat välittömästi tai tulevaisuudessa edellyttää ilmoituksen antamista kyseisten lakien nojalla.

          VIII.          Työntekijöiden dokumentointi ja viestintä. Asiakas noudattaa Foothold American ohjeita katettujen työntekijöiden perehdytysvaatimuksista. Asiakkaan on tehtävä yhteistyötä Foothold American kanssa varmistaakseen, että Foothold America vastaanottaa kaikki asianmukaisesti täytetyt uuden työntekijän perehdytysasiakirjat, mukaan lukien, mutta ei rajoittuen, lomakkeet W-4, lomake I-9 ja Foothold American mahdollisesti vaatimat lisäasiakirjat, eikä Asiakas saa sallia uuden palkatun työntekijän aloittaa työtä ennen kuin Foothold America ja kolmannen osapuolen PEO ovat hyväksyneet uuden työntekijän perehdytysasiakirjat ja hyväksyneet kyseisen työntekijän katetuksi työntekijäksi. Kun Foothold America on hyväksytty katetuksi työntekijäksi, se voi vapaasti kommunikoida katetun työntekijän kanssa tekstiviestien tai muiden viestintävälineiden kautta tarjotakseen katetuille työntekijöille oheispalveluita, ellei kyseinen katettu työntekijä päätä kieltäytyä vastaanottamasta viestintää.

             ix.          LuottamusvastuuFoothold America ei tarjoa asiakkaalle edunvalvontavastuuvakuutusta, joka kattaisi tappiot, jotka saattavat aiheutua kolmannen osapuolen PEO:n tai muun kolmannen osapuolen palveluntarjoajan edunvalvonnassa hallussa olevien vakuutettujen työntekijöiden varojen menetyksestä.

               x.          Työlainsäädännön noudattaminen. Asiakkaan on noudatettava liittovaltion, osavaltion ja paikallisia työoikeutta koskevia lakeja, mukaan lukien, mutta ei rajoittuen, vuoden 1866, 1964 (mukaan lukien Title VII) ja 1991 kansalaisoikeuslait, ikäsyrjintää koskeva työllisyyslaki (Age Discrimination in Employment Act, ”ADEA”), vammaisten amerikkalaislaki (Americans with Disabilities Act, ”ADA”), perhe- ja lääketieteellinen leavalaki (FMLA), oikeudenmukaisen työelämän standardilaki (Fair Labor Standards Act, ”FLSA”), työntekijöiden sopeutumis- ja uudelleenkoulutusilmoituslaki (Worker Adjustment and Retraining Notification Act, ”WARN”), kansallinen työsuhdelaki (National Labor Relations Act, ”NLRA”), yhdenvertaisen palkkauksen laki (Equal Pay Act, ”EPA”), Vietnamin aikakauden veteraanien sopeutumisavustuslaki (VeVRAA), oikeudenmukaisen luottotietojen raportoinnin laki (Fair Credit Reporting Act, ”FCRA”), työntekijöiden polygrafisuojauslaki (Employee Polygraph Protection Act, ”EPPA”), maahanmuuton uudistus- ja valvontalaki (IRCA), ikääntyneiden työntekijöiden etuuksien suojauslaki (Older Workers Benefits Protection Act, ”OWBPA”), työterveys- ja työturvallisuuslaki (Occupational Health and Safety Act, ”OSHA”), virkamiesten työsuhde- ja uudelleentyöllisyyslaki (Uniformed Services Employment and Reemployment Rights Act, ”USERRA”), geneettisen tiedon syrjimättömyyslaki (GINA) sekä kaikki muut paikalliset, osavaltioiden (mukaan lukien kaikki Yhdysvaltojen osavaltiot) ja ...lain säädökset. työsuhdetta koskevat liittovaltion lait, mukaan lukien, mutta ei rajoittuen, työpaikalla tapahtuvaa syrjintää ja häirintää sekä työpaikan palkkojen ja työaikojen sääntelyä koskevat lait (yhdessä "osavaltion ja liittovaltion työlait").

