Siirtyminen Saksan jäykästä irtisanomissuojasta Yhdysvaltojen "mitä tahansa" -järjestelmään on merkittävä muutos Mittelstandin johtajille. Menestyminen edellyttää pitkien irtisanomisaikojen ja monimutkaisten sopimusten aiheuttamasta ongelmasta luopumista. Ottamalla käyttöön Yhdysvaltojen standardien mukaiset tarjouskirjeet ja tulosperusteisen dokumentoinnin saksalaiset yritykset voivat säilyttää arvonsa ja samalla saada amerikkalaista toiminnallista joustavuutta.
