Työntekijöiden luokittelu on yksi Yhdysvaltain työlainsäädännön monimutkaisimmista osa-alueista kansainvälisille yrityksille. Toisin kuin muualla, Amerikassa on käytössä monitahoinen järjestelmä, joka määrittää verovelvoitteet, ylityökorvauksen kelpoisuuden ja oikeudellisen suojan. Virheelliset luokittelut johtavat huomattaviin sakkoihin, takautuvien maksujen velvollisuuksiin ja miljoonien eurojen kustannuksia maksaviin ryhmäkanteisiin.