             XI.          Lomalakien noudattaminenAsiakas on yksin vastuussa liittovaltion perhe- ja sairauslomalain (”FMLA”) ja vastaavien osavaltioiden ja paikallisten lakien (”lomalait”) noudattamiseen liittyvistä velvoitteista ja kustannuksista, mukaan lukien rajoituksetta työpaikan palauttamisesta tai korvaavan työpaikan löytämisestä aiheutuvat kustannukset sekä FMLA-lain tai muun vastaavan loman aikana jatkuvien etuuksien kustannukset. Asiakas hyväksyy, että Foothold America ei tarjoa oikeudellista neuvontaa.

            xii.          Julkiset sopimuksetAsiakas on yksin vastuussa julkisiin sopimuksiin liittyvien vaatimusten noudattamisesta liittovaltion, osavaltion, piirikunnan tai paikallisten lakien, asetusten ja määräysten mukaisesti, mukaan lukien, mutta ei rajoittuen, toimeenpanoasetuksen 11246, Walsh-Healey Public Contracts Actin, Davis-Bacon Actin ja vuoden 1965 palvelusopimuslain noudattaminen.

          xiii.          Työntekijän valintaAsiakas on yksin vastuussa katettujen työntekijöiden palkkaamista edeltävästä arvioinnista. Ketään ei pidetä katettuna työntekijänä ennen kuin kolmannen osapuolen työsuhde-etuoikeusviranomainen on hyväksynyt hänet katetuksi työntekijäksi. Asiakas voi suorittaa sellaisia ​​testejä, haastatteluja, taustatutkimuksia ja muita katetun työntekijän soveltuvuuden arviointeja, joita se pitää tarkoituksenmukaisina, ennen työsuhteen alkamista edellyttäen, että tällaiset testit, haastattelut ja tutkimukset suoritetaan kaikkien sovellettavien lakien, sääntöjen ja määräysten mukaisesti. Foothold Americalla ei ole mitään velvollisuutta tai vastuuta Asiakasta kohtaan minkään katetun työntekijän soveltuvuudesta hänen työtehtäviinsä. Asiakas ymmärtää ja hyväksyy nimenomaisesti, että tarjoamalla Asiakkaalle konsultointipalveluita tai apua Foothold America ei tarjoa oikeudellista neuvontaa.

          XIV.          Lainsäädännön noudattaminenAsiakas on vastuussa kaikkien Asiakkaan liiketoimintaa koskevien lakien noudattamisesta, mukaan lukien, mutta ei rajoittuen, pakolliset hakemukset, luvat, verot, uskollisuusvakuudet, vakuutukset, laitos-/rakennusmääräykset ja -määräykset sekä ympäristövaatimusten noudattaminen. Jos katetun työntekijän on oltava lisensoitu, rekisteröity tai sertifioitu jonkin liittovaltion, osavaltion tai kunnallisen lain tai asetuksen nojalla tai jos hänen on toimittava tällaisen luvan saaneen, rekisteröidyn tai sertifioidun henkilön tai yhteisön valvonnassa suorittaessaan työntekijän palveluita, tällaista henkilöä pidetään Asiakkaan työntekijänä kyseisten lupien osalta. Asiakas on yksin vastuussa tällaisen luvan tarkistamisesta ja/tai vaaditun valvonnan tarjoamisesta.

            xv.          VaatimusilmoitusAsiakkaan on viipymättä ilmoitettava Foothold Americalle ja kolmannen osapuolen PEO:lle kaikista Vakuutettujen työntekijöiden valituksista, vaatimuksista, hakemuksista ja pyynnöistä, jotka liittyvät Vakuutettujen työntekijöiden työsuhteeseen, ja toimitettava viipymättä Foothold Americalle ja kolmannen osapuolen PEO:lle täydelliset ja tarkat tiedot tällaisista asioista. Asiakkaan on viipymättä ilmoitettava Foothold Americalle ja kolmannen osapuolen PEO:lle kaikista Vakuutettuun työntekijään kohdistuvista syrjintä-, seksuaalihäirintä- tai muusta sopimattomasta käytöksestä tai jos Vakuutetun työntekijän väitetään joutuneen syrjinnän, seksuaalisen häirinnän tai muun sopimattoman käytöksen uhriksi, viimeistään viiden (5) arkipäivän kuluessa siitä, kun Asiakas on saanut tiedon vaatimuksesta tai väitteestä.

