Yhdistyneessä kuningaskunnassa
Yli 25 vuoden kokemus liiketoiminnasta Pohjois-Amerikan, Euroopan ja Aasian markkinoilla ensisijaisesti keskittyen ja erikoistumalla Yhdysvaltain markkinoiden monimutkaisuuteen.
Delawareen rekisteröityminen ei oikeuta sinua palkkaamaan ihmisiä muissa 49 osavaltiossa. Uudessa osavaltiossa palkkaaminen luo kaksi erillistä velvoitetta: palkanmaksun verorekisteröinnin, joka on pakollinen ja välitön, sekä ulkomaisen pätevyyden hankkimisen kyseisen osavaltion ulkoministeriltä, mikä riippuu siitä, mitä työntekijäsi tosiasiallisesti tekee. Jälkimmäisen virheellinen rekisteröinti voi johtaa oikeuden menettämiseen haastaa sinut oikeuteen kyseisessä osavaltiossa.
Delaware laskee franchising-veron kahdella tavalla. Se laskuttaa sinua käyttämällä sitä, minkä se pystyy selvittämään ilman taloudellisia tietojasi, eli valtuutettujen osakkeiden menetelmää. Yritykselle, jolla on 10 miljoonaa valtuutettua osaketta, tämä tuottaa 85 165 dollarin laskun. Uudelleenlaskeminen oletetun nimellisarvon pääomamenetelmällä laskee yleensä muutamaan sataan tai muutamaan tuhanteen dollariin. Lasku on oletuslaskelma, ei vaatimus.
Lomake I-9 ja E-Verify ovat olennainen osa palkkaamista Yhdysvalloissa, mutta säännöt voivat olla hämmentäviä kansainvälisille työnantajille. Tässä oppaassa selitetään I-9-lomakkeen määräajat, hyväksyttävät asiakirjat, korjaukset, uudelleenvahvistuksen, E-Verify-vaatimukset, osavaltiokohtaiset säännöt, seuraamukset ja tärkeimmät muutokset, jotka työnantajien on tiedettävä.
Ovatko kilpailukiellot täytäntöönpanokelpoisia Yhdysvalloissa? Vastaus riippuu osavaltiosta, työntekijäsi ansioista, sopimusehdoista ja työsuhteen päättymispäivästä. Tämä osavaltiokohtainen opas selittää, missä kilpailukiellot ovat kiellettyjä, missä ne ovat edelleen täytäntöönpanokelpoisia ja mitä kansainvälisten työnantajien tulisi käyttää sen sijaan liiketoimintansa suojelemiseksi.
Useimmat kansainväliset yritykset tarjoavat liian vähän ja liian myöhään. Yhdysvaltain sairausvakuutus, 401(k)-eläkesäästösuunnitelman vastaavuus, lomaetu ja vanhempainvapaa eivät ole etuja – ne ovat lähtökohta, jota hakijasi vertailevat ennen kuin he hyväksyvät tai hylkäävät tarjouksesi. Tämä opas antaa sinulle varmennettuja vertailukohtia kaikissa tärkeimmissä etuuskategorioissa.
Yhdysvaltalaisen datatiimisi palkkauspaikalla on yhtä suuri merkitys kuin palkkatasolla. Yhdysvaltain datatieteen markkinat keskittyvät tiettyihin kaupunkeihin, ja palkkatasot vaihtelevat jopa 30 % markkinoiden välillä. Tämä opas kattaa kaikki merkittävät Yhdysvaltain rekrytointikeskukset ja sisältää varmennetut palkkatiedot vuodelta 2026 sekä täydellisen kaupunkivertailun.
Liity yli 12,000 XNUMX yrityksen omistajan joukkoon Foothold America -sähköpostilistalla
ja vastaanottaa ainutlaatuista sisältöä sähköpostilaatikkoosi.
Täytä alla oleva lomake, niin yksi yhdysvaltalaisista laajentumisasiantuntijoistamme ottaa sinuun pian yhteyttä ja varaa tapaamisen kanssasi. Puhelun aikana keskustelemme yrityksesi tarpeista, opastamme sinua palveluissamme tarkemmin ja vastaamme mahdollisiin kysymyksiisi.
Maailmanlaajuinen pääkonttori
68 Harrison Avenue 6th Floor Boston, MA 02111 (617) 702-3402
