Hallitse amerikkalaista yrityskulttuuria Ainutlaatuisen podcast-sarjan kautta

Tulkitse amerikkalaisen yrityskulttuurin kirjoittamattomat säännöt kattavan podcast-sarjamme avulla. Kansainvälisille johtajille ja johtajille suunnattu jokainen jakso tarjoaa käytännönläheisiä oivalluksia, joita voit soveltaa välittömästi navigoidaksesi luottavaisin mielin Yhdysvaltain työelämän dynamiikassa.

14 jaksoa, jotka käsittelevät Yhdysvaltain yrityskulttuurin perusteita

Käytännönläheisiä näkemyksiä kansainvälisille johtajille

Kuuntele liikkeellä ollessasi

🎧 Miksi Kuunnella?

Kuro umpeen kulttuurisia kuiluja, jotka haittaavat liiketoiminnan menestystä
87 % menestyneistä kansainvälisistä johtajista kertoo, että amerikkalaisen yrityskulttuurin ymmärtäminen oli tärkein yksittäinen tekijä heidän menestyksessään Yhdysvalloissa. Nämä podcastit poistavat kalliiksi tulevat väärinkäsitykset, jotka aiheuttavat kitkaa kansainvälisen johdon ja amerikkalaisten tiimien välille.

Käytännönläheisiä oivalluksia, heti käytäntöön otettavia
Ei teoreettisia viitekehyksiä tai akateemisia luentoja. Jokainen jakso tarjoaa käytännön strategioita, jotka perustuvat satojen kansainvälisten johtajien kohtaamiin tosielämän haasteisiin. Opi tulkitsemaan lauseita, kuten "palataanpa takaisin", ymmärtämään palautekeskustelujen piilotettuja merkityksiä ja navigoimaan kohteliaisuuteen kääriytyneen suoruuden paradoksissa.

Sovita kulttuurinen oppiminen aikatauluusi
Muunna työmatkasi, treenisi tai lounastauosi kulttuuritiedon oppimistulokseksi. Kiireisille johtajille suunniteltujen jaksojen avulla voit hallita yhden amerikkalaisen yrityskulttuurin kriittisen osa-alueen siinä ajassa, joka kuluu kahvikupin ääreen.

Hanki kilpailuetua
Kansainvälinen näkökulmasi yhdistettynä syvälliseen amerikkalaisen kulttuurin tuntemukseesi luo vahvan johtajuusetua. Nämä podcastit auttavat sinua hyödyntämään kulttuurinäkemyksiä vahvistaaksesi suhteita, johtaaksesi tehokkaita tiimejä ja kiihdyttääksesi menestystäsi Yhdysvaltain markkinoilla.

Käytä milloin tahansa, missä tahansa
Lataa kaikki 14 jaksoa ja rakenna kulttuuritietoasi omaan tahtiisi. Palaa tiettyihin aiheisiin tilanteen mukaan ja luo tilattava kulttuurinen neuvontaresurssi koko Yhdysvaltain-matkaasi varten.

01 Yhdysvaltain strateginen viestintä

Jalka Amerikkaa

ASIAKASARVELLUKSET

Vuodesta 2015 lähtien sadat yritykset ovat luottaneet Foothold Amerikkaan.

"Foothold America sai asiat hoidettua puolestamme hyvin nopeasti. He tekivät elämästämme helpompaa ja työskentelivät kanssamme varmistaakseen, että henkilökunnasta huolehditaan ja että pystymme pääsemään vauhtiin."

Operations Manager, UK Network Security Company

"Meidän täytyi päästä Yhdysvaltain markkinoille maksimoidaksemme kasvupotentiaalimme. Valitsimme työntekijämme, ja Foothold America hoiti palkanlaskennan ja palkkalistan verot, edut, verot ja muun työntekijöiden logistiikan, jotta voimme välttää byrokraattisen sokkelon työllistämisen Yhdysvalloissa."

Toimitusjohtaja, Belgia Manufacturing Company

"Foothold America auttoi brittiläistä yritystäni palkkaamaan kenttäsovellusmyyjiä Yhdysvaltoihin ilman, että heidän piti perustaa yhdysvaltalaista tytäryhtiötä, mikä on tavanomainen reitti ulkomaisille yrityksille. Foothold America helpotti tätä palkkaamalla valitsemamme ihmiset ja hoitamalla kaikki työsuhteet, ehdot, palkat, verot, sosiaalikulut jne. Sitten he laskuttivat meiltä kuukausittain erittäin nopeasti nämä kulut, saimme kohtuullisen lopputuloksen. ihmisiä Yhdysvalloissa ja paljon halvemmalla."

Toimitusjohtaja, UK Biotech Company

"En pystyisi hoitamaan yhdysvaltalaista tytäryhtiöämme ilman Foothold Americaa. Pienellä henkilöstöosastollamme ei ole tietoa tai henkilökuntaa yhdysvaltalaisten työntekijöidemme hoitamiseen. Voisin lopettaa työpäiväni Isossa-Britanniassa tietäen, että Foothold America huolehtisi kaikesta Yhdysvalloissa."

Iso-Britannian rahoituspalveluyrityksen henkilöstöjohtaja

"Käytämme tällä hetkellä Foothold America's Employer of Record Serviceä ja aiomme siirtyä heidän People Partnership Service -palveluun, kun perustamme kokonaisuuden tulevina kuukausina. On hienoa tietää, että voimme työskennellä yhden kumppanin kanssa kasvumme eri vaiheissa."

CMO, norjalainen IT-yritys

"Aloitimme USA:n laajentumisen omin voimin, ja pian sen jälkeen törmäsimme työsuhde-etuuksiin, jolloin ulkomaalainen henkilökuntamme ja perheemme jäivät ilman sairausvakuutusta. Se oli valtava riski heille ja yrityksellemme. Foothold America tuli ja sai meidät järjestykseen. He ovat pitäneet meistä huolta siitä lähtien."