          xvi.          Verot ja maksutFoothold America ei ole vastuussa Asiakkaan verojen ja viranomaismaksujen maksamisesta ja raportoinnista.

        xvii.          Maksetut vaatimuksetAsiakas on yksin vastuussa maksettujen etuuksien hallinnoinnista, rahoituksesta ja niiden kelpoisuuden tarkasta määrittämisestä, mukaan lukien, mutta ei rajoittuen, loma, sairausloma (mukaan lukien lakisääteinen palkallinen sairausloma), muu palkallinen vapaa-aika, voitto-osuus, lykätyt korvaukset, bonukset, irtisanomiskorvaukset, osakeoptiot/avustukset/optio-oikeudet, palkkiot tai muut osakepohjaiset korvaukset ja muut kannustinpalkkiot. Kaikki maksut tulee suorittaa kolmannen osapuolen PEO:n palkanlaskennan kautta asianmukaisen raportoinnin ja verojen maksamisen varmistamiseksi. Foothold America ei ota vastuuta mainittujen maksettujen etuuksien hallinnoinnista tai rahoituksesta.

      xviii.          PalkatiedotAsiakas toimittaa Foothold Americalle ajallaan ja täsmällisesti kaikki tarvittavat tiedot, jotta se voi toimittaa kolmannen osapuolen PEO:lle Asiakkaan puolesta palkanlaskentaa varten katettujen työntekijöiden osalta, mukaan lukien, mutta ei rajoittuen, työtunnit, palkat, erääntyneet maksut ja vapautettu/ei-vapautettu status kultakin palkanlaskentakaudelta Fair Labor Standards Actin (”FLSA”) vaatimusten, kaikkien sovellettavien osavaltion tai paikallisten lakien sekä Asiakkaan ja katetun työntekijän välisten sopimusten mukaisesti. Asiakas ottaa täyden vastuun tällaisten raporttien oikeellisuudesta ja kullekin työntekijälle maksettavan korvauksen määrästä. Vaikka Foothold America voi Asiakkaan pyynnöstä antaa Asiakkaalle tietoja vapautetun ja ei-vapautetun aseman luokittelua koskevista periaatteista, Asiakas hyväksyy, että Foothold America ei tarjoa oikeudellista neuvontaa. Asiakkaan on pidettävä tarkkaa kirjanpitoa työtunneista lain edellyttämässä laajuudessa ja asetettava nämä tiedot Foothold American saataville pyynnöstä. Asiakas on yksin vastuussa työtuntien ja läsnäolon kirjanpidon luomisesta ja ylläpidosta eikä riko mitään palkanmaksuun liittyvää lakia. Asiakas ei riko mitään palkasta tehtäviä vähennyksiä koskevaa lakia ohjeistaessaan Foothold Americaa syöttämään tai kolmannen osapuolen PEO:ta tekemään vähennyksiä. Asiakas ei saa suorittaa minkäänlaisia ​​veronalaisia ​​maksuja, lukuun ottamatta voitonjakoa tai eläkejärjestelmän jakoja hyväksytyn järjestelmän ehtojen mukaisesti, suoraan katetulle työntekijälle. Asiakas sitoutuu välittömästi toimittamaan Foothold Americalle ja kolmannen osapuolen PEO:lle kaikki Asiakkaan vastaanottamat ulosmittausta, tahatonta vähennystä, IRS:n panttioikeutta tai muuta oikeudellista prosessia koskevat määräykset tai ilmoitukset, jotka vaikuttavat katetuille työntekijöille maksettaviin palkkoihin, ja Foothold Americalle tai kolmannen osapuolen PEO:lle pyynnöstä allekirjoittamaan sellaiset asiakirjat, jotka ovat tarpeen Foothold American tai kolmannen osapuolen PEO:n valtuuttamiseksi toimimaan Asiakkaan puolesta tällaiseen oikeudelliseen prosessiin vastaamisessa. Asiakas on yksin vastuussa kaikista noudattamatta jättämisestä aiheutuvista seuraamuksista ja vastuista, jotka johtuvat siitä, että Asiakas ei ole toimittanut tällaista oikeudellista prosessia ajoissa Foothold Americalle ja kolmannen osapuolen PEO:lle tai allekirjoittanut vaadittuja valtuutusasiakirjoja.

          xix.          Katettujen työntekijöiden oikeuksien suojaAsiakkaan on ilmoitettava Foothold Amerikalle ja kolmannen osapuolen työsuhde-etuuksien hoitajalle välittömästi kaikista toimista, tapahtumista tai olosuhteista, jotka ovat johtaneet tai voivat johtaa työsyrjintää tai seksuaalista häirintää koskevaan vaatimukseen, työntekijöiden korvausten tai työntekijöiden etuuksien perusteettomasta epäämisestä tai muusta väitetystä katetun työntekijän oikeuksien loukkauksesta minkä tahansa työnantajien ja työntekijöiden välistä suhdetta koskevan lain tai asetuksen nojalla.

            xx          Kohtuulliset majoituksetAsiakkaan kustannuksella ja sovellettavan lain edellyttämässä laajuudessa Asiakas hyväksyy omalla kustannuksellaan ADA:n ja vastaavien osavaltion ja paikallisten lakien noudattamiseen liittyvät velvoitteet ja kustannukset, mukaan lukien rajoituksetta vammaisten ja uskonnollisten käytäntöjen kohtuullisten mukautusten tarjoamisesta, lomalta palaavien työntekijöiden uudelleen työhön ottamisesta tai heille korvaavan työpaikan löytämisestä aiheutuvat kustannukset, jos laki sitä edellyttää, sekä loman aikana jatkuvien etuuksien kustannukset, jos laki sitä edellyttää.

          xxi.          ACA noudattaminenAsiakas ymmärtää, tunnustaa ja hyväksyy, että Asiakas on yksin vastuussa kaikista Healthcare Reformin työnantajan ”Play or Pay” -velvoitteeseen liittyvistä velvoitteista, jotka ovat voimassa vuoden 1986 sisäisen tulolain (IRC) pykälän 4980H ja muiden sovellettavien lakien nojalla, mukaan lukien rajoituksetta kaikki IRC:n pykälien 6055 ja 6056 mukaiset veroilmoitusvelvollisuudet. Siltä osin kuin Foothold America suostuu avustamaan Asiakasta näiden velvoitteiden täyttämisessä, Asiakas ymmärtää, tunnustaa ja hyväksyy, että: (i) Foothold America ei tarjoa Asiakkaalle oikeudellista tai veroneuvontaa, ja Asiakas hakee asianmukaista oikeudellista ja veroneuvontaa omilta oikeudellisilta ja veroneuvojiltaan; (ii) Foothold America luottaa kaikkien Asiakkaan toimittamien tietojen ja asiakirjojen oikeellisuuteen tällaisen avun osalta; ja (iii) Asiakas on yksin vastuussa näistä velvoitteista. Mikäli Asiakas päättää osallistua kolmannen osapuolen PEO:n tarjoamaan ryhmäetuussuunnitelmaan, Asiakas vakuuttaa, että sen terveyssuunnitelman mukainen etuussuunnitelma tarjoaa "vähimmäisvälttämättömän vakuutuksen" potilassuojelua ja kohtuuhintaista hoitoa koskevan lain (ACA) mukaisesti ja (ii) "vähimmäisarvon" lain pykälän 36B(c)(2)(C)(ii), ehdotetun valtiovarainministeriön asetuksen pykälän 1.36B-6 ja muiden sovellettavien ohjeiden mukaisesti, ja että CSA:n voimaantulopäivästä alkaen kaikille tällaiseen terveyssuunnitelmaan oikeutetuille vakuutetuille työntekijöille tehdään "vakuutustarjous", joka täyttää sekä valtiovarainministeriön asetuksen pykälän 54.4890-4(b)(1) että (2) vaatimukset, edellyttäen, että asiakas on toimittanut Foothold Americalle oikea-aikaisesti tarkat ja täydelliset tiedot, jotka ovat tarpeen "vakuutustarjouksen" tekemiseksi. Näiden vakuutusten perusteella Asiakas ymmärtää, vahvistaa ja hyväksyy, että Asiakas on yksin vastuussa kaikista Healthcare Reformin työnantajan ”Play or Pay” -velvoitteeseen liittyvistä velvoitteista vuoden 1986 sisäisen tulolain (IRC) pykälän 4980H mukaisesti, sellaisena kuin se on muutettuna. Foothold America ei ole vastuussa Asiakkaan ACA-vaatimustenmukaisuudesta.

        xxii.          maahanmuuttoAsiakas on yksin vastuussa kaikista I-9-prosesseista ja -menettelyistä. Asiakkaan on varmistettava, että I-9-lomake täytetään ajallaan ja asianmukaisesti kaikille uusille palkatuille kansakunnan työntekijöille; säilytettävä I-9-asiakirjoja lain edellyttämän ajan; ja päivitettävä I-9-lomakkeita lain edellyttämällä tavalla. Asiakkaan pyynnöstä Foothold America voi antaa Asiakkaalle tietoja tai apua I-9-lomakkeen täyttämiseen liittyvissä asianmukaisissa menettelyissä; Asiakas on kuitenkin yksin vastuussa kaikkien I-9-lomakkeen lakisääteisten vaatimusten noudattamisesta. Asiakkaan asianmukaisten I-9-menettelyjen ja -prosessien noudattamatta jättämisestä aiheutuvat sakot tai muut seuraamukset ovat yksin Asiakkaan vastuulla. Asiakas ei saa harjoittaa syrjintää tai muita laittomia toimia I-9-prosessin suhteen.

      xxiii.          HinnatAsiakkaan on maksettava Foothold Americalle maksut hinnastossa määriteltyjen hintojen mukaisesti sekä Asiakkaan Foothold Americalle erääntyvät ja erääntyvät maksut ja muut summat. Jos Asiakas tarvitsee lisäpalveluita, joita ei ole sisällytetty tähän sopimukseen, tällaisten lisäpalveluiden maksu neuvotellaan ja maksetaan erikseen.

       xxiv.          Maksun oikaisuTarjouksessa näkyvä hallintomaksu perustuu voimaantulopäivän olosuhteisiin. Tarkistetun hallintomaksun tarpeellisuutta tarkastellaan ajoittain tarpeen mukaan. Jos Asiakkaan liiketoiminnassa tai työnantajan ja vakuutetun työntekijän väliseen suhteeseen liittyvissä nykyisissä veroissa, laeissa tai suhteissa tapahtuu muutoksia, jotka vaikuttavat Foothold American kustannuksiin, hallintomaksua mukautetaan tällaisten kustannusten nousun mukaisesti. Foothold American hallintomaksuun tehdään vuosittain sopimuksen voimaantulopäivänä automaattinen vähimmäistarkistus markkinoiden muutosten huomioon ottamiseksi.

         xxv.          Takautuvat maksut tai veloituksetSiltä osin kuin jokin viranomainen tai muu kolmas osapuoli, joka ei ole Foothold American vaikutuspiirissä, korottaa yksipuolisesti Foothold American veroja, palkkioita tai muita kustannuksia joko tulevaan tai takautuvasti, Asiakas ymmärtää, hyväksyy ja hyväksyy, että Foothold America laskuttaa Asiakkaalta tällaiset korotukset ja että kaikki tällaisiin korotuksiin liittyvät maksut tai kulut erääntyvät ja maksetaan samalla tavalla kuin kaikki muut tämän sopimuksen nojalla laskutetut maksut tai kulut, vaikka tällaiset maksut tai kulut laskutettaisiin tämän sopimuksen päättymisen jälkeen.

       xxvi.          PankkitiliAsiakkaan on ilmoitettava Foothold Americalle välittömästi minkä tahansa konkurssin, selvitystilan tai maksukyvyttömyysmenettelyn aloittamisesta (riippumatta siitä, onko se vapaaehtoinen vai pakko). Asiakas hyväksyy, että kaikki Foothold American ennen konkurssia maksamat tai ennakkoon maksamat palkat, verot tai maksut, joita Asiakas ei ole maksanut, käsitellään palvelupalkkioina asiaankuuluvien oikeudenkäyntien etusijajärjestystä määritettäessä.

     xxvii.          LisämaksutAsiakas hyväksyy, että tarjouksessa esitetyt maksut eivät sisällä muita maksuja, joita Foothold America voi periä tämän sopimuksen ehtojen noudattamatta jättämisestä.

g.     LisätietojaVoimaantulopäivästä ja tämän sopimuksen voimassaoloaikana kaikki Asiakkaan tätä sopimusta varten tai sen nojalla toimittamat tiedot, mukaan lukien, mutta ei rajoittuen, tilinpäätökset, työntekijäluettelot, työtehtävien kuvaukset ja luokitukset, palkat, edut, historialliset ja vireillä olevat oikeudelliset vaateet sekä työaikaraportit, ovat ja tulevat olemaan totuudenmukaisia ​​ja oikeita. Asiakkaan tai Asiakkaan tämän sopimuksen mukaisten velvoitteiden takaajan taloudellisessa tilanteessa ei ole tapahtunut olennaisia ​​kielteisiä muutoksia sen päivän jälkeen, jona Asiakkaan tai kyseisen takaajan tilinpäätökset toimitettiin Foothold Americalle.

h.     Työpaikan turvallisuusAsiakas noudattaa kaikkia sovellettavia työturvallisuuslakeja ja on pitänyt yllä ja tulee pitämään yllä koko tämän sopimuksen voimassaoloajan Asiakkaan työpaikkaa/työpaikkoja, koneita, laitteita ja ympäristötekijöitä sovellettavien työturvallisuuslakien mukaisesti.

i.       Ei oikeudenkäyntejäEllei Foothold Americalle aiemmin kirjallisesti ilmoitettu toisin, Asiakkaalla ei ole vireillä tai Asiakkaan tietämyksen mukaan uhkaa nostaa Asiakasta vastaan ​​mitään kannetta, oikeudenkäyntiä, menettelyä tai tutkintaa, joka liittyisi Vakuutettuihin Työntekijöihin tai Asiakkaan työnantaja-työntekijäsuhteeseen Vakuutettuihin Työntekijöihin tai joka voisi johtaa olennaiseen haitalliseen muutokseen Asiakkaan tai Asiakkaan tämän Sopimuksen mukaisten velvoitteiden takaajan taloudellisessa tilanteessa. Asiakas ilmoittaa Foothold Americalle viipymättä tällaisen kanteen, oikeudenkäynnin, menettelyn, tutkinnan tai sen uhan alkamisesta.

j.       Sovellettavan lain noudattaminen. Sovellettavan lain noudattaminen. Asiakas ei ole rikkonut mitään sovellettavaa lakia tai asetusta millään tavalla, joka vaikuttaisi haitallisesti vakuutettuihin työntekijöihin tai Asiakkaan työsuhteeseen vakuutettujen työntekijöiden kanssa. Asiakas noudattaa ja tulee noudattamaan kaikkia lakeja, asetuksia ja toimeenpanomääräyksiä vakuutettujen työntekijöiden ja työsuhdekäytäntöjen osalta. Asiakas hyväksyy, että tietyt työnantajiin sovellettavat vaatimukset eri liittovaltion ja osavaltioiden lakien, sääntöjen ja määräysten nojalla, mukaan lukien, mutta ei rajoittuen, perhelääketieteellistä lomaa koskeva laki (Family Medical Leave Act), vammaisten amerikkalaisten laki (Americans with Disabilities Act), työntekijöiden sopeutumis- ja uudelleenkoulutusilmoituslaki (Worker Adjustment and Retraining Notification Act), vuoden 1964 kansalaisoikeuslain VII osasto (Title VII of the Civil Rights Act of 1964) ja ikäsyrjintää koskeva työllisyyslaki (Age Discrimination Employment Act), perustuvat työnantajan kokoon ja identiteettiin ja että Asiakkaan asema yhden tai useamman tällaisen lain, säännön ja määräyksen nojalla voi muuttua tämän sopimuksen tekemisen seurauksena.

k.     Pääsy työpaikkatietoihinFoothold Americalla on oikeus tarkastaa kaikki Asiakkaan Vakuutetun Työntekijän tiedot siinä määrin kuin se on tarpeen sen varmistamiseksi, että Asiakas noudattaa tämän Sopimuksen mukaisia ​​velvoitteitaan. Asiakkaan on annettava Foothold Americalle tai sen edustajille pääsy kohtuullisena ajankohtana tavanomaisten työaikojen puitteissa Asiakkaan liiketiloihin, kirjanpitoon ja asiakirjoihin siinä määrin kuin se on tarpeen tällaisen noudattamisen varmistamiseksi.

PEO+-palvelua koskevien ehtojen päättyminen

Yhdysvaltain yksikön perustamis- ja hallintapalveluihin liittyvät erityisehdot

a. Lain sallimissa rajoissa Foothold America ja sen toimittajat, alihankkijat, yhteistyökumppanit, osakkaat ja työntekijät eivät ole vastuussa asiakkaalle tai millekään muulle osapuolelle mistään menetyksestä tai vahingosta (olivatpa ne suoria, epäsuoria tai välillisiä). Mikäli Foothold Americaa vastaan ​​nostetaan kanne tai vaatimus, Foothold Americalta perittävissä oleva kokonaissumma rajoittuu pienempään seuraavista: sopimuksen mukaisesti laskutettujen ja maksettujen maksujen kokonaissumma tai 2 000 dollaria.

b. Foothold ei ota vastuuta mistään veroviranomaisten asiakkaalle asettamista mahdollisista verovelvoitteista, jotka johtuvat Foothold American palveluiden tarjoamisesta asiakkaalle. Asiakas hyväksyy, että Foothold America on neuvonut sitä hakemaan omaa ammatillista tai oikeudellista neuvontaa tästä sopimuksesta ja siitä, luoko se asiakkaalle tai sen tytäryhtiöille verotettavan läsnäolon jonkin veroviranomaisen lainkäyttövallan alaisuuteen.

Yksikön perustamis- ja hallintapalveluita koskevien ehtojen päättyminen 

Pankkien edustuspalveluihin liittyvät erityisehdot

a. Asiakkaan vastuulla on viipymättä toimittaa pankin pyytämät vaaditut henkilökohtaiset asiakirjat niiltä toimihenkilöiltä, ​​osakkeenomistajilta ja/tai johtajilta, joilla on valtuudet hoitaa pankkitoimia asiakasyrityksen puolesta. Näihin voi sisältyä muun muassa omistajan henkilöllisyyden varmentaminen liikkeeseenlaskijamaasta ja osoitetodistus asuinmaasta.

b. Asiakas suostuu siihen, että se voi ja tulee toimittamaan Foothold Americalle yritysasiakirjansa, mukaan lukien, mutta ei rajoittuen, IRS:n työnantajan tunnistekirjeen, Yhdysvaltain yritysrekisteriotteen, hyvän maineen osoittavan todistuksen, liiketoimintasuunnitelman, kotimaan yksikön pankkitiedot ja/tai liiketoiminnan kuvauksen pankin pyytämällä tavalla KYC (Know Your Client) -velvollisuuksiensa mukaisesti.

c. Asiakas ymmärtää ja hyväksyy nimenomaisesti, että Foothold America ei takaa pankkitilin hyväksymistä.

d. Foothold America, sen työntekijät ja urakoitsijat sitoutuvat olemaan aloittamatta, hyväksymättä, hylkäämättä tai millään tavalla suorittamatta pankkitapahtumia Asiakkaan puolesta, ellei heitä ole nimenomaisesti valtuutettu tekemään niin erillisen allekirjoitetun palvelusopimuksen, kuten kirjanpidon, nojalla. Foothold American pankin edustajalla/edustajilla on vain luku -oikeus Asiakkaan pankkitiliin, ellei toisin sovita, ja ainoastaan ​​toimeksiannon voimassaoloaikana.

Pankkiedustuspalvelua koskevien ehtojen päättyminen

Pääpalvelusopimuksen ehtojen päättyminen